Con fecha 8 de octubre de 2018 se publica la Resolución por la que se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, resultantes del proceso selectivo para el ingreso en la categoría profesional de TCE perteneciete al grupo 2 de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Se hace pública la lista de espera para la cobertura, con carácter temporal, de las vacantes que se puedan producir, así como para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo, compuesta por los aspirantes relacionados en el Anexo.
- A los aspirantes relacionados en el Anexo se unirán, en su caso, las interesadas cuyos datos hayan de omitirse en aplicación de las previsiones de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno de Cantabria, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación. 
Resolución

Somos personal sanitario, no somos ni personal de limpieza ni de cocina,...y, por lo tanto, NO DEBEMOS:
- Limpiar estancias (baños, office...), superficies, armarios, mesitas, camas, ordenadores, mesas, tablas de contención, cojines antiescaras o para disfagia, sillas, taburetes, menaje de cocina (vasos, jarras, cubiertos, platos...), etc. Es decir, todo aquello que no sea instrumental o aparataje clínico.
- Transportar carros (cocina, lavandería...), mobiliario, enseres, etc.
- Reponer soluciones hidroalcohólicas, jabón, papel...
SÍ DEBEMOS REGISTRAR la praxis en la historia clínica (Ley 41/02, Ley 44/03, Ley 55/03 y RD 546/95).
Tu tienes en tus manos el reconocmiento profesional que mereces.

INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO. Si el día en el que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable, el permiso por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar se inicia el primer día laborable que le siga. Para los supuestos de accidente, enfermedad grave u hospitalización, el día inical de disfrute debe entenderse el primer día laborable que siga a aquél en que se produjo el hecho que da derecho al permiso (sentencia 145/2018 Tribunal Supremo).
Caso práctico: 
- Estando en tu pluesto de trabajo un lunes, te llaman y te comunican el fallecimiento de un familiar. Dependiendo del grado de consanguinidad tendrás derecho a unos días libres retribuidos. Pongamos que es de grado 1 (padre, madre...) y te corresponden 3 días. Estos 3 días comenzarían a contar a partir del martes. Si el martes fuera fiesta o no te tocara trabajar, empezarían a contar el miércoles, etc...
Sentencia de casación del Tribunal Supremo; el permiso retribuido comenzará el primer día que tengas que acudir a tu puesto de trabajo.

En relación con el cómputo de los permisos y licencias cuya duración se contempla en días hábiles, en ausencia de previsión expresa, no se computarán los sábados cuando el empleado público no presta servicios en sábado.

En cambio, el empleado que presta servicios en sábados, domingos y festivos sí se les computará tales días como permisos.

Instrucción

- Lugar: Sede SAE CANTABRIA.  c/Burgos 11, 3º Planta. Ofi 5B
- El Horario es de 16:00 a 20:00 todos los Viernes.
- Las clases son impartidas por 2 profesores titulados; uno de la parte común y otro de la específica.
- Clases adaptadas al TEMARIO DEFINITIVO publicado en convocatoria SAN/52/2018 de 23 de julio en el BOC.
- Se incluye la clase presencial y plataforma virtual donde estará disponible el temario y cuestionarios.
AFILIADOS: 70€ mensuales + MATRÍCULA GRATUITA
NO AFILIADOS: 100€ mensuales + 30€ matrícula

- Aplicación al personal estatutario y al personal en formación con relación laboral de residencia de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
- Durante el periodo de embarazo y lactancia los trabajadores conservarán el derecho al conjunto de las retribuciones que vinieran percibiedo con anterioridad a esta situación.
Resolución