Surcando caminos
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Aragón está compuesta por la Secretaria Autonómica, Mª Jesús Domenech Labata, la Vicesecretaria Autonómica y Vocal de Organización y Comunicación, Raquel Manero Subiron, la Vocal de Acción Sindical, Mari Mar Cacho Bailo, la Vocal de Acción Social, Nieves Blasco Pérez, y la Vocal de Finanzas, Arantxa Íñiguez de Heredia Elorza.
MOVILIDAD INTERNA
HOSPITAL SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS
Publicada convocatoria movilidad interna Hospital
Sagrado corazón de Jesus.
Plazo de solicitudes: Del 22 de mayo al 11 de junio de 2024.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024
SECTOR ZARAGOZA II
A excepción de aquellos aspirantes que NO hubiesen participado en las convocatorias de promoción interna temporal de 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023 únicamente se deberán acreditar los méritos obtenidos desde el 1 de febrero de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 26 de abril de 2024 inclusive
CORRECCIÓN de errores de la RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2024, de la Gerencia de Sector de Zaragoza II, por la que se publican las puntuaciones definitivas para la elaboración de las listas de espera de aspirantes a promoción interna temporal del Sector Zaragoza II (convocatoria de 1 de febrero de 2023).
Esta corrección de errores se publicará en la intranet del Sector Zaragoza II y en el tablón de anuncios del Hospital Universitario Miguel Servet: http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA II, POR LA QUE SE PUBLICAN LAS PUNTUACIONES DEFINITIVAS OBTENIDAS PARA LA ELABORACIÓN DE LAS LISTAS DE ESPERA DE ASPIRANTES A PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL DEL SECTOR ZARAGOZA II (CONVOCATORIA DE 1 DE FEBRERO DE 2023).
Esta información se encuentra a disposición de los interesados en Intranet-Área de Personal:
http://intraservet.servet.es/intranet/area_personal/personal.html
LISTAS DEFINITIVAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y DE PUNTUACIÓN DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
Se procederá al llamamiento del personal atendiendo al orden de la lista, a la vista de la puntuación total obtenida por los aspirantes; dicha lista mantendrá su vigencia hasta la entrada en vigor de la resultante de la nueva convocatoria que se realice.
SECTOR ZARAGOZA II
LISTAS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS Y DE PUNTUACIÓN DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
PLAZO RECLAMACIONES
Hasta el día 24 de febrero de 2023, a fin de que los interesados puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
SECTOR ZARAGOZA II
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el miércoles 1 de marzo de 2023 inclusive. (A excepción de aquellos aspirantes que NO hubiesen participado en las convocatorias de promoción interna temporal de 2018, 2019, 2020, 2021 y 2022 únicamente se deberán acreditar los méritos obtenidos desde el 25 de febrero de 2022, fecha de publicación de la anterior convocatoria de promoción interna temporal.)
Resolución
Baremo personal univesitario
Baremo personal no universitario
Solicitud
Categorías
RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DE SECTOR DE ZARAGOZA II, POR LA QUE SE ANUNCIA CONVOCATORIA PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE ESPERA PARA CUBRIR PLAZAS EN PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL
Solicitudes hasta el 25 de marzo de 2022.
A excepción de aquellos aspirantes que NO hubiesen participado en las
convocatorias de promoción interna temporal de 2018, 2019, 2020 y 2021
únicamente se deberán acreditar los méritos obtenidos desde el 26 de febrero de 2021, fecha de publicación de la anterior convocatoria de promoción interna temporal.
Resolución
Baremo personal univesitario
Baremo personal no universitario
Normas de gestión
Solicitud
Categorías
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2024 SECTOR ZARAGOZA III
LISTADOS DEFINITIVOS
Esta resolución se publica, el día 20 de mayo de 2024, en el Tablón de Anuncios
Electrónico ubicado en el sitio web http://10.35.208.91:16080/web/admin/tablondeanuncios
de la intranet del Hospital Clínico Universitario “Lozano Blesa”.
SECTOR ZARAGOZA III (P.I. Temporal)
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día miércoles 1 de marzo de 2024 inclusive.
(No deberán aportarse de nuevo los justificantes de méritos ya presentados en convocatorias anteriores, ni tampoco certificados de los servicios prestados en centros sanitarios o socio-sanitarios del Servicio Aragonés de Salud)
PRÓXIMAMENTE CONVOCATORIA 2ª FASE TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
- 15 de mayo “anuncio”.
- 22 de mayo “convocatoria”.
EL ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTOS probablemente será en la primera quincena de septiembre.
Según nos informa la dirección y administración HUMS.
Desde FTPS (SAE-TCAE-Aragón) agradecemos a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud el incremento en tres profesionales de la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) del Hospital Obispo Polanco (Teruel). No obstante, este centro hospitalario y el Hospital de Calatayud (Zaragoza) continúan teniendo una falta alarmante de profesionales TCE: en el primero habría que contratar a 30 más y en el segundo a 20 para igualar la plantilla con el resto de hospitales aragoneses, en los que, ésta ya es de por sí deficitaria.
Esta situación ya fue puesta en conocimiento de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud y de los gerentes de los hospitales de Calatayud y Obispo Polanco por FTPS hace tres años a través de un estudio sobre falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los hospitales de la comunidad, en el que se subrayaba las alarmantes cifras de falta de plantilla en ambos centros.
Ahora, con este incremento de plantilla, se reforzarán las noches de las plantas de medicina interna (tercera) y especialidades (cuarta) del H. Obispo Polanco, lo que mejorará la situación actual de los profesionales, sometidos a importantes episodios de estrés, y la calidad de la atención a los pacientes.
“Recientemente, presentamos la actualización de este estudio a la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud y ésta ha tomado la decisión de incrementar la plantilla en el centro hospitalario turolense. Desde FTPS aplaudimos esta medida, y continuaremos trabajando para que, como ocurre con otras categorías, las plantillas de TCE también se adecúen a la demanda asistencial en todos los centros del Salud para que los profesionales puedan desarrollar su trabajo con todas las garantías de seguridad y salud, y los pacientes puedan recibir una atención de calidad según sus necesidades”, explican Empar Torres y Mª Jesús Domenech, responsables de FTPS.