EL GESTOR/A DE TCAEs SERÁ UNA REALIDAD EN EL PARC TAULI 

Hace más de 20 años que SAE viene reivindicando la figura del Gestor/a Asistencial de TCAEs en el Parc Taulí de Sabadell y han tenido que pasar 5 Direcciones Generales y 6 Direcciones de Enfermería para que se reconociera la necesidad de que exista esta figura dentro del equipo de enfermería.

Desde SAE Taulí queremos agradecer a las direcciones del centro que estén dispuestas a trabajar para que por fin se cree dentro de la dirección de enfermería el Gestor/a Asistencial de TCAEs.
El Parc Taulí se convertirá así en uno de los centros pioneros dentro del SISCAT en la implantación de esta figura tan importante para el avance de nuestro colectivo.

Delegad@s Parc Taulí

¡¡¡¡LA JUNTA DE ANDALUCÍA DISCRIMINA A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA!!!!

La Junta de Andalucía publicó el 30 de diciembre de 2022 la OPE de 2021 de estabilización para las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (Desde el 01/01/23 pertenecen al SAS) mediante concurso-oposición y curiosamente, tanto para los TCEs como para los Técnicos de Farmacia, exige el Grado Medio de la Formación Profesional de TCAE y TE respectivamente, PERO: 

• A los TÉCNICOS DE FARMACIA los encuadra el C1

y....

• A los TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA en el C2

¡¡¡¡HASTA CUANDO LOS TCES VAMOS A PERMITIR SEMEJANTE DISCRIMINACIÓN E INJUSTICIA!!!!

¡¡¡¡¡DE TI TAMBIÉN DEPENDE NO PERMITIRLO!!!!
 

MANIFESTACIÓN POR EL BLINDAJE DE LAS PENSIONES EN LA CONSTITUCIÓN

SAE APOYA LA MANIFESTACIÓN CONVOCADA POR LA MESA ESTATAL POR EL BLINDAJE DE LAS PENSIONES EN LA CONSTITUCIÓN 

• EL DÍA 17 DE DICIEMBRE A LAS 12 H.
• SALIDA: PL.  JACINTO BENAVENTE 
• FINALIZACIÓN:  MUSEO REINA SOFÍA-MADRID

¡¡¡ ACUDE !!!
¡¡¡¡QUE LAS COSAS CAMBIEN, DEPENDEN DE TI!!!!
 

¡¡¡ NI UN CONTRATO BASURA MÁS !!!
SAE Asturias participó en la concentración llevada a cabo hoy ante la Junta General del Principado de Asturias en protesta por la limitación que el SESPA impone a la contratación de personal eventual, para la que establece un límite de seis días de contrato. Esto motiva un sinfín de auténticos contratos “basura” de un día, dos… lo que conlleva una precariedad laboral tremenda en categorías como las de TCE, Técnicos Medios y Superiores, Aux. Administrativos, Celadores,… además, lejos de producir un ahorro en recursos, ocasiona un incremento bestial de tarea burocrática en los departamentos de personal.  

Basta ya de ningunear y tratar con desdén al personal eventual, hay que recordar que cuando el SESPA carece de recursos de personal quien le “saca las castañas del fuego” es el personal eventual, y este también lo integran trabajadores con derechos y dignidad.

No podemos aceptar que las consecuencias de una mala política de contratación de algunas Áreas Sanitarias tenga que pagarlas el personal eventual soportando una contratación vergonzosa. Todos fuimos eventuales alguna vez, recordemos lo que eso implica.