“De hecho algunos parlamentarios han bajado durante la concentración y hemos insistido, porque las conocen todos, en nuestras reivindicaciones. En la calle, igual que en los despachos nos dan la razón”, manifiesta la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Begoña Ruiz. “Sin embargo, este apoyo verbal no es suficiente para los profesionales que nuevamente se ven abandonados en los presupuestos”.

      Abandonados e ignorados que ha sido la actitud mantenida por el consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior que la celeridad por acceder al Parlamento le ha impedido dirigir una mirada a los profesionales. No mantiene la misma rapidez en gestionar una reunión con los responsables de SAE que han insistido en varias ocasiones en mantener una entrevista y trasladarle las reivindicaciones de los profesionales.

      “Nos sentimos abandonados y traicionados por la Administración que contradice su propia propaganda para, supuestamente, mejorar y poner en valor la Formación Profesional, pero se olvidan de los profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio y Grado Superior de la rama sanitaria. Se mantiene el agravio comparativo con los Técnicos Sanitarios ya que mientras otros colectivos han sido reclasificados, incluso sin tener titulación, los Técnicos Sanitarios seguimos sin estar en el nivel que nos corresponde y que deberíamos tener por cualificación y competencias” resume la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Begoña Ruiz.

      Nos traicionan cuando a pesar de haber apoyado por unanimidad instar al Gobierno de Navarra a elaborar y promover una norma para reconocer a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios la carrera profesional, los grupos parlamentarios que sustentan al Gobierno de Navarra y el propio Gobierno, en los Presupuestos de Navarra para 2022, no recogen ninguna iniciativa para corregir la desigualdad que estamos sufriendo y que sólo sucede en la Comunidad Foral de Navarra.

      El Gobierno de Navarra sigue haciendo oídos sordos a nuestra preparación, dedicación y profesionalidad. “Los Técnicos queremos dejar claro que subestimar a una profesión tan importante es un error y no cuidar a los profesionales que te cuidan otro. SAE quiere revertir esta situación y que a los Técnicos Sanitarios se les reconozca el lugar que les corresponde en igualdad de condiciones al resto de compañeros. Pero no vamos a desistir en nuestras reivindicaciones por lo que no se descarta estudiar nuevas medidas de actuación” finaliza Begoña Ruiz.

        Los Técnicos Sanitarios se concentrarán mañana frente al Parlamento de 11:30 a 12:30 secundando la convocatoria del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) que no ha abandonado este calendario de concentraciones quincenales durante más de tres años.

        Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE “los Técnicos Sanitarios insistiremos mañana en la necesidad de que en los presupuestos de 2022 se tengan en cuenta la desigualdad que estamos sufriendo y que es urgente poner solución a nuestras justas demandas que, es evidente, deben ser contempladas en el reparto económico que mañana se aprobará”

        “Exigimos el respeto que merecemos por nuestros estudios de Formación Profesional e igualdad de trato que al resto de profesionales sanitarios con la Carrera Profesional. En definitiva, necesitamos avanzar en el reconocimiento que merecemos porque no podemos perpetuar esta injusticia y los presupuestos pueden ser el principio del fin”, finaliza Begoña Ruiz.

Desde la Plataforma EBEP 36.3 por una representación sindical democrática en la Administración pública, le hemos trasladado al Sr. Edmundo la grave situación en la que se encuentra la representación sindical de los empleados públicos en todas las Administraciones públicas del país.

Las distintas Administraciones Públicas están restringiendo, desde 2018, la presencia de organizaciones sindicales ampliamente representativas en el ámbito público, en una aplicación errónea y distorsionada del Artículo 36.3 del EBEP, que favorece a los sindicatos denominados “mayoritarios” (CCOO-UGT) en relación a la constitución de las Mesas Generales de Negociación y excluye a los representantes elegidos por los propios empleados públicos en las urnas.

Concretamente, solicitamos la modificación del artículo 36.3 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), para que en la constitución de las Mesas Generales de Negociación de las distintas Administraciones Públicas se tengan en cuenta los resultados obtenidos en el conjunto de las elecciones a los órganos de representación de los empleados públicos comprendidos en el correspondiente ámbito de negociación (todas las y los empleados públicos al margen de su condición contractual, ya sea funcionarial, estatutaria o laboral) y no por representación determinada por otros ámbitos, como pueda ser la presencia en la Mesa General de las Administraciones públicas del Estado.

Por poner un ejemplo a nivel de partidos políticos es como si a la hora de constituir un Ayuntamiento, fuera irrelevante lo votado por los propios vecinos, y la representación viniera determinada por los partidos políticos que estuvieran en el Gobierno, eso es lo que está ocurriendo hoy en las administraciones, al final da igual lo que voten los EE.PP. se les impone una representación sindical de los sindicatos “mayoritarios”.

Desde la Plataforma EBEP 36.3 le hemos entregado al Sr Edmundo el estudio/dictamen jurídico elaborado por la Universidad de Valencia donde se evidencia que se está socavando el principio de libertad sindical en las administraciones públicas y por el que se aporta una propuesta de solución legislativa al conflicto. El grupo Ciudadanos se han mostrado favorable a apoyar la corrección de esta incongruencia democrática, informándonos el Sr Edmundo que es conocedor de la problemática de su época sindicalista independiente y se muestra partidario del cambio, sobre todo por un principio fundamental de democracia sindical y de respeto de la representatividad libremente expresada y otorgada en las elecciones sindicales en cada centro de trabajo por las y los EE.PP.

