¡¡¡ OTRO LOGRO CONSEGUIDO !!!

TRAS MESES DE LUCHA CON LAS DIFERENTES DIRECCIONES DE ESTE HOSPITAL CON EL FIN DE QUE NO SE OBLIGUE A LOS/AS PROFESIONALES DE LA ENFERMERÍA, COMO SON LOS/AS TCEs, A REALIZAR FUNCIONES DE LIMPIEZA, 
USAE CONSIGUE QUE LA DIRECCIÓN DE GESTIÓN HAYA ORDENADO QUE A PARTIR DEL 1 DE JUNIO  LOS/AS TCEs DEJEN DE REALIZAR LA LIMPIEZA DE COLCHONES.

¡¡¡ COMO SABÉIS, ES UN TRABAJO DE USAE DE MESES QUE A ÚLTIMA HORA SE ATRIBUYEN OTROS !!!
 

SAE VUELVE A SOLICITAR A LA GERENCIA DE DICHO HOSPITAL QUE ADECUEN LAS TARJETAS IDENTIFICATIVAS DE LOS TCE, PARA ADAPTARLAS A LA NUEVA DENOMINACIÓN DE LA CATEGORÍA 

“TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA”
 

SAE INSTA UNA VEZ MÁS A LA ADMINISTRACIÓN:

•    JORNADA LABORAL DE 35 HORAS SEMANALES.

•    CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO POR EL SISTEMA DE CONCURSO, EN EL QUE SE INCLUYAN LAS PLAZAS DE AQUELLOS TRABAJADORES DE LARGA DURACIÓN, ESPECIALMENTE DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA.

•    NEGOCIACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL PARA EL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DEL H.C.D. GÓMEZ ULLA, EN LO RELATIVO AL ACCESO A LOS DISTINTOS NIVELES, PROPONIÉNDOSE EN SISTEMA IMPLANTADO A NIVEL NACIONAL Y DEL SERMAS, PROPONIENDO ESTA ORGANIZACIÓN LA SIGUIENTE ESCALA:    
NIVEL I: 5 AÑOS 
NIVEL II:+ 5 AÑOS 
NIVEL III:+ 5 AÑOS 
NIVEL IV: + 5 AÑOS

•    RETRIBUCIÓN DEL COMPLEMENTO DE LA CARRERA PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO INTERINO Y EVENTUAL, TENIENDO EN CUENTA LA ABUNDANTE JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, EN LA QUE SE RECONOCE EL DERECHO DEL CITADO PERSONAL A SER RETRIBUIDO POR EL CITADO CONCEPTO EN LAS MISMAS CONDICIONES QUE EL PERSONAL ESTATUTARIO FIJO.

•    CONTRATOS DE SUSTITUCIÓN PARA CUBRIR TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LOS TRABAJADORES QUE CAUSEN BAJA LABORAL, ESPECIALMENTE, LOS PROCESOS DE LARGA DURACIÓN, ASÍ COMO TAMBIÉN, PARA CUBRIR LAS "AUSENCIAS" POR VACACIONES ESTIVALES.
 

SAE PONE EN CONOCIMIENTO DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERMAS   LAS GRAVES IRREGULARIDADES PRODUCIDAS EN LA TOMA DE POSESIÓN DE LA OPE TCAE 2018 EN EL HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN. 

EN EL ESCRITO ENVIADO POR SAE PIDE EXPLICACIONES Y EXIGE RESPONSABILIDADES A LAS DIRECCIONES IMPLICADAS EN EL PROCESO, ASÍ COMO A LA GERENCIA POR PERMITIR COMETER IRREGULARIDADES QUE PERJUDICAN SERIAMENTE A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES.
 

LOS JUZGADOS DE TOLEDO RECONOCEN, MEDIANTE SENTENCIA FIRME,  EL PAGO DE  CARRERA PROFESIONAL AL PERSONAL INTERINO DEL COMPLEJO HOSPITALARIO DE TOLEDO Y DEL HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DEL PRADO DE TALAVERA DE LA REINA.

¡¡¡ RECLAMA TU CARRERA PROFESIONAL CON SAE !!!