Los TCE somos los profesionales que más tiempo pasamos con el paciente, pues le proporcionamos los cuidados fundamentales: tomamos las constantes vitales, le realizamos la higiene, le proporcionamos la alimentación o llevamos a cabo los cambios posturales que precisa, entre otras muchas funciones. Por lo que la importancia de nuestro trabajo dentro de los equipos asistenciales es incuestionable.
Sin embargo, y a pesar de que nuestro colectivo es quien está a pie de cama, tanto en el caso de ingresos normales como en aislamiento, el reparto de Equipos de Protección Individual (EPIs) no se está llevando a cabo correctamente, afectando así la seguridad laboral de profesionales como los TCE. Ante la escasez de equipos, estos se tienen que compartir, tanto entre el personal sanitario como para atender a varios usuarios, lo que podría generar un contagio mayor. Esta situación de desprotección está afectando la eficacia de las medidas de contención del virus.
 “Entendiendo la situación actual y que la atención en los hospitales se está llevando a cabo con la mayor eficacia que los medios existentes permiten, los profesionales TCE creemos necesario reivindicar nuestro trabajo y nuestras funciones, así como exigir que los recursos existentes, a la espera de que lleguen nuevos, se repartan atendiendo a las necesidades de cada momento. En este tipo de escenarios en los que el trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación son fundamentales para conseguir los mejores resultados para el paciente es fundamental que todos colaboremos y las Administraciones, Direcciones de Enfermería y Gerencias pongan en valor a todos los profesionales por igual, respetando sus funciones y sus demandas para poder llevar a cabo el mejor trabajo posible”, explica M.ª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
 

    La situación que el Coronavirus ha generado en el Sistema Nacional de Salud hace preciso que todos los profesionales sanitarios en condiciones óptimas de salud estén disponibles para atender esta emergencia sanitaria.

    “Los profesionales sanitarios españoles somos un ejemplo a seguir en este tipo de situaciones, por ello, todos debemos continuar sumando para conseguir una atención al paciente eficaz y eficiente. Entendiendo que nuestras competencias, como las del resto de profesionales, son fundamentales en la atención directa y nuestra responsabilidad y compromiso con el paciente y la sociedad son incuestionables, todos los delegados sindicales de SAE nos ponemos a disposición de nuestros Servicios de Salud y Sociosanitarios para reincorporarnos como refuerzo de plantilla. No obstante, seguiremos reivindicando que todo lo referente a la protección de los profesionales se haga de la mejor forma posible y con los EPIs adecuados con el fin de evitar la expansión del virus en la medida de las posibilidades de estos profesionales. Asimismo lucharemos para que, dentro de ese “arrimar el hombro” por el estado excepcional que estamos sufriendo, no sean estos profesionales los que más carga reciban, ya no solo por ellos mismos, sino también porque su perjuicio redundará en el perjuicio de los pacientes”, explica M.ª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
 

    Si bien el resto de categorías profesionales se han ido incrementando en el último año no ha ocurrido lo mismo con los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Pero no solo eso, es que desde hace tiempo ni siquiera se cubren las bajas por enfermedad aunque sean de larga duración. 
    Carmen Rial, delegada de SAE y profesional de uno de estos centros, manifiesta que “en la mayoría de los centro hay dos TCE, si uno tiene que faltar, todo el trabajo recae en un profesional, a diferencia de otras categorías en las que la carga de trabajo se puede repartir”
    “El papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es fundamental para que el resto del equipo del centro, pueda desempeñar en las debidas condiciones su trabajo. La esterilización de todo el material de curas, la reposición de material, recogida de todas las muestras para analíticas y la preparación de éstas, etc… son solo algunas de las funciones que a diario realizamos los TCE. Además de la participación en todo el proceso de programas específicos como embarazo, DIUS, etc”, explica Carmen Rial.
    El usuario desconoce el papel y las funciones de cada estamento, pero en absoluto este argumento es válido para la Administración que debería saber lo que hacemos y sabe cuántos somos. Si tiene los datos debería llegar a la misma conclusión: es fundamental aumentar las plantillas o, como mínimo, hacer contratos de sustitución”.

Las jornadas maratonianas de los TCE pasan por atender varias consultas de Ginecología y Obstetricia al mismo tiempo, la realización de analíticas, el registro de los datos, la preparación de las pacientes para la exploración, entre otras funciones. 
Además de a esta sobrecarga laboral, ocasionada por la negativa de la Dirección de Enfermería a cubrir las bajas y los días de permisos y licencias, los profesionales tienen que enfrentarse diariamente a las quejas de los pacientes por las largas horas de espera para ser atendidos.
Tras varias quejas a la Subdirección de Enfermería del Hospital, finalmente ésta accedió a incorporar un TCE de refuerzo de lunes a viernes a estas consultas, sin embargo este profesional sólo acude en días contados y durante un periodo de tiempo máximo de dos horas, ya que enseguida le llaman para reforzar el trabajo en planta por la falta de personal. 
“Es evidente que la situación es insostenible tanto para los pacientes como para los profesionales TCE, por ello desde SAE exigimos a la Dirección que refuerce las consultas de ginecología y obstetricia con un TCE más de lunes a domingo, ya que la sobrecarga es diaria. Mantener en estas condiciones a los profesionales TCE es una irresponsabilidad que está poniendo en riesgo la salud de los trabajadores. El estrés y la impotencia a la que están sometidos puede llegar a afectar a la eficiencia de su trabajo y, por lo tanto, a los pacientes. La salud laboral no es una broma, aunque a esta Subdirección de Enfermería se lo parezca”, explica Rosario Bonilla, secretaria provincial de SAE en Sevilla.
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma al Día Internacional de la Mujer reivindicando a la Administración un mayor reconocimiento y respeto hacia el trabajo que realizan los Técnicos en Cuidados de Enfermería, un colectivo formado mayoritariamente por mujeres.
Mujeres orgullosas de su profesión, de formar parte de una disciplina, la enfermería, que ha seguido siempre el ejemplo de su precursora Florence Nightingale, una mujer valiente que desafió a su familia para dedicarse al cuidado de los enfermos.
Y nuestro colectivo está lleno de mujeres valientes que apuestan diariamente por su formación para seguir creciendo en su profesión y garantizar siempre al paciente unos cuidados adecuados; mujeres valientes que no han dejado de luchar por mejorar su situación en los equipos asistenciales, a pesar de la indiferencia y el menosprecio con el que son tratadas en ocasiones; mujeres valientes que han sabido adaptarse a los cambios que durante las últimas décadas ha experimentado nuestro sistema sanitario para dar respuesta a las demandas de los pacientes.
 “Sin embargo, nuestro crecimiento profesional y nuestro esfuerzo no han sido valorados por la Administración, que aún nos mantiene en un nivel de cualificación inferior al que nos corresponde. Por ello, desde SAE, como representantes de estas mujeres valientes, exigimos a los responsables de los ministerios de Educación y de Sanidad que, de manera inmediata, cumplan su compromiso y creen el grupo de trabajo encargado de desarrollar el borrador de nuestro título profesional. Llevamos más de 15 años luchando por esta reivindicación, los mismos que la Administración lleva ninguneándonos como profesionales. No sabemos si este menosprecio se debe a criterios meramente políticos o está motivado porque somos un colectivo mayoritariamente femenino, pero, sea como sea, esperemos que nuestro reconocimiento no se haga esperar. Cuidar al paciente forma parte de nuestro ADN y desde nuestro lugar en la sanidad vamos a seguir trabajando para garantizar su bienestar, pero, es innegable que necesitamos que desde la Administración reconozcan nuestro trabajo, nuestra dedicación y nuestro compromiso con la atención sanitaria. Por eso este 8 de marzo, como mujeres, reivindicamos nuestro papel en la sanidad, poniendo, por supuesto, en valor también el trabajo de nuestros compañeros”, explica Isabel Lozano, secretaria de comunicación de SAE.