- La falta de personal en la atención a los residentes.
- La no cobertura de las ITs.
- Exigencia del cumplimiento de las funciones del TCAE según Convenio Colectivo: la no realización de camas de los pacientes no encamados y aquellos que por su estado de salud no lo requieran o no sea prescrito.

- Efectividad del cambio de denominación en la identificación.

- Desarrollo de la carrera profesional del TCE, hasta ahora denominada promoción y sin desarrollo.

- Bolsas de trabajo con criterios unificados y claros.

- Reparto justo de productividad. Se cobrará en la nómina de noviembre la del año 2015.

- Importancia de la formación postgrado en procesos selectivos.

- OPEs para TCE con una oferta ajustada a las necesidades reales de la Comunidad, con una eventualidad no superior a lo que marca la Ley.

Más información

RECOGIDA DE FIRMAS POR LA NEGOCIACIÓN DE LA PROMOCIÓN/CARRERA PROFESIONAL
USAE comienza una campaña de recogida de firmas solicitando a la Dirección General de RR.HH. del SERMAS la negociación del acuerdo de promoción/carrera profesional.
En las secciones sindicales de SAE en los hospitales podrás encontrar las hojas para firmar.

Recientemente, SAE consiguió el tutor de prácticas clínicas de TCE en el hospital de Tajo y que 
los Técnicos en Cuidados de Enfermería dirijan su propia formación. Ahora se ha designado a la persona que ocupará este puesto.
 

SAE CONSIGUE EL TUTOR EN EL HOSPITAL DEL TAJO

SAE ha conseguido el tutor de prácticas clínicas de TCE en el hospital de Tajo.

¡¡Los Técnicos en Cuidados de Enfermería dirigirán su propia formación!!