El colectivo TCE nos encontramos una vez más con el mismo problema que tuvimos al principio de la pandemia: TENER QUE COLOCAR LAS TERCERAS BARANDILLAS a los pacientes de las zonas covid.

El pasado 19.01.2022 solicitamos reunión con la Dirección de Enfermería para encontrar una solución definitiva.

OS SEGUIREMOS INFORMANDO

LA JUSTICIA RECONOCE A UN TES ESTATUTARIO SU DERECHO DE SER ENCUADRADO EN EL C1 CON ABONO DE LAS RETRIBUCIONES CORRESPONDIENTES, MÁS INTERESES. 

ASÍMISMO, HACE REFERENCIA A UNA SENTENCIA ANTERIOR FAVORABLE DEL TSJCV, DE 16 /01/19 EN EL MISMO SENTIDO QUE AÚN NO HA SIDO EJECUTADA POR LA CONSELLERÍA DE SANITAT.

SAE SE PREGUNTA SI ESTA CONSELLERÍA EJECUTARÁ ESTA SENTENCIA, DICTADA DE ACUERDO AL EBEP Y A LA PROPIA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA GENERALITAT O NUEVAMENTE TIRARÁ LA PELOTA AL GOBIERNO EN CONTRA DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE SEGURIDAD JURÍDICA Y TUTELA JUDICIAL EFECTIVA DE LOS CIUDADANOS EN SU CONSTUMBRE “DE MAREAR LA PERDÍZ Y NO ASUMIR RESPONSABILIDADES”.

¡¡¡ BASTA YA DE REPÚBLICAS BANANERAS !!!

¡¡EN TRÁMITES!!

1.- Promover reforma de cocina solicitando empaquetadora de cubiertos (adquirida) y que suban montados con todo completo los carros de las comidas. Pendiente de finalizar la obra (próximamente)
2.- Garrafas de Formol con grifo KIT anti-derrame y charlas de formación a los trabajadores para su utilización.
3.- Que el personal de limpieza disponga de fregonas de alta absorción (UVI, URGENCIAS, HEMODIÁLISIS…).
4.- Lava-cuñas en la zona de sucio de todas las plantas.
5.- Petición KIT de toallitas higiene/paciente específicas para el aseo de los pacientes.
6.- Promover reforma de vestuarios de personal ya que la zona de duchas se encontraba en condiciones insalubres (finaliza próximamente)
7.- Solicitud del Botón del pánico para Consultas Externas.

¡¡Tu apoyo siempre es fundamental en nuestro empeño para conseguir objetivos que nos beneficien a tod@s!!

MODIFICACIÓN del PACTO de BOLSA ÚNICA
Tras la incorporación del personal de las APES, a la Bolsa Única del SAS, se publicará una modificación en el PACTO para incluir en su articulado al personal laboral.

APES Y BOLSA
 Se sacará ANEXO a los listados ya publicados o saldrán nuevamente, para las categorías de TCAE y Celador, al haber unas 200 personas ya baremadas de las APES que aportaron documentación. Pendiente de decidirse.
 Está pendiente cargar todos los Servicios Prestados, en las APES en GERHONTE,
para computar la experiencia profesional. Hasta entonces las APES seguirán contratando por sus Bolsas.
 Asignación de 3 PUNTOS en Bolsa por OEP aprobadas de las APES. No se convocan Ofertas de Empleo Público (OEP) desde 2007 en las APES y NO se tienen registros de los listados de aprobados. Por tanto, SÓLO se puntuará en Bolsa Única la superación del proceso que se está desarrollando actualmente.
 Disponibilidad en Bolsa para trabajar en APES. Aquellos candidatos que estén en activo en las Agencias y figuren “no disponibles por trabajar en otro centro del SNS” deberán solicitar su disponibilidad individualmente al tratarse de un asunto particular de cada persona.
 Siguiente Reunión. Se informará de temas que siguen estudiando y valorándose:
o Fecha de apertura para realizar Nuevas Inscripciones (corte 31-10-2022)
o Fecha para Registro de Nuevos Méritos (corte 31-10-2022)
o Aporte de Documentación al expediente de Bolsa o en VEC. (corte 31-10-2021)