Es por ello que nos manifiesta que presentará a la Comisión una PNL, Proposición No de Ley para que desde el Gobierno se proceda a las modificaciones pertinentes en la línea de lo propuesto por la Plataforma EBEP 36.3 que garantice la representación y democracia sindical que la Constitución y la propia Ley de Libertad Sindical promulga.

Desde las Organizaciones Sindicales que componemos la Plataforma EBEP 36.3 agradecemos al portavoz de Ciudadanos su interés y apoyo a la democracia sindical y el respeto a la libre decisión en las elecciones de sus representantes por parte de las y los empleados públicos de este país. Estaremos pendientes del debate que se genere y realizaremos las acciones necesarias en defensa de la democracia y la libertad sindical.

La esclerosis múltiple empieza a dar la cara a través de trastornos de la visión, pérdida de sensibilidad en las extremidades, hormigueo, alteración del equilibrio, pérdida de fuerza o trastornos motores. Por ello, en cuanto aparezca uno de estos síntomas, es urgente acudir al médico para conseguir un diagnóstico precoz y un tratamiento temprano que evite la progresión de la enfermedad y frene la intensidad de sus complicaciones.
“Actualmente, los tratamientos farmacológicos y rehabilitadores pueden ayudar a lidiar con la enfermedad y sus posibles efectos, por ello es fundamental que los ciudadanos conozcan estos signos, que fácilmente podemos confundir con otras patologías o, incluso, no darles importancia en un primer momento, pero es necesario que ante su aparición acudamos al médico, pues estamos ante una enfermedad que afecta a cada paciente de forma diferente ya que conlleva múltiples implicaciones físicas, psicológicas y sociales. Esta impredecible evolución hace urgente iniciar el tratamiento cuanto antes. En este sentido, una rehabilitación multidisciplinar adecuada al momento en el que se encuentra la enfermedad y una vida activa y saludable también contribuyen a conseguir este bienestar”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.
 

La Plataforma EBEP 36.3 se reúne en el Congreso de los Diputados con el Portavoz del grupo Socialista en la Comisión de Función pública Jose Luís Aceves Galindo trasladándole la grave situación en la que se encuentra la representación sindical de los empleados públicos en todas las Administraciones de la nación.
En las distintas Administraciones Públicas se está restringiendo desde 2018, la presencia de organizaciones sindicales ampliamente representativas en el ámbito público, en una aplicación errónea y distorsionada del Artículo 36.3 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que de facto viene a imponer la representación sindical por imperativo legal de los sindicatos definidos como mayoritarios (CCOO y UGT) todo ello al margen de lo votado por los propios empleados públicos en las urnas.
Desde la Plataforma EBEP 36.3 (constituida en 2019 por más de un centenar de Organizaciones Sindicales de todo el país), se ha hecho entrega al portavoz de Función Pública del Grupo Socialista en el Congreso del estudio/dictamen jurídico elaborado por la Universidad de Valencia donde se evidencia que se está socavando el principio de libertad sindical en las administraciones públicas y por el que se aporta una propuesta de solución legislativa al conflicto.
Concretamente, se trata de la modificación del artículo 36.3 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), para que en la constitución de las Mesas Generales de Negociación de las distintas Administraciones Públicas se tengan en cuenta los resultados obtenidos en el conjunto de las elecciones a los órganos de representación de los empleados públicos comprendidos en el correspondiente ámbito de negociación y no en otros, tal y como así establece de manera integradora y participativa la propia Ley Orgánica de Libertad Sindical e incluso el mismo EBEP en la constitución de la Mesa General de las Administraciones Públicas y así se realizaba desde la promulgación del EBEP (2007) hasta la extemporánea sentencia del 2018 desvirtuando la voluntad del legislador en su promulgación.
 El Sr. Aceves se ha mostrado sensible a la información trasladada, valorando la misma y partiendo de la responsabilidad como legisladores de remover los obstáculos necesarios en aras a garantizar la democracia sindical y por supuesto del respeto a la libre elección de sus representantes sindicales ejercida en las urnas por los propios trabajadores en sus centros de trabajo amparados por la Ley de Libertad Sindical.
Por ello se ha comprometido a trasladar la reclamación ante el Ministerio de Función Pública para que le informen de la situación y ver las posibilidades de solución, informándonos en cuanto le contesten desde el Ministerio y realizando un seguimiento y contacto permanente.
Desde la Plataforma EBEP 36.3 abogamos activamente por la modificación legal del EBEP, para evitar su interpretación desvirtuada y restrictiva y así se lo estamos trasladando a los diferentes grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados. En este sentido, desde las Organizaciones sindicales que componemos la Plataforma EBEP 36.3 agradecemos al Grupo Socialista su interés e  implicación en la defensa de la democracia y  libertad sindical de este país y el derecho de los empleados públicos a que sus intereses estén democráticamente representados en las Mesas de Negociación Colectivas.