Por dictamen de Dirección de Enfermería, se modificó la organización interna de la Unidades en cuanto al reparto de dietas de los pacientes siendo, desde dicha fecha, el personal sanitario Técnicos en Cuidados de Enfermería el encargado de empujar y repartir desde el punto de origen carro/habitación y la posterior recogida desde habitación al carro rebajando así, la carga de trabajo al personal pinche de cocina. 
SOLICITADO POR SAE LA REVOCACIÓN DE LA ORDEN por no ser función del Técnico en Cuidados de Enfermería la recogida y reparto de las bandejas desde la puerta de la habitación hasta el carro de almacenamiento, SAE CONSIGUE que cada categoría profesional realice sus funciones evitando la sobrecarga de trabajo para nuestro colectivo.

Ha comunicado a la dirección del centro nuestra disconformidad al agravio comparativo que está sufriendo el personal TCE respecto a la compensación del precio de la hora extra que recibirá el enfermero/a por las cargas de trabajo sufridas debido a la grave incidencia epidemiológica en periodo estival.
Desde USAE reivindicamos que la Circular de 19/06/21 del Servei Català de la Salut en ningún caso excluye al personal TCE, ya que por un lado la Circular se refiere al PERSONAL SANITARIO en términos generales; y por otro lado en la actual organización del trabajo pluridisciplinar el TCE se engloba dentro de los equipos de enfermería, por ello no entendemos dicha exclusión.
Más información

SAE comunica al Director Gerente del IMAS el malestar de los trabajadores TCEs que este mes no han recibido su nómina. 

Desde SAE solicitamos a la administración que cuando paguen esta nómina de julio, compensen con los intereses generados por la demora.
 

Tras el escrito presentado por los representantes de SAE del Complejo Hospitalario solicitando  el aumento de TCE en el Servicio de Urgencias, debido a la carga de trabajo existente, la Dirección de Enfermería  comunica a este sindicato la decisión del aumento de un TCE en el turno de tarde.

¡TU SINDICATO PROFESIONAL!

"- Cesaran primero las que ocupen las plazas de estabilización y luego las más nuevas siguiendo el decreto. 
-Si una persona saca plaza en el mismo centro en que trabaja no cesara nadie por ella.
-Si la persona que saca la plaza pide excedencia, la que la ocupa no cesa.
-Si en un centro se ofrecen 5 plazas y solo se cubren 2 (p ej.) solo cesaran dos, sean o no de estabilización.
-En cuanto a las plazas de psicólogos, se mantiene en que en el catálogo esas plazas no requieren habilitación sanitaria y no se pedirá, que ofertaran todas las plazas y nada más, porque no quiso hablar más del tema. El criterio de cese como en TCAEs.
-No tiene constancia de haber recibido el informe sobre la peligrosidad."

En esa misma reunión se solicita que esos puntos nos los mande por escrito.

En la tarde de ese mismo viernes el Director de Función Pública nos envía la siguiente información:

"1. Es de aplicación e artículo 20 del Decreto 206/2019.
2. Los trabajadores que ocupan puestos identificados en el expediente como de estabilización, cesan si esos puestos son elegidos por el personal de nuevo ingreso.
3. Para el cese del resto de los puestos se ha de seguir el criterio del trabajador “más nuevo” en la unidad organizativa que prevé el citado artículo 20 del Decreto 206/2019, con lo que si se elige un puesto de un centro en el que pudiera existir un puesto que no estuviera cubierto desde más de tres años contados desde la fecha de incorporación prevista (1 de octubre), cesaría el de ese puesto antes que los que estén ocupados por trabajadores “más viejos”.

Como indicaba en el correo anterior, la interpretación de las instrucciones de esta Dirección General no pueden contravenir el criterio de un Decreto aprobado por el Consejo de Gobierno."