Surcando caminos
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Aragón está compuesta por la Secretaria Autonómica, Mª Jesús Domenech Labata, la Vicesecretaria Autonómica y Vocal de Finanzas, Arantxa Íñiguez de Heredia Elorza, la Vocal de Acción Sindical, Mari Mar Cacho Bailo, la Vocal de Acción Social, Nieves Blasco Pérez, y la Vocal de Organización y Comunicación, Raquel Manero Subiron.
26/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Se modifica la JORNADA ANUAL del personal funcionario y estatutario que presta servicios en centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud para el AÑO 2026 LA JORNADA ORDINARIA SEMANAL SERÁ DE 35 HORAS.
Según la forma de cómputo anterior, la jornada anual para el año 2026 queda establecida en las siguientes horas de trabajo efectivo, en función del correspondiente turno de trabajo:
• Jornada en turno diurno: 1.503 horas anuales.
• Jornada en turno rotatorio: 1.384 horas anuales (42 noches).
• Jornada en turno nocturno:1.334 horas anuales.
O la ponderación que en su caso corresponda según las noches trabajadas conforme figura en el Anexo a este Acuerdo.
Más información
Tabla ponderación de jornada 35 horas desde el 1 de enero de 2026
23/12/25 - Autonómica - Nota de prensa
En la última Mesa Sectorial de Sanidad, FTPS, junto al resto de organizaciones sindicales con representación, ha firmado la Oferta Pública de Empleo extraordinaria para estabilizar un total de 1.422 plazas en el SALUD, de las cuales, 328 son para Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), y la tabla ponderada de 35 horas para 2026.
Con esta convocatoria se da respuesta a una de las principales reivindicaciones de FTPS: conseguir plantillas estables que permitan a los profesionales mejorar su situación laboral y a los usuarios contar con el número de trabajadores adecuados para atender sus demandas asistenciales. Si queremos un sistema sanitario aragonés eficiente, seguro y de calidad, es fundamental contar con los recursos humanos necesarios para poder dar respuesta a las necesidades de los usuarios con la mayor calidad.
Una muestra de las deficitarias plantillas de TCE que existen en el SALUD es que la OPE recoge el mayor número de plazas convocadas en los últimos años. Además, se publican 38 plazas para Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, 12 para Técnico de Farmacia, 21 para Técnico Superior de Radiodiagnóstico, 13 para Técnico Superior de Radioterapia, 5 para Técnico Superior de Medicina Nuclear, 9 para Técnico Superior de Anatomía Patológica, 3 para Técnico Superior de Higiene Bucodental, y 5 para Técnico Superior de Documentación Sanitaria.
“La escasez de profesionales es una realidad en toda España, por ello es fundamental que se aprueben OPEs que garanticen la estabilidad laboral y la seguridad a los trabajadores sanitarios. En el caso de Aragón, esperamos que esta medida contribuya a garantizar los recursos humanos necesarios para que nuestro sistema de Salud pueda seguir avanzando por el camino de la excelencia”, explica Mª Jesús Domenech, responsable de FTPS en Aragón.
23/12/25 - Autonómica - OPE
- 155 PLAZAS TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
- 35 PLAZAS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
PLAZO DE PRESENTACIÓN: Desde el 24 de diciembre y hasta el 23 de enero de 2026.
Solicitudes solo por vía telemática en el siguiente enlace
Más información sobre el proces
22/12/25 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA
RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
2ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Fijar como fecha de incorporación a efectos administrativos a los nuevos destinos, de los participantes de la 1ª y 2ª fase del procedimiento de movilidad interna, el día 16 de enero de 2026, quedando la incorporación efectiva supeditada a las necesidades del servicio.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA
RELACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS 2ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Abrir un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en los tablones de anuncios de los centros del Sector de Zaragoza I, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
Resolución publicada el 28 de noviembre de 2025.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS
1ª FASE (PERSONAL FIJO)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
DILIGENCIA. - Para hacer constar que la presente Resolución ha sido publicada en los tablones de anuncios, en el día de hoy.
25/06 HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA 1ª FASE
LISTADOS PROVISIONALES
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Se publica en el tablón de anuncios la adjudicación provisional de acoplamiento interno.
Se abre un plazo de 10 días, desde el día siguiente de su publicación, para que los interesados formulen las alegaciones oportunas.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
(PERSONAL FIJO)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación.
22/12/25 - Autonómica - Reivindicaciones
En la mañana de hoy, 22 de diciembre de 2025, se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, en la que se han abordado diversos asuntos de especial relevancia para los profesionales del Servicio Aragonés de Salud. Entre los temas tratados destacan la Jornada Ponderada, la Oferta de Empleo Público Extraordinaria correspondiente al año 2025, los festivos y turnos de 12 y 24 horas, el pago de la turnicidad fija o esporádica, las guardias telefónicas y telemáticas, así como la segunda oferta de plazas de difícil cobertura.
La posición manifestada por FTPS en los distintos puntos del orden del día ha sido la siguiente:
Tabla de Jornada Ponderada para el año 2026: VOTO A FAVOR.
Segunda oferta mediante decreto de plazas de difícil cobertura: ABSTENCIÓN.
Oferta de Empleo Público Extraordinaria de 2025: VOTO A FAVOR.
Pago de la turnicidad fija o esporádica: ABSTENCIÓN, al considerar que la redacción del documento presentado puede dar lugar a interpretaciones ambiguas que beneficien a las Gerencias y Direcciones de los distintos Sectores, en perjuicio de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores.
Guardias telefónicas y telemáticas: ABSTENCIÓN.
Festivos y turnos de 12 y 24 horas: ABSTENCIÓN, dado que el documento no presenta una explicación suficientemente clara y supone una pérdida de cuantía económica para el trabajador. En consecuencia, se solicita una redacción más clara y detallada.
Asimismo, FTPS ha solicitado la elaboración de un reglamento de MMSS, en el que se debatirá la posibilidad de incorporar puntos en el orden del día, tal y como se viene reclamando desde el año 2019. Está previsto que el inicio de dicha negociación tenga lugar el 12 de enero de 2026, salvo modificaciones de última hora.
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