Tras la denuncia presentada por SAE a la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz, finalmente, serán 12 TCEs los que se incorporen la noche del próximo 15 de octubre. Esta contratación responde así al requerimiento que Inspección de Trabajo realizó a la Delegación Territorial de Salud y Consumo de Cádiz de la Junta de Andalucía para que, a fin de garantizar el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, procediera a la cobertura inmediata de las vacantes de la categoría profesional de TCE en el H. Punta Europa de Algeciras, incrementando, al menos, en un TCE los turnos de noche de los servicios de las plantas 2ª, 4ª, 5ª y 6ª de hospitalización.
    Actualmente, estas plantas contaban con una plantilla fija nocturna de un TCE para un total de entre 27 y 33 pacientes, lo que era totalmente insuficiente para ofrecer una atención adecuada, y provocaba una evidente sobrecarga laboral que afectaba a la seguridad y salud de los profesionales.
    “Según el art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, “los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo” y es deber del empresario, en este caso de la Administración Pública, proteger al personal que está a su servicio. Para ello debe garantizar la vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. La normativa en este ámbito está clara, por ello desde SAE seguiremos denunciando todas aquellas situaciones en las que se ponga en riesgo la seguridad y la salud física y mental de los profesionales. Sin plantillas adecuadas es imposible dotar de calidad y eficiencia la atención sanitaria”, explica Mª Eugenia Fernández Ripoll, delegada de SAE en el Hospital.

Por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos denunciar este hermetismos que, además de afectar a nuestro trabajo, está poniendo en riesgo la salud y seguridad de los trabajadores, sometidos a una sobrecarga laboral inaceptable debido a la falta de contratación y a un estrés continuo provocado por la incertidumbre a la que se enfrentan diariamente por el cierre de espacios asistenciales; el último se ha producido esta semana, cuando la gerencia ha decidido cerrar la zona “Observación 2” de Urgencias por la falta de profesionales, reduciendo así la capacidad de atención en un 50%.

“Desde el pasado mes de junio la gerencia no nos convoca a ninguna reunión y durante este tiempo ha evitado recibirnos y abordar los problemas de personal por los que está pasando el centro hospitalario. Es una situación que no se está dando en ningún otro centro de la provincia y que nos impide poder realizar nuestro trabajo, que pasa por informar a los trabajadores sobre su situación, valorar los problemas y proponer soluciones. El hermetismo vulnera nuestro derecho y el de los profesionales, por ello exigimos que dejen de actuar de manera unilateral y convoquen una reunión con los representantes de la Junta de Personal para abordar la realidad por la que está pasando el hospital”, explica María José Ucelay, delegada del Hospital Universitario de Puerto Real.
 

Ana Pelleja Guardiola, directora de enfermería del Hospital Universitario Clínico Lozano Blesa, ha subrayado que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) son los ojos y la voz del equipo de enfermería y del resto de equipos sanitarios, al ser los profesionales que más cerca están del paciente. 
    Este reconocimiento al trabajo de los TCE se ha producido en el acto de inauguración de las jornadas provinciales que se están celebrando hoy en Zaragoza, y en el que también han participado Mª Jesús Domenech, secretaria autonómica de SAE en Aragón, y Jorge Santurio, patrono de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE), organización que, junto al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), ha desarrollado este encuentro formativo.
    En esta ocasión, los cerca de 100 profesionales asistentes están debatiendo sobre el paciente diabético, un área de sanitaria en la que, por supuesto, el trabajo en equipo es fundamental para abordar aspectos como el impacto psicológico que la diabetes puede tener en la población más joven o abordar las patologías asociadas que requieren de diferentes especialistas para su correcto tratamiento. Asimismo, la prevención y las pautas para convivir con esta patología deben ocupar un lugar primordial en la asistencia y aquí es fundamental el papel que el TCE puede llevar a cabo en la educación para la salud.
 “El reconocimiento y el apoyo que hemos recibido por parte de la directora de enfermería y la gerencia del hospital ponen en valor el papel que los TCE jugamos en la atención sanitaria, que, como el resto de profesionales, es fundamental para dotar de calidad y humanidad el cuidado del paciente y garantizar así su salud y bienestar. Y en este trabajo en equipo se convierte en un pilar básico la formación, por ello desde FAE y SAE apostamos por jornadas como éstas para actualizar los conocimientos de los TCE, algo fundamental para desarrollar un trabajo individual adecuado y, por lo tanto, mejorar la colaboración y coordinación dentro de los equipos sanitarios. Además, jornadas como estas permiten no solo renovar nuestras capacidades, sino también intercambiar impresiones con otros compañeros de profesión, que siempre son enriquecedoras”, explica Mª Jesús Domenech, secretaria autonómica de SAE.

 “Paliar la sobrecarga de trabajo o los déficits de plantillas están ente nuestras prioridades porque ambas cuestiones tienen una repercusión directa y negativa tanto para los profesionales como para los usuarios a quienes ambas cuestiones afectan muy negativamente” manifiesta María José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha

“La gestión de los recursos humanos de un centro hospitalario es complicada y hay que llevar a cabo políticas de contrataciones adecuadas para cubrir bajas, permisos y cualquier ausencia de profesionales que se produce. Por ello, SAE mantiene una labor constante en bien de los profesionales buscando única y exclusivamente el que, para nosotros, es un principal fundamental que es la defensa de nuestros compañeros y que puedan llevar a cabo su objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a los pacientes”, finaliza la responsable autonómica de SAE.

El acto de inauguración ha contado con la participación de Sagrario Almodóvar Alcaide, concejala de bienestar social y compañera de profesión y que fue TCE del hospital Santa Bárbara, Jorge Santurio Sánchez, patrono de FAE, Ana María Ruiz Vozmediano, secretaria provincial de SAE y María José Soria Narro, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.

Este encuentro formativo se plantea entre otros objetivos dar a conocer las competencias profesionales del TCE para su desempeño efectivo en los diferentes servicios sanitarios, a través de la actualización de conocimientos, el intercambio de experiencias y el formato del trabajo en equipo, contribuyendo así a la mejora de la calidad de la atención sanitaria que se presta a los pacientes.

El programa que cuenta con una veintena de ponentes se ha estructurado en dos bloques de ponencias. El primero de ellos presentará intervenciones centradas en las unidades de hospitalización y consultas externas mientras que en el segundo bloque se debatirá en torno a las funciones de los TCE en los servicios especiales. En todas ellas se profundiza en las competencias de los profesionales en distintas unidades y servicios.