El acto de inauguración, que tendrá lugar a las 8:30 horas, contará con la presencia del subdirector de enfermería de la OSI Araba, Juan José Jaras Bartolomé, la administradora de FAE, Isabel Galán, y el secretario provincial de SAE en Álava, Agustín Serna.  Asimismo, en el acto de clausura contaremos con la presencia de la subdirectora de enfermería de la OSI Araba, Mª Lourdes Ramírez Samaniego.
Durante el encuentro, los cerca de cien profesionales inscritos realizarán un recorrido por la evolución de la profesión, destacando cómo el colectivo ha sabido adaptarse en cada momento a los cambios que han ido surgiendo en los centros asistenciales y en los equipos de trabajo, teniendo actualmente un peso relevante en diferentes unidades y servicios, como neonatología, oftalmología, atención primaria o psiquiatría, entre otros. 
“Nuestro objetivo es poner sobre la mesa los cuidados y procedimientos que el TCE aplica a pacientes dependiendo del servicio en que se encuentre, pues creemos que es fundamental conocer el trabajo de nuestros compañeros para enriquecer el nuestro y seguir creciendo como profesionales Para ello, además, es fundamental la formación y desde FAE se ofrece a los afiliados un amplio calendario de actividades en este sentido, como cursos, talleres, congresos…”, ha explicado Agustín Serna.

FTPS (SAE-TCAE Aragón) ha exigido en la última Mesa Sectorial del Servicio Aragonés de Salud la implantación inmediata de las 35 horas a partir de 2024, tal y como ya se ha hecho en Función Pública, y no la reducción progresiva de jornada, que culminaría en 2026.

Desde FTPS hemos votado en contra de la reducción progesiva de la jornada laboral porque los profesionales del Salud Aragón no somos trabajadores de segunda cateogría, por ello es urgente que, como ya ha ocurrido con el resto de empleados públicos del Gobierno de Aragón, recuperemos este derecho perdido de manera inmediata.

“La reducción progresiva supone que hasta 2026 no podremos tener la jornada de 35 horas a la que tenemos derecho y que dejamos de disfrutar en 2019. No reconocérnosla de forma completa hasta 2024 es una manera de menospreciar nuestro trabajo y nuestra implicación. Por ello, desde FTPS vamos a seguir exigiendo esta jornada que ya se ha aplicado en otras comuniades autonómimas y para ciertos empleados públicos de la nuestra”, explican Empar Torres y Mª Jesús Domenech, responsable de FTPS en Aragón.
 

Con este acuerdo de cooperación sindical electoral, las tres organizaciones, que conforman la Confederación de Titulados de Castilla y León (TISCYL), renuevan su compromiso para alcanzar el objetivo común de mantener su presencia en la Mesa Sectorial de la Sanidad, en Función Pública y en Servicios Sociales, donde recientemente hemos denunciado el convenio, para poder seguir representando y defendiendo los intereses laborales, profesionales y sindicales de sus respectivos afiliados.

Esta unión es una alianza natural entre tres organizaciones sindicales independientes y autónomas para mantener el objetivo común de continuar participando en las negociaciones que se lleven a cabo para defender los derechos profesionales de los colectivos a los que representamos, que pasan por el aumento de las plantillas de profesionales, la mejora de las condiciones de trabajo y, por supuesto, la defensa de una sanidad pública para todos.

“Desde SAECYL somos conscientes de los retos que el actual diseño de representatividad sindical supone, y creemos firmemente en la necesidad de colaboración y sinergias con otras organizaciones sindicales profesionales para mejorar nuestro peso específico en los lugares designados al efecto. Por ello, esta renovación del acuerdo es sinónimo de fortaleza y nos permitirá alcanzar las reivindicaciones que mejoren las condiciones laborales, profesionales y retributivas de los Técnicos Sanitarios. Pero también dar respuesta a las necesidades y demandas de la sociedad, que pasan por la defensa de una sanidad pública de calidad o el aprovechamiento de los recursos humanos y materiales para garantizar su sostenibilidad”, afirma Mercedes Barrios, responsable de SAECYL. 

En el box de críticos del Hospital de Puerto Real ahora mismo hay un Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) para atender a tres pacientes, en el espacio habilitado para observación en sillones, hay un solo TCE para 7-10 pacientes, en la zona de observación de camas 1, un único TCE atiende a las 12 personas ingresadas, y en observación de camas 2, donde se ha doblado el número de camas –de seis a doce-, igualmente, solamente hay un TCE para atender a los pacientes. 

Es innegable que la dirección del centro considera que la plantilla de TCE en el servicio de Urgencias es innecesaria, pues, día tras día, rechazan la reivindicación del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) de incrementar las contrataciones, cubrir las bajas y reducciones de jornada o reforzar los equipos, argumentando que no hay capacidad para llevar a cabo este incremento de profesionales de nuestra categoría. Al contrario, sí consideran que se pueden duplicar las camas y que un único TCE continúe atendiendo a todos los pacientes, como ocurre en observación de camas 2.

Es indignante que siga primando el ahorro económico por encima del bienestar de los profesionales, sometidos a una sobrecarga laboral que les está afectando física y emocionalmente.

 “Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería exigimos, una vez más, que este problema se solucione de manera inmediata, pues el colapso del servicio y de sus profesionales TCE es inconcebible en una sanidad que busca dotar de calidad los cuidados. Ahora mismo, en todos los espacios en los que únicamente hay un TCE atendiendo a los pacientes debería haber dos, sin embargo parece que los gestores del centro no ven el problema, lo que, como organización sindical y profesionales de la sanidad, realmente nos inquieta y preocupa”, explica María José Ucelay, delegada sindical del Hospital Universitario de Puerto Real.
 

Mañana 12 de diciembre a las 17 horas los profesionales sanitarios cordobeses tienen una cita para manifestarse en defensa de la creación del área sanitaria Campiña Sur con los hospitales Puente Genil y Montilla. 

Esta medida de protesta, que recorrerá el Paseo del Romeral de Puente Genil hasta el Hospital, está convocada por la Junta de Personal del área de Gestión Sanitaria Sur Córdoba, de la que forma parte el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), y emplaza a todos los profesionales y ciudadanos afectados por esta situación, que, entre otros problemas, ha generado unas listas de espera abusivas debido a la infrautilización de los quirófanos por falta de profesionales.

“Por ello queremos exigir a la Consejería que ponga fin a esta situación y cumpla los acuerdos alcanzados en 2022 por los que se deberían crear dos áreas sanitarias –una que integraría el Hospital de Cabra y su área de influencia de Atención Primaria, y otra constituida por el Hospital de Montilla, Puente Genil y sus centros de salud- . Contar únicamente con una macro área desincentiva la contratación de personal por la amplitud geográfica del marco laboral que abarca todo el sur de Córdoba, por ello, desde SAE seguiremos luchando para que se lleve a cabo cuanto antes esta división y la sanidad cordobesa vuelva a contar con los profesionales adecuados para dotar de calidad la asistencia sanitaria, que, entre otras cuestiones, pasa por atender a los pacientes en el mínimo tiempo posible”, explica Juan Antonio Moreno, secretario provincial de SAE en Córdoba.