Compañeros llegó el momento de demostrar que la Administración no puede seguir maltratando a los mismos trabajadores siempre: MOVÍLIZATE!!

La Consejería de Salud no se conformó con ampliar nuestro horario laboral, sino que fue más allá, y en la aplicación de la nueva jornada se ensañó con todos los trabajadores del Servicio Riojano de Salud. 

El Sr. Nieto impuso esta nueva jornada haciendo diferencias entre los trabajadores, con el único objetivo de conseguir el mayor recorte económico posible y la desunión entre compañeros, insensibles a los importantes perjuicios que provocaba a todos los empleados sanitarios públicos riojanos, y además pasando por alto las discriminaciones que creaba entre los diferentes grupos de trabajadores.

A lo largo de estos años los sindicatos hemos pedido la vuelta a las 35 horas semanales, y ante la “imposibilidad” de esto hemos reclamado que se realice el aumento horario  prolongando media hora la jornada laboral diaria, una solución racional y la más justa para todos. Pero la Administración ha bloqueado siempre esta PROPUESTA SINDICAL  en la Mesa Sectorial. 

No podemos admitir que solo algunos trabajadores tengan opción a prolongar media hora su jornada diaria, esto supone un trato profundamente discriminatorio para el resto de compañeros. 

Dado que por parte de la nueva Consejería no hemos encontrado respuesta a esta situación, y agotada la vía de la negociación, no tenemos más remedio que ir a las movilizaciones en las que tanto sindicatos como trabajadores,  TODOS UNIDOS,  reclamemos nuestro derecho a una jornada racional e igualitaria para todos.  

SAE consigue que la Consellería de Sanidad escuche nuestra vieja reivindicación de cambio de denominación.
Han sido muchos años e intentos para conseguirlo y, ¡¡por fin!!, con fecha 30 de septiembre de 2016, se publica en el DOCV el Decreto 123/2016 de 23 de septiembre, donde en su disposición adicional tercera se anuncia el cambio de Auxiliar de Enfermería por el de TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.

Decreto (disposición adicional tercera)

SAE ha conseguido que se implante el mando intermedio del Coordinador de TCE en los centros hospitalarios Complejo Asistencial de Salamanca y Hospital Comarcal del Bierzo.
VOTA USAE, es lo nuestro!!
 

SAE consigue el reconocimiento del derecho a disfrutar los días hábiles adicionales de vacaciones consolidados antes del 1/1/2012 y los días adicionales de libre disposición por trienios de antigüedad consolidados antes del 31/12/2012.
Aunque esta sentencia no es firme, pues cabe recurso contra ella, el pronunciamiento del Juzgado de lo Contencioso Administrativo supone un espaldarazo a las acciones de SAE.

Sentencia