Los profesionales exigen:
- Incrementos salariales en la línea del resto de convenio de ambulancias de España.
- Reconocimiento de los Técnicos en Emergencias Sanitarias.
- Mantenimiento de la antigüedad, los complementos por incapacidad temporal, la hora de presencia y otros derechos laborales, tal y como se recogen en el anterior convenio.
- Supresión de la jornada semanal de hasta 60 horas sin que ello conlleve reducción de salario.

En escrito dirigido al Consejero de Sanidad, Directora General de Osakidetza y Director de RRHH de Osakidetza, SAE exige el cumplimiento de la sentencia por la que Osakidetza debe abonar, con carácter retroactivo, la cuantía correspondiente al pago de los diferentes niveles asignados a los trabajadores que realizaron la solicitud del Desarrollo Profesional, conforme a las convocatorias Ordinaria y Extraordinaria del 29 de diciembre de 2011.
Asímismo, solicita la apertura inmediata de un nuevo proceso de Desarrollo Profesional al que todos los profesionales puedan optar.

Tras la publicación de la bolsa el pasado día 13 de junio con la aplicación del nuevo baremo, entendemos que se puedan producir errores, pero lo que resulta intolerable es la tardanza de estas revisiones por la Administración, con todas las consecuencias que esto conlleva.

* En el año 2018, las retribuciones del personal  del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 1,5 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, aunque se cobrará con carácter retroactivo desde enero del 2018. Además, si el PIB alcanzase el 3,1%, se añadiría otro 0,25% a partir del 1 de julio.

* La jornada de trabajo general se computará en cuantía anual y supondrá un promedio semanal de treinta y siete horas y media, sin perjuicio de las jornadas especiales. No obstante lo anterior, cada Administración Pública podrá establecer en sus calendarios laborales, previa negociación colectiva, otras jornadas distintas de la establecida con carácter general.
* Permiso de paternidad de cinco semanas por el nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo.

SAE SEGUIRÁ PRESIONANDO EN LAS CC.AA. PARA LA IMPLANTACIÓN DE LAS 35H. SEMANALES

Presupuestos 2018 (BOE)
Informe sobre los presupuestos
 

Tras escrito presentado por USAE mostrando nuestro desacuerdo con las plazas ofertadas de TCE, publicadas en la Resolución de la Convocatoria del Concurso de Movilidad Interna, y denunciado el error de denominación de nuestra categoría (en el documento aparece mal denominada como "auxiliares"), la Dirección del Hospital ha rectificado.

SAE es el único sindicato que defiende a los TCE por ello debemos estar en la negociación y ser informados de los procesos.