Los delegados de USAE en el Hospital Universitario Son Espases han detectado una sobrecarga laboral y riesgo asistencial en el turno de noche de la UH3O (medicina interna infecciosa / unidad de custodia hospitalaria) y así se lo han comunicado a la gerente, al subdirector de RR.HH., a la Dirección de Enfermería y la supervisora de área de hospitalización de adultos del centro hospitalario, solicitando el aumento inmediato de personal Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) para poder restablecer las condiciones mínimas de seguridad laboral para el personal y garantizar la seguridad asistencial de los pacientes ingresados.

Actualmente, la distribución TCE-paciente es inasumible y supone una vulneración de los establecido legalmente, pues una única TCE debe atender a 23 pacientes, lo que excede los límites seguros de atención, contraviene las recomendaciones de calidad asistencial y vulnera la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, al someter al trabajador a riesgos físicos, ergonómicos y mentales, produciendo fatiga física y un riesgo psicosocial extremos. 

La complejidad de la atención radica en que la unidad UH3O la comparten los pacientes de medicina interna infecciosa y los de custodia hospitalaria, siendo el mismo equipo de enfermería el encargado de atender a ambos perfiles de usuarios, lo que sobrecarga a los profesionales: el módulo de presos tiene capacidad para 7 pacientes, estando completo de forma continuada; por su parte, medicina interna infecciosa tiene 16 pacientes crónicos complejos, mayoritariamente dependientes, que requieren cambios posturales, portadores de pañales, alimentación enteral y en situación de aislamiento estricto.

“La sobrecarga asistencial es inasumible, perjudicando física, ergonómica y mentalmente a la única TCE que cubre el turno de noche. La situación fue denunciada por USAE al servicio de prevención de riesgos laborales, sin embargo, la supervisora del área de hospitalización de adultos no considera necesario el refuerzo en este turno.  Hemos remitido informes, hemos mantenido reuniones para buscar una solución, pero la respuesta siempre ha sido negativa, por lo que nos planteamos si realmente esta supervisora está realmente capacitada para gestionar esta unidad o cualquier otra área asistencial, pues es incapaz de resolver los problemas y dotar de calidad, eficiencia y seguridad la atención al usuario, así como de cumplir la legislación de Prevención de Riesgos Laborales”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de Acción Sindical de USAE en Baleares.