EL SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD INFRINGE LAS NORMAS Y AUTORIZA A UGT EN EXCLUSIVA TODOS LOS CURSOS DE ESPECIALES CARACTERÍSTICAS PARA LA BOLSA DEL SES

El sindicato de la Administración “UGT”, con el respaldo y consentimiento del gerente de Mérida y la responsable de Formación del Área de D. Benito, se salta el acuerdo de Mesa Sectorial y organizan los cursos por su cuenta.

 
Tras la protesta enérgica de USAE, ante las autoridades sanitarias, se consigue paralizar el acuerdo, en todas las Áreas de Salud de Extremadura, excepto en la de Mérida y D. Benito. No teniendo este sindicato (USAE) ninguna opción para organizar ningún curso de Especiales Características para TCAEs en esas Áreas de Salud. El Gerente, D. Ángel Alberto Romero Cerón, y la responsable de Formación de D. Benito, Dña. Beatriz Casado Barroso, contraviniendo las órdenes recibidas para todos, hacen trampas y abusando de su autoridad y poder, dan el permiso en exclusiva a este sindicato (UGT), IGNORANDO LOS ACUERDOS QUE SE PACTAN EN MESA SECTORIAL, dejando al resto, esperando respetuosamente el mandato que han recibido de D. José Luis Vicente Torrecilla, Director General de Planificación, Formación y Calidad, como máximo responsable de Formación de la Administración del Servicio Extremeño de Salud.

CONCENTRACIÓN EN VALLADOLID POR EL RECHAZO TOTAL AL NUEVO
CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

¡¡¡SAE HA IMPUGNADO EL PREACUERDO DE CONVENIO ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES!!!

¡¡¡NECESITAMOS QUE NOS ESCUCHEN PARA QUE NUESTRA CATEGORÍA PROFESIONAL NO DESAPAREZCA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES!!!

• DÍA: JUEVES 4 DE MAYO
• LUGAR: GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES DE VALLADOLID
• C/Francisco Suárez nº 2.
• HORA: 10.30 h
• AUTOBUSES GRATUITOS EN TODAS LAS PROVINCIAS.
• (CONTACTAR CON LA SECCIÓN SINDICAL)

EN ESTE CASO CONTRA LA OFICINA PROVINCIAL DE CRUZ ROJA EN ÁVILA, Y EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL.

DESPIDO DE UNA A.E./TCE CUYO CONTRATO ERA INDEFINIDO Y A TIEMPO PARCIAL Y CON 16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD.

EL DESPIDO FUE DECLARADO IMPROCEDENTE, CONDENANDO A LA EMPRESA DEMANDADA A LA READMISIÓN EN SU PUESTO DE TRABAJO O LA INDEMNIZACIÓN A LA TRABAJADORA DE 30 DÍAS DE SALARIO POR AÑO DE SERVICIO, HASTA UN MÁXIMO DE 24 MESES. EN TOTAL 14.966,18 €
¡¡¡SAE se congratula una vez más de que se haga justicia!!!

Entre otras actuaciones la EJECUTIVA PROVINCIAL DE SAE EN SORIA ha mantenido recientemente una reunión con la  Delegada Territorial de Soria, Yolanda de Gregorio Pachón, el Secretario Territorial de la Junta de Castilla y León, Rafael Medina Esteban y el Gerente Territorial de Servicios Sociales de Soria, José Antonio Martínez Tierno que han manifestado su apoyo al colectivo y compresión a la problemática planteada. 
Agradecemos la celeridad y disposición con la que han recibido a los representantes de SAE

¡¡¡RECUERDA: FUIMOS LOS PRIMEROS Y SEGUIMOS LUCHANDO!!!
 

¡¡¡MÁS DE LO MISMO: EL COLMO DE LOS COLMOS!!!

¡¡¡PARECE QUE LA PRESIÓN DE SAE EN LA ADMINISTRACIÓN VA CAMBIANDO LAS COSAS!!!

LOS SINDICATOS FIRMANTES DEL PREACUERDO DEL CONVENIO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN, CGT, UGT, Y CCOO:
PRIMERO: FIRMAN EL PREACUERDO Y DESPUÉS DICEN QUE SIGUEN TRABAJANDO PARA MEJORAR EL CONVENIO
SEGUNDO: ECHAN BALONES FUERA (serán las otras administraciones las que decidirán si puntúan los servicios prestados)

¡¡¡RECUERDA: FUIMOS LOS PRIMEROS Y SEGUIMOS LUCHANDO!!!