-    RENOVACIÓN 100% DE LOS CONTRATOS COVID
-    35 HORAS
-    NO MÁS MALTRATOS A LOS PROFESIONALES
-    NO MÁS MENTIRAS
-    ESTÁN PONIENDO EN RIESGO LA SALUD DE LOS MADRILEÑOS
-    CARRERA PROFESIONAL PARA TODOS
-    AUMENTO DE FINANCIACIÓN DE LA SANIDAD PÚBLICA
-    ADECUACIÓN DE LAS PLANTILLAS A LAS NECESIDADES REALES QUE NECESITAN LOS HOSPITALES 

Como sabéis es una vieja reivindicación de SAE que no ha dejado de exigir y que poco a poco se va implantando por las distintas comunidades.

¡¡¡ Esperamos que se sea una realidad a la mayor brevedad!!!

Que el SESPA deje sin efectos la Instrucción de 22 de junio de 2021 mediante la cual se impedía la realización de contratos superiores a 6 días.

Han sido varias las concentraciones en Áreas, reuniones con partidos políticos, prensa y responsables del SESPA, en las que SAE ha denunciado la precariedad laboral y las nefastas consecuencias personales de esa Instrucción en el personal eventual.

Por fin se nos ha escuchado y se fulmina la Instrucción de 22-06-21, volviendo a las Instrucciones de 20 de diciembre de 2013 (nombramientos temporales en el SESPA).

En esta lucha contra la instrucción, mediante varias convocatorias ante la JGP, ruedas de prensa, etc., únicamente contamos con el apoyo de Técnicos Unidos de Asturias, a los que agradecemos su esfuerzo y empeño. 

RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA ACLARACIÓN CONCEPTOS NÓMINA

Revisados los recibos de salarios, tal y como SAE indica, existe “dificultad para conocer al detalle las horas trabajadas y las nóminas de los trabajadores/as mes a mes”; revisadas las mismas, existe una evidente dificultad para determinar las horas imputables al servicio.

    La Inspección ha extendido un ACTA DE ADVERTENCIA a la empresa con el fin de que proceda a facilitar/aclarar los recibos de salarios, siendo los mismos comprensibles para los trabajadores/as, clarificando los trienios, bajas por incapacidad temporal así como las horas a tiempo parcial.

    Por este hecho, se ha iniciado un PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR, por incumplimiento de lo establecido en el art. 12.4 del R.D legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
 

ADEMÁS, SE CONVOCARÁN PRÓXIMAMENTE 500 PLAZAS DE TCE PARA SACYL