LUGAR, HORARIO Y NOMBRAMIENTOS DE INTERINIDADES VACANTES Y LARGA DURACIÓN

Publicada información del acto público para la adjudicación de nombramientos estatutarios de interinidad vacante y larga duración de la categoría de TCE en las diversas Gerencias del Servicio Nacional de Salud del Les Illes Balears, que se celebra el 16 de abril del 2025, a partir de las 9:30h en el Salón de actos del Hospital de Son Espases.

Enlaces:

• CONVOCATORIA ACTO PÚBLICO TCAE
• CONTRATOS POR GERENCIAS
• AUTORIZACIÓN DE REPRESENTACIÓN AL ACTO

Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN Y ADJUDICACIÓN DE PLAZAS DEL CONCURSO EXTRAORDINARIO PERSONAL LABORAL EN LA CATEGORÍA DE TCE (GRUPO C2)

Publicado BOIB Nº 39 del 29 de marzo del 2025, la resolución de Imas Mallorca en la que se aprueba el listado definitivo de puntos y adjudicación de plazas, del concurso excepcional (méritos) para personal laboral en la categoría TCE grupo C2 de la Residencia 

Miquel Mir

https://www.caib.es/eboibfront/pdf/ca/2025/39/1186248

Plazo para incorporación: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
Más información en tu sección sindical o al teléfono 628828447.
#somoslasmanosquetecuidan

Publicado ayer día 13 de mayo en el tablón de anuncios electrónico de la Sede electrónica del IMAS, los Acuerdos del Tribunal Calificador del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral de la Residencia Miquel Mir del IMAS de la categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, en los que se  requiere a las personas aspirantes con una puntuación igual o superior a 10 puntos en la autobaremación definitiva para que acrediten los méritos alegados en la declaración responsable, de acuerdo con la base 9 de la convocatoria. https://imas.secimallorca.net/tablondeanuncios/

Las personas aspirantes disponen de un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente de la publicación.
Desde el día 14 al 27 de mayo de 2024, ambos incluidos, para registrar la documentación correspondiente.
Más información en tu sección sindical o al teléfono 628828447

LISTADO PROVISIONAL DE BAREMO DEL CONCURSO DE TRASLADOS VOLUNTARIOS DE LA CATEGORÍA DE TCE

Publicada la Resolución del director general del Servicio de Salud de las Illes Balears por las que se aprueban las listas provisionales de los méritos baremados en el concurso de traslados voluntario, de personal estatutario de la categoría de TCE.
Enlace: IB-SALUT CONCURSO TRASLADOS TCE

Las alegaciones se harán desde la sede electrónica de la CAIB. Se debe acceder al apartado Alegaciones a la lista provisional de méritos y adjudicación de plazas

Plazo de alegaciones de 15 días hábiles, (del 1/04/2025 al 24/04/2025)
Más información en tu sección sindical
 

14/02/2025 Publicada la Resolución del Director General del Servicio de Salud de las Illes Balears por las que se aprueban las listas definitivas de personas candidatas admitidas y de personas excluidas en el concurso de traslados voluntario, para proveer plazas básicas vacantes de personal estatutario de la categoría de TCE. LISTADO DEF. ADMITIDOS Y EXCLUIDOS TCE C. TRASLADOS

Se abre el plazo para la solicitud y registro de la elección de plazas en la web del candidato.
Dispones de 10 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria para elegir plaza.
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Publicada la resolución del Director General de Salud de les Illes Balears, el listado provisional de admitidos y excluidos en la categoría de TCE en el concurso de traslados voluntario para proveer plazas básicas vacantes.

LISTADO PROV. ADMITIDOS/EXCLUIDOS TRASLADOS TCAE

Reclamación y subsanación, 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación, a través del portal web del Servicio de Salud y en la Sede electrónica de la Caib, tal como establece el punto 5.1 Anexo 1. (copia auténtica con CSV o firma digital), en caso de no ser así, podrá presentarse en cualquiera de los registros oficiales establecidos.

La no subsanación en el plazo, quedarán excluidas del proceso.
 

Esta agresión ni es la primera ni será la última, pues ni los recursos ni el número de profesionales son los adecuados, por ello desde la Junta de Personal del Hospital (USAE, SIMEBAL, SATSE, UGT, CCOO, CSIF y STEI) exigimos un incremento de profesionales, la formación de los mismos para dotarles de herramientas que les permitan contener a pacientes violentos y la implantación de un protocolo que garantice su seguridad.

“Si bien es verdad que estos episodios son fruto del temperamento de los usuarios, queremos recordar a la Consejería la necesidad de poner en marcha todas las medidas necesarias para contener las agresiones, pues ningún profesional debe acudir a su puesto de trabajo con el miedo y el estrés que genera la posibilidad de ser víctima de una agresión, ya sea verbal o física. Desde la Junta de Personal seguiremos luchando para que los profesionales sanitarios puedan desempeñar su trabajo con total seguridad, concienciándoles de la necesidad de presentar parte de agresiones y denuncias, pero para conseguirlo también es necesario que todos los agentes implicados tomen conciencia de la gravedad de este tipo de actos violentos y actúen en consecuencia, dotando a los servicios de los recursos humanos y materiales adecuados”, explica Alejandro Juan Alonso, presidente de la Junta de Personal.

Los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) de la residencia Cas Metge Rei, de Santa María del Cami, están sometidos a tal sobrecarga laboral que les está costando su salud, tanto física como mental.
El centro residencial, gestionado por un Patronato Fundación del propio Ayuntamiento de la localidad, tiene capacidad para 42 residentes, dependientes y autónomos, pero actualmente, prácticamente el 100% de los usuarios son grandes dependientes, por lo que requieren ayuda para la higiene, para la alimentación, para la movilidad…, obligando a los profesionales TCE a tener que realizar un sobreesfuerzo laboral para poder dotar de calidad los cuidados que precisan. 
“Esta sobrecarga ha provocado la baja de cuatro profesionales de una plantilla de doce, sin que estas incapacidades hayan sido cubiertas, incrementando así el exceso de trabajo. Sin embargo, a pesar de las cartas remitidas por USAE a la dirección del Patronato y al Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales, solicitando la creación de dos nuevas plazas de TCE en la plantilla y la adopción de medidas que garanticen el bienestar de los residentes y la salud de los profesionales, no hemos recibido respuesta al respecto. Es inaceptable que siga primando el ahorro económico en detrimento de la asistencia socio sanitaria, por ello desde USAE continuaremos luchando para que se adopten las acciones necesarias porque la plantilla de TCE no puede seguir trabajando bajo la presión actual”, explica Juan María Pérez, responsable de USAE en residencias de Baleares.