1.    Problemas de algunos trabajadores con el cobro de la nómina de diciembre. Es de otros años. Se solicita que se pueda cambiar y nos dice Jefa de Personal que no, que dependemos del Principado, que tienen que cerrar nóminas y siguen criterios.
2.    Actualización listas SEPEPA. Comunicación de los llamamientos al Comité.
No lo contempla el decreto, dar transparencia a los llamamientos del SEPEPA.
3.    Que se retire la instrucción de las pulseras identificativas residentes de las ordenanzas. No se quiere retirar la instrucción, apela a la seguridad, aun no hay instrucción nueva finalizada y cuando la tengan la enviará al Comité de Empresa.
4.    Plazas de nueva creación. Previsión. Nos insta a que lo solicitemos a Función Pública. El reparto de TCE´s en cada residencia no lo sabe. Irán a donde exista más necesidad. No nos facilita  las residencias beneficiadas.
5.    Falta de enfermeras en varios centros (eso implica delegación sistemática de medicación a las TCE´s. No hay explicación, no hay nada nuevo. Mientras no existan enfermeros esta situación se seguirá repitiendo.
6.    Baja en el centro de día de Arriondas sin cubrir. Se explica la situación, y nos contesta que hubo un día que tuvieron que hacer llamamientos para una sola residencia debido a que hubo un gran número de ausencias, de ahí que no contratasen esa baja al instante.
7.    Propuesta de poder grabar las reuniones con Gerencia. Desde Gerencia no lo ven apropiado, pide disculpas por no mandar las últimas, y queda en estar más al día refiriéndose a las actas.
8.    Contrato de fisio de Cudillero. No tuvieron opción de tratarlo. Están haciendo contratos del INEM porque la bolsa está agotada.
9.    Belmonte: Terapeuta de baja maternal sin cubrir. El día de la reunión ya estaba cubierta.
10.    Medidores de CO2, ¿quién es responsable de ellos? La Organización del centro no  tiene nadie con esas funciones. Quien trabaje en ese espacio.
11.    Información de los brotes en las residencias. Se decidió que no iban a ser concretos sino globales. No tiene datos formales sino de las direcciones.
12.    Llanes ambulancias compartidas. El mes anterior se llevó al Comité donde nos trasladaron que fue un caso muy concreto, este mes ya son 5 los casos concretos y justificados. Se está solicitando a los trabajadores que entren con anterioridad.
Desde el ERA nos dicen que se está dando el disfrute de ese tiempo doble, a lo que solicitamos que, al ser horas extras, tenga derecho el trabajador a escoger si son disfrutadas en descanso o retribuidas económicamente, desde él ERA nos contestan que con descanso es la única manera de disfrutarlo.
 

SALDRÁN AUTOBUSES GRATUITOS DESDE TODAS LAS PROVINCIAS.

¡¡¡ RESOLUCIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO !!! “YA”
 

El colectivo TCE nos encontramos una vez más con el mismo problema que tuvimos al principio de la pandemia: TENER QUE COLOCAR LAS TERCERAS BARANDILLAS a los pacientes de las zonas covid.

El pasado 19.01.2022 solicitamos reunión con la Dirección de Enfermería para encontrar una solución definitiva.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO

LA JUSTICIA RECONOCE A UN TES ESTATUTARIO SU DERECHO DE SER ENCUADRADO EN EL C1 CON ABONO DE LAS RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES, MÁS INTERESES. 

ASÍMISMO, HACE REFERENCIA A UNA SENTENCIA ANTERIOR FAVORABLE DEL TSJCV, DE 16 /01/19 EN EL MISMO SENTIDO QUE AÚN NO HA SIDO EJECUTADA POR LA CONSELLERÍA DE SANITAT.

SAE SE PREGUNTA SI ESTA CONSELLERÍA EJECUTARÁ ESTA SENTENCIA, DICTADA DE ACUERDO AL EBEP Y A LA PROPIA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA GENERALITAT O NUEVAMENTE TIRARÁ LA PELOTA AL GOBIERNO EN CONTRA DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE SEGURIDAD JURÍDICA Y TUTELA JUDICIAL EFECTIVA DE LOS CIUDADANOS EN SU CONSTUMBRE “DE MAREAR LA PERDÍZ Y NO ASUMIR RESPONSABILIDADES”.

¡¡¡ BASTA YA DE REPÚBLICAS BANANERAS !!!