SAE Denuncia la reducción de plantilla en el centro de especialidades del Ventorrillo, pasando de 22 TCE a 19, siendo estos puestos ocupados por Enfermeras. Está sucediendo en las consultas de:

 Trauma
 Ginecología
 Urología

SAE valora denunciar a la Dirección de Enfermería por su mala gestión de recursos y amortización de dichas plazas.

También solicitamos la paralización de selección de área determinada de dicho centro de especialidades hasta que se subsanen dichas amortizaciones y de nuevo vuelvan a ser ofertadas y ocupadas por TCE.

OSAKIDETZA - SOS URGENCIAS

El 7 de mayo de 2024 el personal del Servicio de Urgencias de la OSI Araba se ha vuelto a concentrar para reivindicar la seguridad de las personas usuarias y exponer las deficiencias de un servicio que también pone en riesgo la salud de su personal. La manifestación se ha iniciado en la puerta principal del Hospital de Txagorritxu y ha continuado pasando por el Edificio de Consultas Externas y recorriendo las calles aledañas al recinto hospitalario para concluir frente al Gobierno Vasco.

SAE espera que tanto Osakidetza como el nuevo Gabinete del Gobierno Vasco que se conforme tras las últimas Elecciones Autonómicas tomen las acciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y que esto
redunde en la reducción del riesgo para la salud de usuarios/as y trabajadores/as.

USAE denuncia ante Inspección de Trabajo a GSAIB por la no negociación con la parte social el borrador de las Bases promoción interna temporal para realizar las funciones de jefe de tráfico de transporte sanitario Urgente de la zona 0/1 e Ibiza.

GSAIB ha presentado las bases de forma unilateral sin la negociación en la Comisión de Promoción, queriendo cubrir las necesidades de la empresa en el cual se ha dado una abrumadora ligereza en querer cubrir dichos puestos de trabajo. Pero esa rapidez no se refleja en las necesidades de los profesionales en movilidad y promociones en la que se lleva más de 6 meses de negociaciones con avances muy discretos o nulos.

USAE considera que ambas necesidades son necesarias por ambas partes, pero siempre negociadas con la parte social y de forma recíproca.

Se han realizado a lo largos de estos meses, diferentes denuncias que están en manos de IT y que se nos están dando la razón en las diferentes reuniones con la Inspectora de trabajo, en las cuales son:

- Vulneración del artículo 91 del convenio CAIB y artículo 73 del convenio GSAIB, horas extraordinarias al personal eventual. Acuerdo llegado en el TAMIB y que GSAIB a estas fechas ha incumplido.

- Incumplimiento del artículo 37 del convenio GSAIB turnos.

- Incumplimiento de la Ley 16/2012 de abril y RD 836/2012.

Denunciado a IT pendiente de resolución:

- Pérgolas para los recursos de B323 en el Pac de Alcudia, B322 C.S. de Can Picafort y los recursos de la base Son Valentín Palma.

- Instalaciones eléctricas para recargar los recursos de la base de Son Valentín, base del Pac de Alcudia y base del C.S. Can Picafort.

SAE lleva 17 años reclamando la clasificación de los Técnicos según el artículo 76 del EBEP, esto es, el C1 para los Técnicos de Grado Medio y el B para los Técnicos de Grado Superior y son muchos los apoyos conseguidos para hacerla realidad y algunas sentencias a favor.

Se han conseguido en los juzgados o en reuniones mantenidas con todos los implicados, tanto a nivel nacional como autonómico como con Raúl Pesquera y César Pascual, consejeros de sanidad de Cantabria.
Se ha conseguido, junto a 6000 profesionales que se manifestaron en Madrid la retirada de un borrador de Real Decreto sobre nuestra titulación tremendamente perjudicial para el colectivo y el compromiso del Ministerio de Sanidad de actualizar nuestras funciones para que el INCUAL valore nuestra cualificación.

SEGUIREMOS LUCHANDO HASTA CONSEGUIRLO

SAE DENUNCIA ANTE LA GERENCIA DEL HOSPITAL 12 DE OCTUBRE LA ALARMANTE FALTA DE ROPA Y LENCERÍA.

ESTA SITUACIÓN, YA DENUNCIADA ANTERIORMENTE POR SAE, DIFICULTA ENORMEMENTE LA CORRECTA HIGIENE Y CONFORT DE LOS PACIENTES.

SAE INSTA A ESTA GERENCIA A QUE TOME DE MANERA URGENTE MEDIDAS PARA QUE EL PERSONAL TCE PUEDA REALIZAR EN CONDICIONES SU TRABAJO POR Y PARA EL BIENESTAR DE LOS PACIENTES.