A día de hoy conntinúa pendiente la contratación de 10 profesionales, lo que hace que la situación sea insostenible para el colectivo.
Por ello exigimos que se tomen las medidas oportunas para corregir esta situación, que ocasiona la saturación de los profesionales TCE, produciendo carencias, especialmente en determinados servicios como medicina interna, psiquiatría, urgencias y partos.
Esta situación es indignante, más si tenemos en cuenta que hay plazas vacantes sin cubrir.

Este servicio solo cuenta con un TCE para cubrir los turnos de mañana, tarde y noche.
Para que el trbajo en este servicio se realice en condiciones óptimas sería necesario un total de cinco TCE, or lo que solicitamos urgentemente se resuelva esta carencia.

Ante la ausencia de protección de la zona de recepción de la unidad de urgencias, obstaculización de salidas de emergencia, carro de paros obsoleto y pesado, excesiva carga de trabajo, SAE ha conseguido que:
1. La salida de emergecia situada en el pasillo de los box 1 a 11 deberá permanecer siempre expedita, permitiendo que los trabajadores puedan abandonar el estableciminto en condiciones de seguridad y con rapidez.
2. La elaboración por parte de la empresa de una nueva evaluación de riesgos psicosociales con fecha límite 30/11/18.
3. La señal luminosa activada con el botón del "pánico" del box de triaje deberá poder ser percibida por la totalidad de los empleados situados en el pasillo de los box 1 a 11 de la unidad de urgencias con fecha límite 30/11/18.

Hemos expuesto la problemática a la Dirección y se haremos las reclamaciones y denuncias que consideremos oportunas.

USAE solicita que en la próxima Orden de Instrucción de Nóminas se incrementen los conceptos retributivos de Atención Continuada, modalidad A y B, y el complemento específico por turnicidad para los TCE (C2) en mayor cantidad que al grupo E.