Tu eres la razón de nuestro trabajo, sin unión no hay colectivo
14/04/25 - Autonómica - Movilidad interna
HAR LA JANDA H.U. PUERTO REAL (Cádiz) SAS
CONVOCATORIA MOVILIDAD INTERNA
PUESTOS de TRABAJO
Solicitudes de Participación 2025 Cumplimentando el Anexo I y realizando su presentación en el Registro del centro
Presentación de Solicitudes Del 14 al 29 de abril de 2.025
20/03/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
Con listados Corte de Baremación 31 de octubre vigentes
17/03/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INSCRÍBETE en tu SECCIÓN SINDICAL de SAE
CONTRA EL DESMANTELAMIENTO DE LA SANIDAD PÚBLICA ANDALUZA
SÁBADO, 5 ABRIL 2025 MANIFESTACIÓN EN SEVILLA
DESDE C/JOSÉ LAGUILLO (ESQUINA C/ARROYO)
HASTA PALACIO DE SAN TELMO (POR AVDA. MENÉNDEZ PELAYO Y C/SAN FERNANDO)
11:00 HORAS
¡¡TE ESPERAMOS!!!
14/03/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
GRACIAS a la SENTENCIA GANADA por SAE, en MAYO 2024 , se MODIFICA el MANUAL de VACACIONES, PERMISOS y LICENCIAS del SAS MESA SECTORIAL del 12 de marzo de 2025
RECUERDA: RECUERDA: Dispones de 4 “días malosos” al año. Máximo 3 seguidos.
14/03/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PRÓXIMAS MODIFICACIONES en el MANUAL de VACACIONES, PERMISOS y LICENCIAS del SAS
“DÍAS MALOSOS”. Se COMPUTARÁ el TURNO de la JORNADA real del trabajador. Es decir, se contabilizarán las 7, 10 o 12 horas, en lugar de las 7 horas que se computaban actualmente, en cumplimiento de las Sentencias ganadas.
Recordatorio: En caso de ausencia de un trabajador, por enfermedad o accidente, que NO den lugar a incapacidad temporal, se pueden disponer de CUATRO “días malosos” al año y disfrutándose un máximo de 3 seguidos.
PERMISOS de FAMILIAS MONOPARENTALES. Se modificarán varios artículos para incorporar los relacionados con el nacimiento, adopción o cuidado de un menor ampliándose en 10 semanas adicionales que concede el INSS, las 4 semanas del SAS y las horas por lactancia.
REDUCCIÓN de JORNADA por VÍCTIMA de VIOLENCIA de GÉNERO. Se clarificará la documentación a presentar para acreditar dicha condición de víctima y será incompatible con otra actividad remunerada durante el horario objeto de reducción.
PERMISOS PARENTALES de 8 SEMANAS por CUIDADO de MENORES de 8 AÑOS.
El SAS pretende incluirlo considerándolo como un permiso no retribuido, justificándose en que aún NO existe un desarrollo normativo a nivel nacional