Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
Por fin se inicia el estudio que llevará a concluir que la Actividad Sanitaria es de Riesgo.
En SAE celebramos este hecho animando a que conozcan la necesidad de esta causa y adelantar la Jubilación Sanitaria a los 60 años.
SAE, MEDIANTE UN ESCRITO ENVIADO A LA DGRRHH DEL SERMAS, HA SOLICITADO EL AUMENTO DE PLANTILLA DE LOS HOSPITALES.
UNA VEZ MÁS LOS TCE ESTÁN SUFRIENDO LA SATURACIÓN EN LOS SERVICIOS DE URGENCIAS Y HOSPITALIZACIÓN, LLEGANDO ALGUNOS HOSPITALES A OBLIGAR A DOBLAR A LOS TCE SIN REMUNERACIÓN ECONÓMICA.
ESTA SITUACIÓN SE AGRAVA VERANO TRAS VERANO, DONDE QUEDA MÁS QUE DEMOSTRADO LA INFRADOTACIÓN DE TCE EN LA COMUNIDAD DE MADRID, LLEGANDO INCLUSO A PONER EN RIESGO LOS CUIDADOS BÁSICOS DE LOS PACIENTES COMO LA SALUD DE LOS PROFESIONALES.
INTOLERABLE ES LA FALTA DE PLANIFICACIÓN POR PARTE DE LA DGRRHH, LA NO CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE TCE , LA NO REMUNERACIÓN DE LOS DOBLAJES COMO A LAS ENFERMERAS, PERO MÁS INTOLERABLE ES LA ABSOLUTA FALTA DE RESPETO HACIA NUESTRA CATEGORÍA, QUE DENOTA EL NULO RECONOCIMIENTO AL ROL IMPRESCINDIBLE QUE DESEMPEÑAMOS CON LOS PACIENTES EN LOS HOSPITALES.
ESTA SITUACIÓN PODRÍA SER CORREGIDA CON EL CORRESPONDIENTE INCREMENTO DE LA PLANTILLA TCE.
A diferentes preguntas de SAE en la Mesa Sectorial de 29 de junio de 2022, la Consellería respondió:
- QUE LA INSTRUCCIÓN QUE RELEVA A LAS TCE DE LA LIMPIEZA DE LOS EPIS, ESTÁ ENVIADA A ALICANTE Y CASTELLÓN. POR LO QUE LOS TCE NO DEBEN LIMPIAR LOS EPIS.
- LA CONSELLERÍA DE SALUT DE LA CV NO PARTICIPA EN EL GRUPO DE TRABAJO DEL MINISTERIO SOBRE FUNCIONES DE LOS TCE PORQUE NO HA SIDO CONVOCADA.
- A LA PETICIÓN DE QUE LAS ÓRDENES SOBRE TAREAS QUE PERTENECEN A OTRAS CATEGORÍAS, SE DEN POR ESCRITO CUANDO SE LE PRETENDA ADJUDICAR AL TCE, RESPONDEN QUE NO SE VA A HACER UNA INSTRUCCIÓN CONCRETA, PERO SE INCLUIRÁ EN EL PRÓXIMO PLAN DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
- LA CREACIÓN DE LA FIGURA DEL COORDINADOR DE TCE, SE ABORDARÁ MÁS ADELANTE POR PROBLEMAS PRESUPUESTARIOS.
- EN LA SEGUNDA FASE DE CREACIÓN DE PLAZAS ESTRUCTURALES (SEPTIEMBRE DE 2022), ESTÁ PREVISTO CREAR MÁS PLAZAS DE TCE, SIN ESPECIFICAR EL NÚMERO.
PRESENTAMOS ESCRITO DIRIGIDO A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EXIGIENDO LA PUBLICACIÓN DE LAS PLANILLAS DE LOS MESES ESTIVALES, EN LAS NUMEROSAS INSTITUCIONES SANITARIAS EN LAS CUALES NO HAYAN SIDO PUBLICADAS.
CON ELLO, LES HACEMOS LLEGAR LA DESORGANIZACIÓN QUE EXISTE HOY EN DÍA EN LOS CENTROS DE TRABAJO, ASÍ COMO EL MALESTAR Y LA INCERTIDUMBRE QUE TIENEN LOS TRABAJADORES POR NO SABER CON CERTEZA CUANDO PODRÁN DISFRUTAR DE SUS VACACIONES, VULNERANDO SU DERECHO A LA CONCILIACIÓN FAMILIAR
¿QUÉ SENTIDO TIENE NO FACILITAR ESTA INFORMACIÓN, LA CUAL ES FUNDAMENTAL PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE CADA CENTRO O UNIDAD Y PARA LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJADOR QUE ES EL MAYOR AFECTADO?