En este sentido, el colectivo de celadores se ha acogido al Estatuto del Personal no Sanitario (aprobado en 1971) para respaldar su actuación a pesar de que éste recoge textualmente que “tendrán a su cargo el traslado de los enfermos, tanto dentro de la institución como en el servicio de urgencias” y colaborará con personal sanitario cuando el paciente requiera de cuidados específicos.

                Nuestros compañeros los celadores no solo hacen una lectura parcial del estatuto, sino que olvidan la sentencia nº 1469 del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que es firme desde el 20 de enero de 2017 en la que se establece que la de celador “es la categoría profesional encargada del transporte de pacientes, mobiliario y de enseres…”.

                En definitiva es esta categoría profesional la encargada de llevar a cabo las labores de traslado y transporte de diversos objetos dentro del ámbito sanitario. Los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos sanitarios, y por tanto, la categoría profesional que se encarga de los cuidados de los pacientes, pero no es la categoría encargada del manejo de las camillas, ni la encargada del transporte de las mismas.

                El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha valorado siempre la importancia del trabajo en equipo y el respeto a cada categoría profesional. Queremos, por tanto, dejar constancia de nuestro respeto y consideración al colectivo de celadores, a quienes consideramos nuestros compañeros pero dado que no se ha dudado de su profesionalidad tampoco es justo querer abrir un debate que la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León cerró por sentencia.

            Josefa Martín Torres, delegada de SAE en Imserso  explica que “el motivo de las concentraciones es reclamar más personal para evitar la sobrecarga laboral en todos los trabajadores. Imserso ha presentado un calendario de aplicación de algunas medidas pero ni era el motivo de las concentraciones ni, por supuesto, soluciona la falta de personal”.

            “A excepción de SAE, el resto de organizaciones sindicales han dado por bueno este calendario de aplicación de medidas presentado por la Gerencia para suspender las concentraciones. Un futuro que no soluciona el problema del presente ni la situación que a día de hoy padecen los profesionales”, afirma Josefa Martín.           

            SAE recuerda que en la actualidad, la atención e 95 residentes la llevan a cabo una plantilla insuficiente de profesionales, no sólo de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) sino de todas las categorías y que la única solución es ampliar plantilla.

            Si bien es cierto que  hoy se ha publicado el listado de la Oferta Pública de Empleo de 2018, también lo es que la incorporación de las plazas convocadas en esta OPE no va a ser inmediata, por lo que los problemas van a continuar.

            “Las organizaciones sindicales que han apoyado suspender las concentraciones han considerado confiar en el IMSERO. Pero ha sido su gestión la que nos ha llevado a la situación actual por lo que la confianza que los Técnicos en Cuidados de Enfermería podrían tener en la Gerencia está muy debilitada”, finaliza la delegada de SAE.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma un año más al Día Mundial de la Concienciación sobre el Autismo con el objetivo de visibilizar los problemas diarios a los que se enfrentan las personas con Trastorno del Espectro del Autismo (TEA) e informar a la población sobre esta patología para acabar con el estigma que la rodea.
En este sentido, es fundamental tener en cuenta que, aunque el diagnóstico sea el mismo, cada persona con autismo es diferente y esta singularidad hace necesario que su valoración y tratamiento se adapte a estos rasgos específicos. Para ello son necesarios equipos interdisciplinares que realicen una valoración diagnóstica especializada de todas las personas que presenten sospecha de TEA e incorporar actuaciones en las consultas de pediatría que permitan detectar precozmente este trastorno. Solo así se avanzará en un diagnóstico precoz que garantizará una atención socio-sanitaria especializada y personalizada a lo largo de la vida.
Además, es urgente que la ciudadanía comprenda qué significa ser autista para acabar con las barreras a las que se tienen que enfrentar en su día a día las personas con TEA en los ámbitos laborales, educativos o sociales y conseguir así una integración real en la sociedad. 
“Por lo tanto, junto a las actuaciones en el ámbito sanitario, donde es fundamental que los profesionales mantengamos una formación continuada para poder atender adecuadamente las necesidades de las personas con TEA en cada etapa vital, las administraciones y organismos implicados deben poner en marcha políticas que garanticen su inclusión en la sociedad y les doten de herramientas que les permitan conseguir una vida independiente. La falta de conocimiento y concienciación de la sociedad sobre este trastorno facilita la discriminación, por ello es preciso eliminar prejuicios y emprender acciones que les permitan integrarse en la sociedad en igualdad de condiciones”, concluye Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

            El 24 de abril habrán pasado 500 días desde que el pasado 10 de diciembre de 2021 se inundara la Residencia el Vergel por el desbordamiento del rio Arga provocando serios daños en la estructura del edificio, lo que supuso la evacuación de casi un centenar de usuarios  y el desplazamiento de los trabajadores a otros centros.

            Tras las obras necesarias y de forma paulatina los usuarios y el personal volvió a la Residencia El Vergel mientras que el Centro de Día, en funcionamiento desde 1995, sigue cerrado sin dar el necesario servicio a sus usuarios y con sus trabajadoras fuera de sus puestos.  

            Recientemente, se ha conmemorado el 50 aniversario de la Residencia El Vergel, con la presencia de la Presidenta del Gobierno de Navarra, diferentes autoridades, antiguos trabajadores… Un día de celebración que, sin embargo, está empañado por el cierre de las 20 plazas del centro de día.

            La legislatura está próxima a su fin y tanto el Sindicato de Técnicos de Enfermería, como las cuidadoras, como los usuarios siguen esperando una respuesta a las intenciones del Departamento de Derechos Sociales respecto a la reapertura del centro y el futuro de las cuidadoras.  

            500 días son tiempo suficiente para haber solucionado los problemas de la inundación por lo que desde SAE instamos al Departamento de Derechos Sociales a poner en marcha a la mayor brevedad posible este Centro de Día.

            El resultado de la confianza depositada en FTPS afianza el papel de los profesionales a los que seguirá representando en la Mesa Sectorial en Aragón lo que permite que  estos profesionales que estén representados por ellos mismos.

            Sin lugar a dudas, será más fácil defender las reivindicaciones fundamentales del colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería. En este sentido, tenemos que avanzar en cuestiones fundamentales como es el reconocimiento del grupo C1, el Grado Superior, la actualización de las funciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y la implantación de todos los grados de la Carrera Profesional.

            Para los profesionales es fundamental tener un sindicato que les represente con su mismo interés: su profesión. La manera de poder sumar logros y que los esfuerzos de SAE y TCAE-Aragón se traduzcan en mejoras para los profesionales es tener una posición fuerte en el foro de negociación y, sin duda, FTPS se convierte en la mejor opción para lograrlo.