Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
Juicio contra la Coordinadora de TCEs.
Satse ha perdido en primera instancia el juicio que estableció contra la figura de la coordinadora de TCEs.
Información de la Mesa Sectorial de 30 de noviembre de 2017.
BOLSA DE TCE
La bolsa de TCE funciona despacio por el elevado número de solicitudes que ha habido.
Se espera que las contrataciones del próximo verano sean ya de la nueva bolsa.
GRADO II DE CARRERA PROFESIONAL
Esta previsto que se publique en enero y los grados III y IV en abril.
¡¡¡¡¡¡FIRMADO ACUERDO DE MODELO DE CARRERA PROFESIONAL!!!
Tras muchos años de negociaciones, por fin la Administración atiende a lo que por ley nos corresponde.
A falta d esu aprobación por el Consejo de Gobierno, USAE reivindica, una vez más, lo que tantas veces exigió hasta su efectiva aplicación.
USAE se concentra mañana día 29 de noviembre a las 12 horas en la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS (C/ Sagasta, 6).
USAE reivindica la carrera profesional para todos los trabajadores dependientes del Servicio Madrileño de Salud.
Concentración: 29 de noviembre de 2017 a las 12 horas en la Dirección General de RRHH.
SAE ha solicitado que la gripe y el lumbago se incluyan entre las enfermedades que dan derecho al 100% de las retribuciones en situaciónde IT.
La gripe y el lumbago están entre las patologías que desde SAE reivindicamos para que fueran incluidas en el catálogo, paralelamente a nuestra reivindicación irrenunciable del percibo íntegro de la retribución por cualquier patología que derive en una Incapacidad Temporal, ya que consideramos que ninguna enfermedad por la que un facultativo expida un parte de incapacidad para el trabajo es caprichosa y resulta desde todo punto inconcebible que, a parte de la indeseada situación, algunas patologías sean "castigadas" y otras "premiadas".
Con el fin de tratar esta inclusión en la próxima Mesa General de Empleados Públicos que se celebre, la Dirección General de la Función Pública nos ha trasladado una propuesta de modificación de la “Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, de 19 de julio de 2013, por la que se determinan los supuestos excepcionales que dan derecho a que se complementen las prestaciones económicas de incapacidad temporal hasta la totalidad de las retribuciones”.
Esa propuesta de modificación de la Orden citada, consiste en la inclusión de estas dos enfermedades, la “gripe” y el “lumbago”, entre las que dan derecho al percibo del 100% de retribuciones en la situación de IT.
Propuesta
Tras meses de lucha, SAE consigue evitar la pérdida de un puesto de TCE en el Servicio de Rehabilitación de la OSI Araba.
Conocidos los planes que la Dirección de la OSI Araba tenía para reconvertir una plaza de TCE/AE en una de Auxiliar Administrativo en el servicio de rehabilitación, SAE puso en marcha las medidas que consideró oportunas y, tras meses de lucha, la plaza que, en un principio se iba a perder tras el contrato relevo de su titular, sigue siendo de TCE.