Con fecha 5 de junio de 2017 se publica la Resolución por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo de la categoría de Técnico Superior de Anatomía Patológica en centros del Servicio Aragonés de Salud.
Resolución

Publicada Resolución por la que se declara aprobada la relación definitiva de participantes que han superado el proceso selectivo.
Resolución

Publicada Resolución de 9 de noviembre de 2016 por la que se hace pública la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición.
La presentación de documentación para la fase de concurso finaliza el 24 de noviembre de 2016.
Resolución
Autobaremo 

Con fecha 19 de mayo se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos para el proceso de selección.
Plazo para interponer recurso de alzada: hata el 20 de junio de 2016.
Resolución Téc. Superior Anatomía Patológica

Con fecha  5 de abril de 2016 se publica la resolución de 18 de marzo de 2016, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 31 de marzo de 2015, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de las categorías de Técnico Superior de Anatomía Patológica del Servicio Aragonés de Salud.
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la Resolución en el BOA el 5 de abril, mediante escrito dirigido al Servicio Aragonés de Salud (Plaza de la convivencia, 2- 50017 Zaragoza).
Fecha y lugar de examen: 12 de junio de 2016 a las 10 horas en llamamiento único, en el aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza (c/Domingo MIral, s/n).
Resolución Téc. Superior Anatomía Patológica
 

•    Bolsa horaria por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Esta bolsa se materializa en el disfrute de 8 horas en el año 2017 y 16 horas  en el 2018. 
•    Medidas en materia de incapacidad temporal: Se amplían los supuestos excepcionales que permiten la percepción del complemento de IT correspondiente al 100%, incluyendo cualquier contingencia que suponga una IT de duración igual o superior a cinco días. Hasta ahora para percibir el 100% de complemento, debían pasar 21 días en situación de  IT. 
•    Se mantienen las situaciones que generan el derecho a percibir el complemento hasta el 100% desde el primer día (IQ, hospitalización, enfermedad grave…)
•    Además, se amplía el derecho a este complemento al 100% en el  supuesto de intervención quirúrgica u hospitalización, de forma que podrá percibirse el 100% del complemento aunque la intervención o la hospitalización tengan lugar en un momento posterior al del inicio de la IT, siempre que corresponda al mismo proceso y no haya habido interrupción.  
•    Se incluye en el complemento de IT el abono de la atención continuada en las  contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional). 
•    Adaptación progresiva de jornada de trabajo ordinaria tras la reincorporación al trabajo a la finalización de tratamientos de naturaleza oncológica o derivadas de enfermedades de especial gravedad:  Los empleados públicos que hayan recibido un tratamiento de enfermedades de naturaleza oncológica podrán solicitar la adaptación progresiva de su jornada ordinaria de trabajo hasta dos meses desde el alta médica y hasta un 30% de la duración de la jornada diaria.  Este plazo podrá ampliarse en un mes más, si se justifica la persistencia en su estado de salud de las circunstancias derivadas de tratamientos de enfermedades de naturaleza oncológica. También podrá solicitarse esta adaptación de jornada en procesos de recuperación de otros tratamientos de especial gravedad, con carácter excepcional.
•    Medidas en materia de Acción social: Se incrementará en el año 2018 en 1 millón de euros el Fondo de Acción social.
•    Impulso de los planes de igualdad en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón: Se constituye una Comisión General de Igualdad de la Administración en la CCAA de Aragón.
•    Avance en otras medidas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se revisará el actual Plan Concilia tomando en consideración las conclusiones que en esta materia emanen de las diferentes Comisiones de igualdad en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Acuerdo

Con fecha 19 de mayo de 2017 se publica el listado definitivo de admitidos y excluidos de la promoción interna temporal del sector I.
Listados
Resolución

Publicado listado provisional de admitidos y excluidos del proceso de promoción interna temporal sector I.
Plazo para reclamar: hasta el 11 de mayo de 2017.
Resolución
Listado

Publicada resolución de 16 de febrero de 2017 de la Gerencia de Sector de Zaragoza I, por la que se anuncia convocatoria para la elaboración de listas de espera para cubrir plazas en promoción interna temporal.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 16 de marzo de 2017
Convocatoria 
Anexo I. Categorías convocadas
Anexo II. Solicitud
Anexo III. Baremos promoción interna

Se publica la relación final de los 208 aspirantes aprobados y se les convoca a la realización del tercer ejercicio.
TERCER EXAMEN: 13 de mayo de 2017 a las 10:30 horas.
Lugar: efificio nuevo Facultad de Derecho, aula 10 (c/ Pedro Cerbuna, 12-Zaragoza).
Resolución

Con fecha 12 de abril de 2017 se publica la Instrucción de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios para la aplicación efectiva del abono de una cantidad equivalente al 25% de la cuantía correspondiente a una paga extraordinaria del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Corresponde a 46 días devengados, entre el 30 de agosto y el 14 de octubre de 2012.

Instrucción