Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
La Consejería obstruye la labor del Diputado del Común ante el cambio de denominación de la categoría de TCE.
Ante el interés mostrado por el Diputado del Común a la queja que interpuso SAE en referencia al cambio de denominación de la categoría de los TCE, la Consejería ha hecho caso omiso al diputado hasta en dos ocasiones.
El Diputado ha informado a SAE de que ha remitido a la Consejería la reiteración del deber legal de colaborar con la advertencia de declaración de obstruccionismo.
Esto demuestra, una vez más, el desprecio y ninguneo con que la consejería actúa ante los profesionales TCE.
SAE ha conseguido el cambio de denominación para los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Tras años de lucha solicitando a la empresa, por todas las vías posibles, el cambio de denominación a Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en las tarjetas identificativas, contratos, nóminas y todos los documentos oficiales, en lugar del antiguo Auxiliar de Enfermería, por fin SAE HA CONSEGUIDO este cambio.
Y así se refleja en la convocatoria interna/externa que se ha publicado de plazas, donde ya se nos denomina Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
SAE considera que las propuestas que ha realizado la Administración al Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Comunidad de Madrid son insuficientes y ha mandado escrito al Director General de Función Pública con las medidas que deben estar en el convenio y éste no recoge.
Medida que faltan:
- Grupos profesionales clasificados, atendiendo al nivel académico del título exigido para el ingreso.
- Jubilación parcial.
- Mayor retribución del Complemento de Atención Continuada para los Técnicos en Cuidados de Enfermería, en virtud del grupo profesional.
- Supresión de la solución de continuidad de 3 meses entre contrato y contrato.
- Retribuir a los TCE la carrera profesional en los mismos términos establecidos para otras categorías en la Disposición Adicional 19.
- Incluir al Coordinador de los TCE.
- Implantar el sistema de carrera profesional horizontal a la entrada en vigor del convenio colectivo.
USAE NUNCA firmaría un convenio colectivo que perjudica notablemente los derechos de los trabajadores de la Comunidad de Madrid.
USAE denuncia el desprendimiento del techo y la inundación que han tenido lugar en la UCI de pediatría del Hospital Universitario Doce de Octubre, que ha obligado a desalojar a los niños ingresados.
Tras este episodio, desde USAE solicitamos que se pongan en marcha medidas urgentes y un verdadero plan de inversiones que mejore el estado de los hospitales públicos para que no se repitan situaciones como la ocurrida en el Hospital Doce de Octubre.
Con fecha 11 de enero se publica en el BOA la Instrucción de 8 de enero de 2018, para la aplicación efectiva del abono de las cantidades restantes por percibir correspondientes a una paga extraordinaria del personal de la CCAA de Aragón.
Correspondiente a 47 días devengados, entre el 15 de octubre y el 30 de noviembre de 2012.