Desde 2011 el Hospital carece de los recursos humanos establecidos en su plantilla orgánica.

Hemos denunciado esta situación y solicitado su solución en cada una de las reuniones de la Mesa Sectorial donde ha sido tratada esta cuestión. Nos hemos reunido por este tema con tres Directores Generales del INGESA.

La precaria situación existente por este motivo, se ha visto agravada en los últimos tiempos por la gestión de la Dirección de Enfermería, decidiendo que por el aumento de actividad en determinados servicios, al no tener disponibles recursos humanos, ha decidido improvisar, reduciendo efectivos de la planta de obstetricia con el menoscabo que eso conlleva tanto para la calidad asistencial, como para el personal de dicha planta, puesto que se ha modificado sus condiciones de trabajo, y sus turnos previstos para seis meses.

Esta vía improvisada no ha solucionado nada, sino que ha agravado la situación indignando a los trabajadores y empeorando el clima laboral.

SOLICITAMOS A LA EMPRESA:

-    QUE DEJEN EN SUSPENSO LOS CAMBIOS DE TURNOS Y EL TRASVASE DE EFECTIVOS, VOLVIENDO A LA SITUACIÓN ANTERIOR.

-    QUE PROCEDAN A CONTRATAR TRABAJADORES TEMPORALES PARA LA COBERTURA DE LAS 9 VACANTES EXISTENTES.
 

Los sindicatos de Mesa Sectorial, "esos que dicen que velan" por las mejoras de todos los grupos profesionales, han permitido que los Técnicos en Cuidados de Enfermería sigan encuadrados en el grupo profesional D.
Gracias a SAE, próximaente nuestro colectivo estará encuadrado en el grupo C2.
No obstante, seguimos luchando por la reivindicación legítima y legal del Nivel C1 del art. 76 del EBEP.

 

Grupo C1 para los Técnicos Medios y Grupo B para los Técnicos Superiores.
Llevamos más de 10 años de fraude.
Nadie lo va hacer por ti. 
¡¡¡ACUDE TODOS LOS MIÉRCOLES A LAS CONCENTRACIONES!!!