Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
USAE ha acordado con la dirección nuevas condiciones que regirán para el colectivo de TCAE a partir del día 01/11/2020.
ABONO TOTALIDAD DE HORAS REALIZADAS EN EL MES EN CURSO
Las/los TCAE que están con contrato a tiempo parcial y sobrepasen en cómputo mensual la jornada máxima, percibirán la totalidad de las horas realizadas en la nómina del mismo mes (desde los días 21 al 20).
MEJORA RETRIBUCIÓN TCAE (período covid-19)
Como medida adicional para incentivar las coberturas con profesionales propios, las/los TCAE contratadas/dos a tiempo completo que accedan de forma voluntaria a realizar una jornada de trabajo entera adicional a su calendario de trabajo podrán optar al retorno en tiempo de descanso o su retribución.
Para compensar esta disponibilidad, a la retribución de la jornada completa realizada (Diurno 7,05 y nocturno 10’)
El efecto final del incremento será mínimo de 4€/hora.
Pendientes de alguna posibilidad de aumento.
Los/las trabajadoras/es TCAE que están con contrato a tiempo parcial y sobrepasen, en cómputo mensual, la jornada máxima también tendrán el mismo incremento de precio hora indicado.
Este nuevo sistema de compensación tendrá efectos desde el pasado 01/11/2020, y se mantendrá mientras persista la situación de excepcionalidad generada por la
Pandemia COVID-19.
El pasado 31 de octubre, el sindicato SAE registra un escrito dirigido al Consejero de Salud, SMS y coordinador de Residencias Privadas, informando de las pésimas condiciones en la que los TCAE están trabajando.
Les requerimos que solucionen todas las deficiencias que les comunicamos en la mayor brevedad posible, antes de acudir a otras instancias.
Carta
- SAE SOLICITA LA REESTRUCTURACIÓN DE EFECTIVOS EN CONSONANCIA CON LAS NECESIDADES DE CADA MÓDULO.
- SAE URGE A LA DIRECCIÓN PARA QUE FACILITE UNA LLAVE A CADA MÓDULO, RESPETANDO SIEMPRE EL PROTOCOLO ANTI-COVID.
- LA DIRECCIÓN NOS COMUNICA QUE LOS TURNOS ADAPTADOS SE MOVERÁN POR LOS DIFERENTES MÓDULOS, PARA NO PERJUDICAR A NINGÚN MÓDULO EN CONCRETO.
- CUANDO FINALICE EL PERIODO COVID, LAS FUNCIONES DELEGADAS TAMBIÉN FINALIZARÁN.
TRAS REUNIÓN CON LOS DIRECTIVOS DEL HOSPITAL, ESTE SINDICATO RECUERDA EL CUMPLIMIENTO DE LA SENTENCIA GANADA POR SAE LEÓN EN EL TSJCyL
LAS COMPETENCIAS DE LA CATEGORÍA DE CELADOR, NO LAS ASUME EL TCAE.
Por los graves problemas que está sufriendo la Sanidad Pública Vasca, las escasas medidas para aliviar sus deficiencias y la falta de compromiso y soluciones, se convocan 3 jornadas de huelga en las 3 provincias en las que SAE formará parte:
***JORNADAS DE HUELGA***
- 29 de octubre: Todos los centros de ARABA.
- 5 de noviembre: Todos los centros de GIPUZKOA.
- 12 de noviembre: Todos los centros de BIZKAIA.
Te invitamos a que salgas con nosotr@s en las movilizaciones!