Desde SAE se informó a la Dirección de Enfermería y a Prevención de Riesgos Laborales de esta situación, que obligaba a los Técnicos en Cuidados de Enfermería a calentar el suero en un microondas y, antes, en una freidora. Una circunstancia esperpéntica en pleno siglo XXI, especialmente teniendo en cuenta que un calienta sueros cuesta en torno a los 3.500 euros.
Una cantidad que no parece que desequilibre el presupuesto de un hospital, sin embargo, la supervisora de enfermería, a pesar de haberse comprometido a comprar este equipamiento firmando el informe favorable emitido por riesgos laborales tras la denuncia de SAE, se ha negado hasta ahora a adquirirlo alegando que era demasiado caro e innecesario, pues con el microondas era suficiente.
“Calentar los sueros en un microondas pone en riesgo la seguridad de los profesionales TCE que llevan a cabo esta función y ha ocasionado más de un incidente. Por ello desde SAE exigimos la compra de equipamiento específico para calentar los sueros. Ahora, tras las presiones que hemos ejercido, se ha comprado uno, aunque continuaremos trabajando para que se adquiera otro, pues creemos que en la unidad de quirófanos son necesarios dos”, explica Juan Ramón, delegado de SAE en el Hospital San Agustín.

    Además, se plantearon otras reivindicaciones fundamentales del colectivo. Entre otras, destacan la necesidad de que en la Historia Clínica Electrónica aparezca la opción para que los TCE registren su trabajo.  Desde que en marzo de 2021 la Historia Clínica Electrónica se puso en marcha solo está implantado en su totalidad en el sector III y en algunos servicios del Sector II. Este es un derecho tanto de los usuarios como de los profesionales que no puede dilatarse por más tiempo y también que los TCE puedan registrar su trabajo en las debidas condiciones.

    Sin lugar a dudas, otras de las reivindicaciones fundamentales es la actualización de las funciones. Al respecto, los responsables sindicales manifiestan que “los grupos de trabajo del Organismo Regulador de la Dirección General de Ordenación Profesional deben retomar su calendario de reuniones cuanto antes y así se lo trasladamos al director de recursos humanos es quien acude actualmente a uno de estos grupos de trabajo. Por otro lado, es fundamental que en estos grupos participen Técnicos en Cuidados de Enfermería y puedan compartir con todos los trabajos realizados sobre nuestras funciones”.

    En este encuentro quedó clara la frustración que sienten los Técnicos en Cuidados de Enfermería y la desidia de la Consejería de Sanidad por uno de los colectivos fundamentales de la sanidad aragonesa.

    Desde FTPS esperamos que se cumplan todos los compromisos que han adquirido en la citada reunión.

            Necesitamos tener la garantía de que las pensiones no van a estar sometidas a decisiones políticas del Gobierno, a presiones externas o su privatización. La pensión debe ser un derecho blindado en la constitución entre los derechos fundamentales y  no una meta social, y para ello es necesario promover una reforma de la Carta Magna otorgando a las pensiones este blindaje constitucional que no tienen en la actualidad.       

            El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha sido el único sindicato sanitario que ha participado en esta manifestación, junto a miles de ciudadanos de todas las edades, exigiendo que la reforma incluya la prohibición expresa de que cualquier gobierno pueda tocar, recortar o privatizar total o parcialmente el sistema público de pensiones y la obligación constitucional del mantenimiento del poder adquisitivo real.

            El Sistema Público de Pensiones es un pilar de la cohesión social, es la principal fuente de justicia e igualdad, y debe garantizar las condiciones de vida de la mayoría, tanto en el presente como en el futuro. Hay que protegerlo y reforzarlo.

            Isabel Lozano, vicesecretaria del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha recordado al finalizar la manifestación que “hemos entregado 2,6 millones de firmas en la Defensoría del pueblo estatal y las defensorías de 9 comunidades. Hemos recogido firmas en cuidados y pueblos de todo el país, en las  45 universidades públicas y en más de  200 centros de trabajo.  Casi 3 millones de ciudadanos han expresado con su firma que las pensiones son una línea roja que no debemos permitir. Con lluvia, con nieve o con un calor de castigo, cientos de personas dedican tiempo de su vida para hacer posible este objetivo”.

            La secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Mª Dolores Martínez Márquez, ha manifestado que “tras el éxito de la convocatoria de hoy los poderes públicos deben tomar conciencia de que esta no es una petición baladí. Deben actuar cuanto antes porque de seguir así tendremos una sociedad en la que los pensionistas estarán cada vez más desprotegidos”.

         Estas protestas continuarán sin descanso hasta conseguir el reconocimiento de las competencias que llevan realizando desde hace muchos años, ya que sus funciones han crecido durante los últimos años, sin tener el menor reconocimiento de dicho trabajo, Los TCE exigen igualmente el reconocimiento del grupo de clasificación que les corresponde y que sistemáticamente se les niega: el C1.

          Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería queremos agradecer el esfuerzo de todos los implicados: los TCE que se han encerrado en el Salón de Actos, también a todos los compañeros que han apoyado el encierro desde otros hospitales y a aquellos que han cubierto el puesto de los TCE encerrados.

           Incluso queremos trasladar nuestro agradecimiento a las visitas que hemos recibido durante estas horas y han hecho una presencia testimonial en el encierro.

    El pasado mes de octubre el Tribunal Supremo puso fin al proceso judicial al no admitir el recurso  que el Servicio Canario de Salud interpuso a la sentencia de abril de 2021 en la que el Tribunal Superior de Justicia obliga al SCS  a formalizar una nueva convocatoria de la OPE correspondiente a 2019 asignando al colectivo el subgrupo C1 tal y como establece el artículo 76 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público) exponiendo que “la Resolución de 14 de noviembre de 2019 del Servicio Canario de Salud  es nula de pleno derecho, toda vez que procede a extender los efectos del derecho transitorio, en concreto la Disposición Transitoria Tercera (D.T.3ª) enfatizando que esta situación de mantener “sine die” la vigencia de la misma ha generado una discriminación que conculca el artículo 14 de la Constitución Española”.

           Esta mañana se ha celebrado una reunión de la Mesa Sectorial en la que si los sindicatos presentes tienen interés real en el colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería deben haber puesto sobre la mesa la exigencia de una convocatoria inmediata de esta Oferta Pública de Empleo recogiendo el fallo de la sentencia y que las plazas de TCE se convoquen en el Subgrupo C1.

            Llevan semanas manifestando que próximamente los TCE verán reconocida esta demanda de clasificación en el C1 merced a un acuerdo que han firmado y del que está por ver que se materialice en los tiempos que ellos afirman. Hoy sí tienen la primera oportunidad de demostrar su implicación por el colectivo exigiendo a la Administración la convocatoria inmediata de la Oferta Pública de Empleo incluyendo a los TCE como C1.

            Desde su posición, el Sindicato de Técnicos de Enfermería seguirá trabajando en todos los ámbitos para conseguir nuestro objetivo y que esta convocatoria, y la histórica sentencia ganada por SAE, no queden en el olvido. No podemos asumir correr este riesgo si los sindicatos de la mesa sectorial optan por centrar sus energías en otras negociaciones, dejando en la estacada al colectivo de Técnicos en Cuidados de Enfermería.