Estimado Aurelio:

Como responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería, represento a los Técnicos en Cuidados de Enfermería, esos sufridores y vocacionales “subalternos” que han cuidado de ud. y de su señora cuando han requerido asistencia sanitaria en diferentes hospitales alegrándome infinito de que haya hecho realidad la petición de mis compañeros de profesión al “dedicarnos un reportaje en el que se vea que estamos ahí” aunque al leerlo se hayan defraudado bastante, como me ha ocurrido a mí y aunque la intención ha sido buena, el resultado no ha sido el esperado ya que habla de que las atenciones médicas y técnicas han sido buenas y hasta plausibles, pero no así el trato de los médicos y del personal “subalterno” en el que nos sentimos incluimos a pesar de tener una formación académica que nos capacita para una serie de aptitudes técnicas, a diferencia de ese personal que en un tono despectivo ha calificado como “subalterno”.

Entiendo que insinuar que debería haber asignaturas que se ocuparan de enseñar sobre “sensaciones anímicas en los pacientes” o que ha echado de menos “un tono amable”,” una conversación edificante” o “una sonrisa oportuna” se debe a su desconocimiento sobre las circunstancias que rodean y condicionan el trabajo de estos profesionales y que no son otras que el recorte de personal, los contratos precarios, etc… que llevan a estados de estrés, angustia, cansancio emocional y sobre carga de actividad. Y como comprenderá en esas circunstancias es bastante difícil dar lo que necesitan los pacientes aunque se ponga mucho empeño en ello.

Es de eso de lo que creo que debería haber hablado ud. y de que debería haber enfocado por ahí  ese “deficiente trato “ que ha sufrido por parte de estos profesionales de los que esperaba un trato más sensible y humano porque como muy bien dice, cuando uno está enfermo no solo lo está el cuerpo sino también el alma requiriendo cuidados que a nosotros nos gusta llamar “invisibles” y para los que no tenemos tiempo porque el sistema ni nos los reconocen ni nos facilita que podamos prestarlos, sobre todo por falta de tiempo y saturación.

A pesar de todo, le agradezco su reportaje porque con él espero que los gestores sanitarios tomen nota y se enteren de que una sanidad de calidad no solo conlleva tener a profesionales muy bien formados o muy especializados o tener los mejores aparatos del mundo porque al final a las personas que están enfermas lo que más huella les deja de su estancia en las instituciones sanitarias es cómo lo han tratado: si le han dedicado una palabra amable, si han acudido presto a sus demandas que por nimias que lo parezcan, pero que son fundamentales cuando duele más el alma que el cuerpo y para ello lo que se necesita con urgencia es una buena restructuración de plantilla y un aumento de Técnicos en Cuidados de Enfermería que puedan satisfacer esas demandas requeridas por personas como ud. y su señora.

El próximo 18 de marzo SAE Huesca pondrá un autobús para acudir a la OPE del Salud.
BARBASTRO-HUESCA-ZARAGOZA
Afiliados: 10 euros
No afiliados: 15 euros
¡¡¡Reserva tu plaza!!!
Más información en los teléfonos 974 222 966 y 606 338 115.

Con fehca 12 de enero de 2018 se publica la ORDEN HAP/2282/2017 por la que se aprueba la plantilla del personal laboral propio de la entidad de derecho público Banco de Sangre y Tejidos y sus retribuciones.
Orden

Con fecha 11 de enero se publica en el BOA la Instrucción de 8 de enero de 2018, para la  aplicación efectiva del abono de las cantidades restantes por percibir correspondientes a una paga extraordinaria del personal de la CCAA de Aragón.

Correspondiente a 47 días devengados, entre el 15 de octubre y el 30 de noviembre de 2012.

Instrucción

Publicada resolución de 4 de enero de 2018, de la Gerencia de sector de Zaragoza III,  por la que se resuelve el procedimiento de movilidad interna para la provisión de puestos en la unidad de aislamiento del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
Resolución y relación definitiva de puntuaciones

Con fecha 17 de noviembre de 2017 se publica la Resolución de 16 de noviembre de 2017, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III por la que se convoca procedimiento de movilidad interna para la provisión de puestos en la unidad de aislamiento del Hospital Clínico Universitario Lozano Blesa.
Plazas: 1 plaza de TCE.
Plazo para presentar solicitudes: hata el 11 de diciembre de 2017.
Resolución