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Reivindicaciones


Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.

Últimas Reivindicaciones



Fecha02/07/18 - Madrid - Reivindicaciones

MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA

USAE ha presentado un escrito manifestando su desacuerdo con las plazas ofertadas para Técnicos en Cuidados de Enfermería en la Resolución de 28 de junio de 2018 de la Dirección Gerencia, por la que se convoca el Proceso de Movilidad Interna conforme con lo dispuesto tanto en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (apartado 9.2) como en el Acuerdo de 30 de noviembre de 2016 suscrito entre la Adminsitración  y los sindicatos CC.OO, SATSE, CSIT-UP y UGT y previa negociación con los mismos.

Denuncia, además, la falta de negociación e información del proceso por no poder participar en las ruenioens vulnerando nuestro derecho a la negociación.

Fecha22/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones

H. SOCIOSANITARIO HOSPITALET CONSORCIO SANITARIO INTEGRAL

SAE consigue que la empresa asuma el gasto de los candados de las taquillas de los trabajadores.

SAE denunció a Inspección de Trabajo que los trabajadores del centro tenían que soportar el gasto de la compra del candado correspondiente para garantizar la seguridad de sus pertenencias en la taquilla que la empresa les proporciona.

Ahora, Inspección de Trabajo ha recibido una nota informativa de la empresa en la que se comunica el acuerdo de correr con los gastos de dichos candados.

Fecha22/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones

H. SOCIOSANITARIO HOSPITALET CONSORCIO SANITARIO INTEGRAL

SAE consigue un contrato a tiempo completo.

SAE denunció a Inspección de Trabajo la necesidad de cubrir una vacante del turno de noche de una TCE.
Ahora la empresa ha informado a Inspección de Trabajo que en este momento la trabajadora con reducción de jornada en situación de IT ha sido sustituida por un trabajador con contrato temporal a tiempo completo. 
Como medida complementaria, la empresa ha aportado escrito que acredita que se ha previsto la convocatoria de una nueva plaza para el turno de noche.

Fecha22/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones

H. VALL D´HEBRÓN

La Inspección de Trabajo da la razón a SAE sobre el mal ambiente laboral en la unidad de quemados de trauma.

SAE denunció a Inspección de Trabajo el mal ambiente laboral existente en la unidad de quemados de trauma generado por los mandos y la sobrecarga de trabajo.
La Inspección de Trabajo nos ha dado la razón y ha hecho un requerimiento a la empresa para que en el plazo de un mes se lleven a cabo las medidas correctoras correspondientes.

Fecha22/06/18 - Barcelona - Reivindicaciones

SARQUAVITAE SANT JORDI

Altas temperaturas y sobrecarga de trabajo.

SAE denunció a la Inspección de Trabajo las altas temperaturas, que superan el límite, en los servicios de lavandería, cocina y primera planta y la sobrecarga de tareas, ya que la empresa ha quitado refuerzos de planta.
La Inspección de Trabajo resuelve que inicia procedimiento sancionador al no haber cumplido la empresa con la obligación de adoptar las medidas preventivas adecuadas.

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