NOS ENCONTRAMOS QUE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO ESTÁ ASIGNANDO FUNCIONES A LOS PROFESIONALES SANITARIOS TCE QUE NADA TIENEN QUE VER CON LA ASISTENCIA SANITARIA.

A CONSECUENCIA DE ESTA SITUACIÓN, USAE PRESENTA ESCRITO DIRIGIDO A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO EN LA QUE SE PONE DE MANIFIESTO QUE ESTAS NO SON FUNCIONES DEL TCE Y SOLICITA QUE TENIENDO EN CUENTA LAS ALEGACIONES EFECTUADAS SE TOMEN DE FORMA URGENTE LAS MEDIDAS OPORTUNAS A FIN DE ENCOMENDAR DICHA FUNCIÓN A LA CATEGORÍA QUE CORRESPONDA.
 

La Plataforma Intersindical de Osakidetza excluye al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) de las movilizaciones convocadas por manifestarse en contra de la convocatoria de huelga para el mes de enero. Los responsables de SAE en País Vasco manifiestan que “ante el todo o nada” los sindicatos que permanecen en la Intersindical han decidido no permitir hacer visible la presencia de SAE y deciden prescindir de sus siglas a pesar de apoyar el resto de convocatorias y movilizaciones.    
    Los responsables de  SAE en la Autonomía explican que “para que una huelga tenga el efecto deseado ha de tener una alta participación de profesionales. En este sentido, la huelga del pasado mes de octubre no contó con este seguimiento entre los profesionales en nuestras categorías. Otros sindicatos profesionales han defendido esta misma postura manifestando que tampoco convocarán o apoyarán la huelga”.
    Para SAE la huelga en sanidad tiene unas especiales peculiaridades que dificulta aún más el seguimiento por parte de los trabajadores. A esta situación general del ámbito sanitario hay que añadir la consecuencia económica para los maltrechos bolsillos de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y, dado que una parte del colectivo ya secundó una huelga hace apenas dos meses, SAE no va a pedir este sobreesfuerzo a nuestros afiliados y simpatizantes.
    Por eso y considerando todas las particularidades de una convocatoria de huelga SAE sí se ha pronunciado a favor de mantener las movilizaciones planteadas en contra de las carencias existentes y exigiendo las mejoras para todo el personal con independencia de su categoría profesional. Esto, a pesar de que en estas demandas y en algunas áreas concretas como lo es en el caso de la Atención Primaria, los Técnicos en Cuidados de Enfermería, hayan sido obviados totalmente por parte de Osakidetza y los Sindicatos presentes en Mesa Sectorial.  No obstante, SAE viene luchando en los últimos meses  para que los TCE sean incluidos en todas las estrategias y mejoras que se prevén en la tanto en la Atención Primaria, como en el resto de ámbitos de la Sanidad.
 

Tanto la utilización como el cuidado de los equipos se harán conforme  a las directrices, procedimientos o  instrucciones establecidas por el  departamento de prevención, debiendo ser específicas, precisas  y comprensibles para los trabajadores en cuanto al uso, cuidado, mantenimiento, almacenamiento y reposición.

Para garantizar que la utilización de los equipos se realice conforme a lo dispuesto en dicho artículo, es importante que los trabajadores reciban la formación e información, preferentemente por escrito, sobre la forma correcta de utilizarlos y mantenerlos.
 

Tras el ingente número de reuniones que  SAE ha mantenido en la última década con todo tipo de responsables  de la administración y políticos, así como la realización de innumerables protestas y denuncias con la finalidad de que se dé por finalizada la perversa D.T.3ª del TREBEP,  recientemente junto con FATE adelantábamos tras reunión con Función Pública, que se haría una pregunta parlamentaria respecto a la vigencia de dicha Disposición y que en el primer trimestre de 2021 se publicaría la nueva Ley de Función Pública del personal de la Administración General del Estado (AGE) que clasifica a su personal de acuerdo al art.76 del TREBEP (C1 para TT.MM y B para TT.SS) que nos servirá como base al resto de empleados públicos para nuestra correcta y justa clasificación.
       Pues bien, tras las fallidas enmiendas parciales a los PPGGEE, estamos esperanzados con la publicación de esa ley de F.P, así como con otros informes que nos llevarán a conseguir nuestro objetivo.
 

Desde SAE nos congratulamos de este cambio de postura por parte de la Dirección del IFBS, aceptando los argumentos aportados tanto por parte de SAE como por el resto de miembros del equipo de trabajo; y por tanto, felicitamos a todos los TCE por lo que consideramos y así se ha defendido SAE en todo momento, la total idoneidad de los TCE, como el perfil profesional más indicado con respecto a los puestos sobre los que se pretendía realizar la modificación de la RPT.