¡¡¡EL COLMO DE LA VERGÜENZA SINDICAL!!!

NUEVO CONVENIO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
A PESAR DE QUE SAE, SINDICATO DE LOS PROFESIONALES TCE MÁS AFECTADOS POR ESTE CONVENIO Y DE TENER REPRESENTACIÓN EN LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN, LA ADMINISTRACIÓN Y LOS SINDICATOS FIRMANTES, NO HAN DEJADO A NUESTRA ORGANIZACIÓN SINDICAL ESTAR PRESENTE EN BASE A “EXCUSAS” SALVABLES.

ANTE LA GRAVEDAD DE LA ENTRADA EN VIGOR DE ESTE CONVENIO, QUE SUPONDRÁ LA EXTINCIÓN DE NUESTRA CATEGORÍA, PASANDO A LLAMARSE TÉCNICO EN ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES, SAE SE CONCENTRÓ EL  31 DE MARZO ANTE LA CONSEJERÍA DE LA DE PRESIDENCIA.
 ASI MISMO    CONTINUARÁ CON TODAS LAS ACCIONES OPORTUNAS, TANTO LEGALES COMO SINDICALES, PARA QUE ESTE CONVENIO, NO LLEGUE A SU FIN, EN LO QUE A NUESTRO COLECTIVO SE REFIERE. 

LAB Y UGT han firmado un documento que no recoge 
las propuestas de los profesionales para ir a la segunda convocatoria de huelga

El Sindicato de Técnicos de Enfermería no ha firmado el documento presentado al comité de huelga por el SNS-O en un ejercicio de coherencia y responsabilidad con los cientos de profesionales que, no solo, han secundado las medidas de presión de la semana pasada sino que apoyaron una jornada de huelga el pasado 15 de febrero con movilizaciones masivas y que ahora están apoyando una nueva convocatoria de una jornada de huelga. 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería no ha firmado el documento ya que no recoge las propuestas que llevaron a la movilización de los profesionales tanto en la jornada de huelga, como las concentraciones en los centros sanitarios o en la manifestación celebrada el pasado sábado en defensa de una sanidad pública de calidad y condiciones laborales dignas.

No podemos firmar un documento que se presenta, con cuestiones que ya estaban previamente conseguidas como es el caso de la carrera profesional del personal sanitario y que, por otro lado, tanto esfuerzo invirtió SAE en que se recogieran en la  Ley de Presupuestos de la Comunidad Foral.

Hemos reivindicado un complemento retributivo adicional para los Técnicos Sanitarios en tanto se corrija el encuadramiento de niveles con el compromiso del Departamento de Salud y del Gobierno de Navarra de impulsar disposiciones necesarias para mejoras de estos colectivos.  Sin embargo, la propuesta que nos han presentado para que SAE firme  este acuerdo  es la  de ampliar la jornada de trabajo a 8 TCAEs que trabajan en centros de salud de Atención Primaria que en abril de 2021 iban a despedir y que se mantuvieron en los centros de salud gracias a las movilizaciones que  SAE  llevó a cabo.
 
Confiamos en que se mantenga tanto la necesidad de mejorar los contratos precarios como la incorporación de los TCAEs en Atención Primaria, cuya profesionalidad y necesidad ha quedado patente, y que la negativa de SAE a firmar este acuerdo no interfiera en estas cuestiones. 

No hay nada nuevo que justifique la desconvocatoria de la huelga e incluso algunos de los puntos que se van a aprobar este jueves en el Parlamento mantienen  y aumentan  agravios respecto a las  mejoras que han experimentado otros colectivos. 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería, SAE, CCOO y ELA que no han firmado el documento estudian mantener las medidas de presión que consideren oportunas hasta conseguir que los profesionales vean reconocidas sus reivindicaciones. 
 

AYUNTAMIENTO DE CORIA (CÁCERES)

PATRONATO DE RESIDENCIA DE MAYORES

MEDIANTE RECURSO DE REPOSICIÓN DEJAR SIN EFECTO UNA RESOLUCIÓN PUBLICADA EN EL BOP DE CÁCERES CON FECHA DE 6 DE FEBRERO 2023 EN LA QUE SE CONVOCABA UN PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR MEDIANTE CONCURSO OPOSICIÓN DE 6 PLAZAS DE TCAE/AE CORRESPONDIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN, CUYO ÚNICO REQUISITO ERRÓNEO, ERA ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO DE GRADUADO EN EDUCACIÓN SECUNDARIA, FORMACIÓN PROFESIONAL DE GRADO MEDIO, O TITULACIÓN EQUIVALENTE. CUANDO PARA OPOSITAR EN ESTA CONVOCATORIA SE DEBE ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA (TCAE) 

JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

¡¡¡ JORNADA DE 35 HORAS!!!

En la mesa celebrada hoy, SAE es la única Central sindical que exige en Mesa de Función pública la implantación de las 35 Horas en los centros dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales desde el 1 de junio de 2023, así como para el resto de trabajadores de la Administración de la Junta de Castilla y León