Compromisos adquiridos:
- Nombrar Coordinador de TCE en enero.
- Cumplir sentencia ganada por SAE, en la que se indica que los celadores deberán trasladar el material biológico, instrumental médico, pacientes, mobiliario, enseres...,en definitiva, labores de traslado y transporte.

La sección sindical USAE ha propuesto al Comité de Empresa, y ha sido aceptado por la mayoría de las secciones sindicales, que la ponderación de las fases del proceso de selección en el apartado de entrevista curricular se realice a través de un test totalmente objetivo valorado por una empresa externa y no por la ponderación.
En detrimento de la valoración realizada por:
- El CAP.
- EL mando intermedio.
- Un profesinal del mismo grupo profesional.
- Un profesional dentnro del equipo asistencial. 
Tal y como prentendía la empresa.
 

Satse ha perdido en primera instancia el juicio que estableció contra la figura de la coordinadora de TCEs.

BOLSA DE TCE
La bolsa de TCE funciona despacio por el elevado número de solicitudes que ha habido.
Se espera que las contrataciones del próximo verano sean ya de la nueva bolsa.
GRADO II DE CARRERA PROFESIONAL
Esta previsto que se publique en enero y los grados III y IV en abril.

Tras muchos años de negociaciones, por fin la Administración atiende a lo que por ley nos corresponde.
A falta d esu aprobación por el Consejo de Gobierno, USAE reivindica, una vez más, lo que tantas veces exigió hasta su efectiva aplicación.

USAE se concentra mañana día 29 de noviembre a las 12 horas en la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS (C/ Sagasta, 6).

USAE reivindica la carrera profesional para todos los trabajadores dependientes del Servicio Madrileño de Salud.
Concentración: 29 de noviembre de 2017 a las 12 horas en la Dirección General de RRHH.