El Hospital Infanta Cristina será el encargado de inaugurar mañana día 14 el ciclo de las II Jornadas de Enfermería organizadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE).
“Salud: Derecho Humano” será el título bajo el que se celebren estas jornadas en el Hospital Infanta Cristina (14 de marzo), en el Hospital Gregorio Marañón (20 de marzo) y en el Hospital Puerta de Hierro (2 de abril); “Trato Humanizado al paciente crónico” englobará las jornadas del Hospital Infanta Sofía (21 de marzo), del Hospital Infanta Leonor (26 de marzo) y del Hospital Doce de Octubre (3 de abril); finalmente,  “Cuidados Intensivos, otra forma de mirar al paciente crítico” cerrará este ciclo de jornadas en los hospitales Ramón y Cajal (9 de abril), Clínico San Carlos (23 de abril) y Móstoles (25 de abril).
El programa científico de estas jornadas recoge ponencias como “Decálogo de humanización de los cuidados”, el “Papel del equipo de enfermería en la intervención por violencia de género”, o la “Comunicación humanizada en la información a familiares”, entre otros. 
“Es evidente que los tratamientos son fundamentales para curar y garantizar la salud, pero éstos deben ir siempre de la mano de una atención humanizada. Por ello, con este ciclo de jornadas queremos ofrecer a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y al resto de profesionales técnicos una base formativa en torno a la humanización de la asistencia sanitaria que les permita dotar al usuario de unos cuidados de calidad que aseguren su comodidad y su bienestar”, explica Álvaro Cano, Secretario Autonómico de SAE en Madrid.
 

            Han sido varias las ocasiones en las que el consejero ha puesto en valor a los profesionales sanitarios en general pero específicamente a los Técnicos en Cuidados de Enfermería que han estado representados en este encuentro por la secretaria general de SAE, Dolores Martínez y la secretaria de organización Isabel Lozano.

            Tras su intervención, Isabel Lozano ha demandado un compromiso del consejero en relación con sus apoyos a los TCE en el Consejo Interterritorial y ante esto se ha comprometido a llevar al Pleno de la  Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, la reapertura del Grupo de Trabajo que en su día se formó para estudiar las funciones y competencias de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

“Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio”, bajo este lema la ONU quiere concienciar sobre la necesidad de empezar a trabajar para conseguir un cambio real que permita la igualdad de género en todas las áreas: laboral, social, política…
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería, como representantes de un colectivo profesional mayoritariamente femenino, nos sumamos a la celebración de este día con una reivindicación clara: mayor reconocimiento profesional de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en los distintos ámbitos sanitarios.
Es evidente que el primer paso para conseguir la igualdad pasa por el respeto y éste debe darse en todas las esferas: ideológica, formativa, laboral…
Por ello, desde SAE trabajamos diariamente para acabar con las continuas faltas de respeto y muestras de desprecio profesional que sufre el colectivo de TCE y que no sabemos si se deben a que nos ven como profesionales de segunda categoría o a que somos mayoritariamente mujeres. 
Hoy en día ni nuestras funciones, ni nuestra formación, ni nuestros conocimientos, ni nuestro trabajo con el usuario están siendo reconocidos por la Administración, lo que supone un trato desigual respecto al que se le da a otras categorías profesionales. De este ninguneo hacia nuestro colectivo no sólo es responsable la Administración, sino también, en muchos casos, nuestros propios compañeros de equipo. Por ello, exigimos al resto de profesionales mayor respeto y reconocimiento, pues sólo así conseguiremos la igualdad de trato que como profesionales integrantes de un equipo multidisciplinar nos merecemos, evitando situaciones de conflicto y garantizando un ambiente laboral más pacífico y empático, en el que cada profesional escucha y respeta al resto de los miembros del equipo. A la Administración le exigimos el mismo respeto y reconocimiento, pues es esta la vía para conseguir que nuestras reivindicaciones y trabajo sean revisados y actualizados y se busquen soluciones justas y equitativas que tenga como eje central el desarrollo laboral, formativo y salarial de nuestra categoría profesional; solo así conseguiremos el crecimiento que nos merecemos.
 “Exigimos así, tanto a la Administración como a las Direcciones de Enfermería, que dejen de ponernos impedimentos para poder cumplir con la Ley de Conciliación de la vida familiar y laboral, que dejen de ningunearnos, que dejen de ignorarnos y que dejen de ponernos zancadillas a cada paso que damos. Nuestro trabajo como TCE, al igual que el del resto de profesionales, es fundamental para dotar de calidad la asistencia al paciente, consiguiendo con nuestra atención y cuidados humanizar la atención sanitaria, lo que es fundamental en un sistema sanitario en el que la reducción de plantillas y la saturación de los servicios obliga a los profesionales a llevar a cabo actuaciones rápidas y poco cercanas al paciente”, explica Isabel Lozano, secretaria de organización y comunicación de SAE.
 

