¡¡¡Pregúntate porqué los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial permiten que los TCE/AE queden excluidos de los beneficios del solape de jornada!!!!

Algunos de éstos se excusan argumentando que lo han pedido para todas las categorías.

Pero no te dejes engañar, porque no todas las categorías invierten tiempo en dar relevo.

Éste, como tantos otros acuerdos más, es el ejemplo de lo que el colectivo de TCE/AE somos para los sindicatos no profesionales:

TRABAJADORES DE SEGUNDA, que sólo les interesamos para hacer el caldo gordo en las urnas.

¡¡¡¡ NO TE DEJES ENGAÑAR POR LOS QUE DÍA A DÍA NO TE DEMUESTRAN LA MÁS MÍNIMA CONSIDERACIÓN NI RESPETO CON SUS ACTUACIONES, NI POR LOS QUE PRIMAN LOS INTERESES DE OTROS EN DETRIMENTO DE LOS TUYOS!!!!

Días de libre disposición (moscosos). Serán un total de 6 días.

Jornada para el año 2014. Turno diurno (1.645 horas), turno rotatorio (1.530 horas con 42 noches efectivas de trabajo), y turno nocturno (1.484 horas)

Documento

Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud por la que se dictan instrucciones para la elaboración de las nóminas del personal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud en el año 2012.
Resolución

Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud por la que se dictan instrucciones para la elaboración de las nóminas del personal que presta servicios en las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud en el año 2011.
Resolución

CONCENTRACIÓN LUNES 26 DE MARZO DE 2012 DE 16:30 A 18:30 HORAS EN EL PARLAMENTO DE CANTABRIA

Manifiesto 

MANIFESTACIÓN EL 8 DE MARZO DE 2012 A LAS 19 HORAS EN LA PLAZA NUMANCIA

Pásate por la sede de SAE (Avda. Valdecilla, 1- entresuelo B) a partir de las 18 horas para recoger banderines y pegatinas y salir todos juntos hacia la manifestación.
Manifiesto

¡ACUDE PARA DEFENDER TUS DERECHOS!

SAE RECHAZA las medidas aprobadas por el Consejo de Gobierno en Cantabria.

Consideramos un abuso a los derechos de los trabajadores todos los recortes que venimos sufriendo desde el 2011:

- Rebaja salarial del 5% a partir de 2011

- Eliminación de la paga de productividad variable

- Congelación salarial en 2012

- Eliminación del complemento de incapacidad temporal

- Disminución de las pagas extras

- Eliminación de la Acción Social y plan de pensiones

- Incremento de 35 a 37,5 horas en el horario semanal del personal estatutario del S.C.S.

- Reducción de la contratación

- Congelación de oposiciones

PORQUE SIEMPRE PAGAMOS LOS MISMOS, SAE SE ADHIERE A LAS MOVILIZACIONES QUE SE REALIZARÁN EN TODO EL SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD.