RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2020, mediante la que se modifica la Resolución de 25 de marzo, de 2020, por la que se adoptan medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

Movilidad del personal
Los criterios para determinar el personal afectado serán los siguientes:
1.º Personal eventual con menor antigüedad en las administraciones públicas.
2.º Personal interino con menor antigüedad en las administraciones públicas.
3.º Personal fijo en promoción interna temporal, con menor antigüedad en las adminis¬traciones públicas.
4.º Personal fijo con menor antigüedad en las administraciones públicas.

Contratación de titulados en Formación Profesional.
Las Gerencias de Sector y la Gerencia del 061, cuando las necesidades asistenciales así lo requieran, podrán proponer a la Dirección de Coordinación Asistencial la contratación de las personas que han finalizado sus estudios de Formación Profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, pero a las que todavía no se ha expedido el correspon¬diente título, debiendo aportar un certificado expedido por las autoridades competentes que acredite la finalización de sus estudios.

Obtenida la oportuna autorización, se formalizará un nombramiento eventual de la cate¬goría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.

Las presentes instrucciones serán de aplicación desde el día de su fecha, 24 de abril de 2020, quedando supeditadas, en su vigencia y contenido, a lo que pueda disponer el Ministerio de Sanidad, en ejercicio de las competencias que le atribuye el artículo 15 del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis.

Más información

Se autorizó con carácter excepcional que el personal que no hubiera podido disfrutar de sus vacaciones anuales o días de libre disposición a la finalización del año 2019, pudiera hacerlo hasta el 31 de marzo de 2020.

Dicho plazo se prorrogará por el tiempo que restaba hasta su finalización, desde el momento en que finalice el estado de alarma.

Durante el estado de alarma pueden autorizarse el disfrute de aquellas libranzas que se deriven de los excesos de jornada, generados por los profesionales.
 

Alojamiento gratuito mientras dure el estado de alarma para el personal del Salud y del IASS que necesite aislarse de sus familiares.

- Hotel Ilunion en Zaragoza
- Hotel Reina Cristina en Teruel 
- Pedro I de Aragón en Huesca

Las solicitudes deben realizarse a través de:

- En el Salud a la Dirección de Gerencia del Sector.
- En el IASS a la Dirección del Centro.