La Consejera de Sanidad, Patricia Gómez i Picard, el Gerente del Hospital Son Espases, Josep M. Pomar, la administradora de la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería, Isabel Galán, y el responsable de SAE en Baleares, Daniel Torres, inaugurarán el próximo día 12 a las 15:45 horas estas III Jornadas Formativas para profesionales técnicos en el salón de actos del Hospital Son Espases.
“Los equipos multidisciplinares están conformados por diferentes categorías profesionales, por ello hemos querido organizar estas jornadas para los Técnicos de Enfermería, los Técnicos en Emergencias y los Técnicos en Farmacia, con el objetivo de subrayar la importancia que tiene el compromiso de todos los miembros del equipo para conseguir los objetivos marcados, que no son otros que garantizar la salud y el bienestar del paciente”, explica Daniel Torres.
El programa formativo permitirá a los asistentes profundizar en las diferentes situaciones que se pueden presentar en la atención hospitalaria y pre hospitalaria, como los cuidados y atención en la nutrición enteral, los cuidados invisibles al paciente crónico, la actividad del equipo multidisciplinar ante la activación del Código Trauma, o la atención al paciente psiquiátrico, entre otras.
“La coordinación y la comunicación son fundamentales para conseguir una atención eficaz, por ello todos los profesionales que integran el equipo multidisciplinar tienen el deber de conocer su trabajo, comprender el que realizan el resto de los miembros del equipo y estar pendientes de los posibles imprevistos que puedan surgir. Por ello son tan importantes jornadas como la que inauguramos mañana que, además, permitirán a los asistentes debatir sobre su papel en los equipos multidisciplinares, intercambiar experiencias y mejorar sus conocimientos en diferentes tipos de actuaciones con el paciente”, ha explicado Daniel Torres.
 

            Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería siempre se ha apuntado la inseguridad jurídica en la que este acuerdo mantendría a cientos de profesionales navarros por lo que confía en que el resultado de estas negociaciones sea un acuerdo justo y equitativo para todos.

            SAE mantiene firme tanto sus reivindicaciones como su argumento “el Acuerdo de Reparto de Fondos Adicionales desprestigia la Formación Profesional, tanto de Grado Medio como de Grado Superior y no respeta ni reconoce las funciones de los Técnicos. Recordamos que este acuerdo supone la reclasificación de unos colectivos pero no la de otros estamentos que, igualmente la merecen y que se está repartiendo el dinero de todos entre unos pocos”.

            Desde la firma del acuerdo la actividad de SAE para que en el mismo se incluyera a los técnicos no ha parado tanto en las concentraciones que mantienen los profesionales como en el ámbito político en el que hemos mantenido reuniones con los consejeros implicados, Salud y Función Pública, se ha admitido a trámite la demanda judicial contra el acuerdo…

            “Nunca hemos estado en contra de las mejoras laborales o salariales de ningún trabajadores pero es evidente que si todos los trabajadores hemos sufrido recortes salariales la recuperación debe hacerse para todos” manifiesta la secretaria autonómica de SAE en Navarra.

               Asimismo, los  Técnicos sanitarios han decidido en la asamblea celebrada esta mañana mantener las concentraciones que vienen celebrando todos los miércoles.