Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
A pesar de que en el contrato con la empresa de limpieza adjudicataria de la de los Centros de Salud del SERMAS se especifica que se encargarán del suministro y reposición en los servicios y vestuarios, los responsables en vez de velar por que se cumplan dichos compromisos, obligan a los TCE a recontar y distribuir la vestimenta del personal sanitario del centro.
Por ello, SAE ha emprendido acciones para acabar con semejante abuso.
FUSIÓN CIRUGÍA CARDIACA INFANTIL EN LA PAZ Y RAMÓN Y CAJAL
USAE comienza el procedimiento legal para reclamar los 15 días de vacaciones de los profesionales que se han estaturizado y cumplen con los requisitos necesarios para devengar las vacaciones, tal y como recoge el punto 31 publicado en el SERMAS atendiendo a las dudas planteadas en el integración al régimen estatutario.
Las continuas quejas de SAE y la presentación de 33.357 firmas recogidas a nivel nacional pidiendo la dimisión del Consejero de Sanidad, han conseguido que si algún cargo político menosprecia nuestra profesión o nuestra categoría, pague el coste político que merece.
SAE consigue que a los profesionales del Carlos III que atiendan a pacientes con Ébola se les retribuya con una asignación económica.
Además, se certificará el curso recibido a todos los profesionales que lo realicen.