Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
SAE exige al Salud que en los traslados convocados de TCE se nos trate igual que al resto de categorías.
Las plazas de A.P. deben publicitarse con sus características y en la página web www.aragon.es
USAE ha presentado un escrito denunciando la saturación del Servicio de Urgencias y la falta de TCE en el Hospital Severo Ochoa
USAE denuncia que esta situación produce una sobrecarga de trabajo que conlleva un elevado riesgo de agotamiento emocional y físico, además de una inadecuada atención profesional al paciente ante la falta de tiempo y espacios que garanticen su privacidad.
USAE continúa emprendiendo acciones en defensa de los TCE.
En escrito dirigido a la Dirección del Hospital Doce de Octubre, hemos solicitado que se tomen las medidas oportunas y se proporcione a los TCE uniformes adecuados para poder realizar el aseo de aquellos pacientes que requieran la utilización de las "sillas de ruedas especiales de baño".
¡¡SAE es el único sindicato que lucha por la mejora de las condiciones laborales de los TCE!!
SAE solicita al Servicio Aragonés de Salud que cuenten los días de vacaciones cotizados y no disfrutados como días trabajados a efectos de tiempo trabajado en la Bolsa de Empleo Temporal.
Reclamación de retribuciones por adaptación del puesto durante el embarazo o la lactancia.
SAE exige al Servicio Aragonés de Salud que aplique, por igual en todos los sectores, el derecho de todas aquellas trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia, a cobrar las retribuciones que percibían con anterioridad a la adaptación de su puesto de trabajo.
Tenéis a vuestra disposición la reclamación para quien se encuentre en esta situación o lo haya estado en los últimos 4 años.