Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA FALTA DE EPIS Y PRUEBAS DE PCR Y SEROLOGÍA COVID-19
A USAE, UNA VEZ MÁS NOS DAN LA RAZÓN
La Inspección HACE REQUERIMIENTO a la empresa de FORMA INMEDIATA. Revise el “Procedimiento interno de actuación frente a los casos de infección por el nuevo coronavirus SARS-CoV-2 (V6)”, teniendo en cuenta la diferenciación entre equipos de protección individual y equipos sanitarios y su respectivo uso.
SE EFECTÚA REQUERIMIENTO a la empresa de FORMA INMEDIATA. Obtenga la información y los datos técnicos proporcionados por los fabricantes de todos los EPIS para, a continuación, verificar su adecuación y proporcionar la información y formación correspondiente a los trabajadores/as, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y que se adopten las medidas organizativas necesarias para establecer un procedimiento completo para la utilización segura de los EPIS en los casos de utilización extensiva o reutilización limitada.
Modificación y revocación de los contratos realizados
USAE solicita por escrito la orden que se ha remitido desde el Ministerio de Defensa al Hospital Gómez Ulla para modificar y revocar los contratos realizados.
¡¡¡USAE no va a permitir más engaños a los trabajadores!!!
El pasado 29 de junio se celebró la reunión periódica del Comité de Seguridad y Salud de la OSI ARABA, en la cual se informó que, desde la Unidad Básica de Prevención de la Organización, se iba a facilitar, a partir de septiembre, la realización de TEST de detección del COV-19 a las estudiantes en prácticas que vinieran a la OSI ARABA desde la Escuela de Enfermería.
SAE, a través de su delegado de prevención, preguntó sobre la realización de estas pruebas para estudiantes de otras categorías profesionales como las TCE, estudiantes que desde el primer momento realizan técnicas y prácticas que implican un riesgo y una cercanía con los pacientes que no se da en ninguna otra categoría profesional, y nos sorprendió sobre manera que la respuesta fuera negativa.
Por este motivo, SAE ha registrado un escrito dirigido al Director Gerente y Director de Personas de la OSI ARABA, solicitando una rectificación del protocolo y denunciando esta flagrante discriminación y agravio comparativo sobre nuestro colectivo profesional, ya que de no realizarse estas pruebas, que si se prevén realizar a otr@s profesionales, se estaría haciendo prevalecer criterios selectivos clasistas sobre criterios científicos y de igualdad desde el punto de vista de la prevención.
SAE denuncia nuevas saturaciones en Urgencias del Hospital San Pedro.
- POR UNA ATENCIÓN DIGNA Y DE CALIDAD.
- FALTA DE PERSONAL.
- PROFESIONALES SOBREXPUESTOS A NUEVOS CONTAGIOS Y ERRORES POR LA SOBRECARGA DE TRABAJO.
- FALTA DE ESPACIO DONDE UBICAR ALOS PACIENTES.
- SALAS DE ESPERA SOBRESATURADAS QUE NO GARANTIZAN LA DISTANCIA MÍNIMA DE SEGURIDAD ENTRE PACIENTES.
- PLANTAS CERRADAS QUE AHOGAN AL SERVICIO DE URGENCIAS.
- PÉSIMA GESTIÓN DE LOS REQUISITOS DE INGRESO, LO QUE DERIVA EN LA SATURACIÓN DEL SERVICIO DE URGENCIAS.
- CALIDAD DIGNA Y ADECUADA DEL EQUIPO DE ATENCIÓN PRIMARIA.
- CENTROS DE SALUD. LOS NECESITAMOS ABIERTOS AL 100%.
¡¡¡HACEMOS UN LLAMAMIENTO A LA CIUDADANÍA A QUE PARTICIPE!!!
USAE solicita a la Dirección del Centro que los TCE no realicen los traslados en sillas de ruedas de los residentes.
USAE no va a permitir que a los TCE se les encomienden tareas que corresponden a otros colectivos y que no quieren hacer.