Desde hace años, solo SAE ha llevado a cabo esta reivindicación y, pese a que agradecemos y valoramos el gesto de esta Dirección, no se establece en la cantidad necesaria y no nos parece adecuado que necesiten un pilotaje.
Esperamos que se cumpla el compromiso por parte de dicha Dirección de ampliar en un futuro próximo.
 

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección hace un requerimiento a la empresa para que se garantice en cumplimiento de la normativa, la seguridad y salud de los trabajadores. Plazo inmediato.
    La Inspección hace requerimiento a la empresa para que proceda a adoptar en el centro de trabajo la puesta a disposición de los EPIs que resulten necesarios para garantizar la adecuada protección de los trabajadores frente al riesgo de exposición al agente biológico SARS-CoV-2. Plazo Inmediato.
    Se efectúa requerimiento para que la empresa garantice a todos los trabajadores/as UNA ADECUADA FORMACIÓN de cómo usar los equipos de protección individual para minimizar los contagios entre éstos. Plazo Inmediato.
    Requiere a la empresa la obligación, no sólo de informar a los delegados de prevención sino que tiene que permitir su participación y consulta con carácter previo a la adopción de medidas y decisiones que tengan repercusión en la salud de los trabajadores.  Plazo Inmediato.
 

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS DA LA RAZÓN Y EMITE LA SIGUIENTE RESOLUCIÓN:

    La Inspección hace requerimiento a la empresa para que proceda a adoptar en el centro de trabajo la puesta a disposición de los EPIs que resulten necesarios para garantizar la adecuada protección de los trabajadores frente al riesgo de exposición al agente biológico SARS-CoV-2. Plazo Inmediato.
    Se requiere que se garantice a los trabajadores/as la vigilancia periódica de su estado de salud (pruebas PCR Y SEROLOGÍA) mientras persista el riesgo de exposición al agente biológico 
SARS-CoV-2. Plazo inmediato.

    Requiere a la empresa la obligación, no sólo de informar a los delegados de prevención sino que tiene que permitir su participación y consulta con carácter previo a la adopción de medidas y decisiones que tengan repercusión en la salud de los trabajadores.  Plazo Inmediato.
    Requiere que se garantice en todo momento con especial atención la protección de los trabajadores/as especialmente sensibles y vulnerables. Plazo Inmediato.
 

Además, solicitamos a la Dirección de Enfermería que se de clave de balmis a tod@s las TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, así como que se promueva que el personal fijo sea reorganizado por orden de antigüedad y de forma temporal voluntaria a puestos vacantes no consolidados por fijos como, por ejemplo, en consultas, rayos, pruebas funcionales, etc..., hasta que el hospital recupere el 100% de la actividad.
 

ADEMÁS, SE EMITE INFORME DE GESTIÓN ECONÓMICA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERMAS Y SE ALEGA LA POCA COLABORACIÓN Y FALTA DE ACUERDO EN LA REALIZACIÓN DE LAS LABORES DE LIMPIEZA, COMO SON CAMILLAS, BIOMBOS, RETIRADA DE BOLSAS, ETC, LABORES PROPIAS DEL PERSONAL DE LIMPIEZA, Y QUE ALGUNOS MANDOS INTERMEDIOS Y SINDICATOS HAN ACONSEJADO A DICHO COLECTIVO NO REALIZAR TAREAS PROPIAS DEL PUESTO. AUNQUE, EN LA ACTUALIDAD SE HAN HECHO CONTRATOS POR COVID19 A 94 LIMPIADORAS.

SAE SE OPONE A LAS PRIVATIZACIONES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y DEFENDEMOS UNA SANIDAD PÚBLICA Y DE CALIDAD DONDE TODOS LOS COLECTIVOS SON IMPORTANTES

CADA COLECTIVO TIENE SUS FUNCIONES Y REALIZA SUS TAREAS DENTRO DEL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS, SIEMPRE CON UN OBJETIVO COMÚN: LA MÁXIMA CALIDAD Y SEGURIDAD EN LA ATENCIÓN A LOS PACIENTES.

SAE NO VA A PERMITIR QUE A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SE LES ENCOMIENDEN TAREAS QUE CORRESPONDEN A OTROS COLECTIVOS Y QUE NO QUIEREN HACER.

ANTE LAS MOVILIZACIONES, HUELGAS, Y PAROS PROPUESTOS, LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS NO VAMOS A HACER TAREAS QUE NO NOS CORRESPONDEN.