Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
Reivindicaciones
Desde el año 1997, SAE ha estado presentando y proponiendo a las distintas administraciones propuestas encaminadas a que a nuestro colectivo se le reconozca el derecho a su desarrollo profesional por el esfuerzo realizado a lo largo de los años de profesión en cuanto a experiencia, formación y cumplimiento de objetivos.
Últimas Reivindicaciones
25/09/20 - Madrid - Reivindicaciones
HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL. TAREAS ENCOMENDADAS A LOS TCE DE FORMA INJUSTA
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital Ramón y Cajal tenemos encomendadas injustamente las siguientes "tareas":
- Traslado de muestras Covid
- Limpieza de EPIS de los facultativos de las UVIS
- Exclusividad de gestión y retirada de residuos de clase 3 (en protocolo, se cita al "personal sanitario" en su totalidad).
¿Qué será lo próximo?
COORDINADOR DE TCE ¡¡¡YA!!!
24/09/20 - Andalucía - Reivindicaciones
ÚNICO BAREMO, CRITERIO Y TRIBUNAL CALIFICADOR EN OPE Y BOLSA ÚNICA DEL SAS
Desde SAE, nuevamente solicitamos un ÚNICO BAREMO, CRITERIO Y TRIBUNAL CALIFICADOR EN OPE Y BOLSA ÚNICA DLE SAS PARA:
• mayor agilidad (publicación de listados al mes siguiente)
• operatividad (validación de los méritos una sola vez)
• homogeneidad (mismo criterio tanto en OPE como en Bolsa)
• eficacia (contratación con el último corte realizado)
Esperamos y confiamos en que la Administración lo haga realidad PARA BENEFICIO de TODAS las PERSONAS INSCRITAS.
10/09/20 - Madrid - Reivindicaciones
MOVILIZACIONES EN DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA Y MEJORAS PROFESIONALES PARA SUS TRABAJADORES
SAE apoyará y participará en la convocatoria de concentración en todos los centros de trabajo que se llevará a cabo el martes 15 de septiembre a las 12h.
SAE se adhiere a las movilizaciones propuestas por las organizaciones sindicales de Mesa Sectorial de Sanidad.
- Creación bolsa ÚNICA de empleo, para los profesionales que no tienen implantado éste sistema.
- Recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales
- Reconocimiento y abono de la carrera profesional al personal no fijo.
- Reconversión de los contratos COVID en plantilla estructural.
- Estabilización del empleo, finalizando las convocatorias OPE iniciadas.
- Nombramientosinterinos
- Reconversión de eventuales en interinos.
- Incremento plantilla Atención Primaria.
- Compensación a los profesionales, tanto económicas como laborales, comprometidas ante la crisis sanitaria.
- Actualización del Acuerdo de Permisos, Licencias y Vacaciones.
- Actualización de Medidas de conciliación laboral y familiar.
10/09/20 - Cantabria - Reivindicaciones
SAE CANTABRIA PIDE REALIZAR MÁS TEST DE SEROPREVALENCIA Y PROTOCOLOS DE VIGILANCIA
SAE CANTABRIA ha presentado varios escritos en la Consejería de Sanidad del SCS y principales hospitales EXIGIENDO lo siguiente:
- Se realicen indiscriminada y periódicamente a todos los trabajadores sanitarios los análisis de seroprevalencia apropiados para determinar quienes están inmunizados, quienes han perdido la inmunidad y quienes están contagiados.
- Se inicien inmediatamente dichas pruebas y se establezca, en colaboración con los trabajadores, la periodicidad de dichas pruebas
- Se establezca, en colaboración con los trabajadores, el protocolo apropiado para garantizar que efectivamente se realiza la vigilancia de la salud apropiada a todos los trabajadores sanitarios
04/09/20 - Barcelona - Reivindicaciones
FUNDACIÓ HOSPITAL ESPERIT SANT
CARGA DE TRABAJO
La Sección Sindical USAE informa a todos los trabajadores/as, que hemos presentado escrito a la dirección solicitando que se amplíe la plantilla de tcae en cada turno por la sobrecarga de trabajo que asume el personal, y esta carga se ha agravado aún más debido a la crisis sanitaria de la COVID-19.
USAE, vuelve a solicitar que se subsanen los defectos e incumplimientos de la última evaluación de riesgos psicosociales, que ya trataba en su día de esta sobrecarga de los TCAE.
Síguenos en