El 21 de enero de 2026 se reunió la Mesa Instrumental del Sector Público para la negociación del acuerdo para implantar la Carrera Profesional.

Se prevé un primer encuadramiento extraordinario, equivalentes a los aplicados al personal del IBSALUT, con acceso directo al nivel según el tiempo de servicio reconocido:

5 años: Nivel I
10 años: Nivel II
15 años: Nivel III
20 años: Nivel IV

CALENDARIO DE ABONO
Se propone un abono progresivo en 3 años, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2026:
2026: 20%
2027: 35%
2028: 100%

Importes mensuales de Carrera Profesional según grupo y nivel:

Excepciones:
- Personal laboral con 60 años o más percibirán el 50% retroactivo desde 1 enero 2026 y el 100% a partir del 2027.
- Personal laboral con 64 años o más percibirán el 100% retroactivo desde 1 de enero 2026.
La mesa recoge y solicita que sea al 100% con 60 años o más que perciban el 100% retroactivo desde 1 de enero de 2026.

AUMENTO DEL COMPLEMENTO DE INSULARIDAD
Habrá un aumento en la nómina de enero. Será de carácter retroactivo a efectos económicos desde el 1 de enero.
Complemento de insularidad (mensual):
Mallorca: 137,86 €
Menorca y Eivissa: 216,91 €
Formentera: 288,35 €

CALENDARIO DE ABONOS Y ACTUALIZACIONES
Enero: actualización de la nómina con el 2,5% en todos los conceptos y aumento de insularidad.
Febrero: abono del 35% de la deuda pendiente por sentencia (años 2021-2024).
Marzo: abono del 2,5% correspondiente a todo 2025.
Abril/Mayo: actualización con el 1,5% de 2026 y atrasos desde enero por este concepto.
Junio: abono de deuda pendiente correspondiente al 2% del año 2020.

TODOS ESTOS AUMENTOS NO SE APICARÁN A LA TOTALIDAD DEL PERSONAL DE GSAIB HASTA QUE NO SE NEGOCIE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL 15 (DA15)
#SomosTES #SomosLasManosQueTeCuidan

IB-SALUT:
EL EXPEDIENTE PERSONAL DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DEL IB-SALUT YA ESTÁ ABIERTO DE NUEVO

Todas las personas que estén pendiente de actualizar su expediente personal en la web de la Bolsa del Ib-Salut, ya pueden entrar y actualizarlo después de estar unas semanas cerrado.

Si no sabes cómo entrar, necesitas ponerlo al día, o no has entrado nunca, puedes pedirnos cita y te ayudaremos.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

GSAIB nos ha informado esta mañana que la nueva licitación que van a sacar para acceder al permiso de carné C está prevista para todos los profesionales del TSNU y TSU. Esta reclamación ha sido realizada por el seno del Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud de GSAIB registrado sobre actas.

Una vez adjudicada dicha licitación se informará a los profesionales interesados del procedimiento a seguir y condiciones para acceder a los curos de dicha autoescuela.

También nos ha comunicado que GSAIB se hará responsable de todas las renovaciones de los permisos de carnet C y que se informará como se deberá proceder para el abono de la renovación a los profesionales.
Los delegados seguiremos trabajando para que se cumplan las necesidades de los profesionales y lograr los objetivos marcados.

PUBLICACIÓN DEL CENTRO Y TURNO DE ENTRADA DE LAS PRUEBAS ESCRITAS

Os pasamos los enlaces según los niveles:

Asignación de centro y turno de entrada de la prueba escrita del nivel A2.
Descargar anexo

Asignación de centro y turno de entrada de la prueba escrita del nivel B1.
Descargar anexo

Asignación de centro y turno de entrada de la prueba escrita del nivel B2.
Descargar anexo

Asignación de centro y turno de entrada de la prueba escrita del nivel C1.
Descargar anexo

Asignación de centro y turno de entrada de la prueba escrita del nivel C2.
Descargar anexo

Asignación de centro y turno de entrada de la prueba de lenguaje administrativo.
Descargar anexo
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

Os comunicamos que el pasado lunes, 5 de enero, GSAIB recibió el informe favorable de la Dirección General de Función Pública en relación con el expediente INF 86/2025, de propuesta de Clasificación Profesional.

Conforme a lo indicado en dicho informe, GSAIB procederá a la comunicación individual a cada trabajador de su encuadramiento profesional y, acto seguido, a la convocatoria de la parte social para iniciar la adaptación retributiva del personal a la DA15 (Disposición Adicional 15).

De esta manera todos los trabajadores de GSAIB quedarán encuadrados dentro de las tablas retributivas de Función Pública como marca la norma y podremos tener las correspondientes subidas salariales como el resto de los empleados públicos
Para más información acude a tu sección sindical o pregunta a tu delegado más cercano.
#somoslasmanos que te cuidan