Pon tu corazón, pondremos el nuestro y mucho más
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Baleares está compuesta por la Secretaria Autonómica, Rosa Planells Planells, la Vicesecretaria, Dolores Moreno Ligero, el Vocal de Finanzas y Vocal de Organización y Comunicación, Daniel Torres Rodríguez, el Vocal de Acción Sindical, Alejandro Juan Alonso, y la Vocal de Acción Social, María Bustamante Liñán.
16/01/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
IB-SALUT:
EL EXPEDIENTE PERSONAL DE LAS BOLSAS DE TRABAJO DEL IB-SALUT YA ESTÁ ABIERTO DE NUEVO
Todas las personas que estén pendiente de actualizar su expediente personal en la web de la Bolsa del Ib-Salut, ya pueden entrar y actualizarlo después de estar unas semanas cerrado.
Si no sabes cómo entrar, necesitas ponerlo al día, o no has entrado nunca, puedes pedirnos cita y te ayudaremos.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
15/01/26 - Autonómica - Nota de prensa
Esta empresa informática gestiona todas las actualizaciones de SAP
La gestión de los recursos humanos de IB SALUT está paralizada por la nefasta actuación de la empresa encargada (INETUM) de la gestión del programa SAP que automatiza diferentes procesos en una única plataforma, centralizando los recursos y optimizando la gestión de los recursos humanos. Sin embargo, se acumulan las deficiencias, los retrasos, la falta de actualizaciones en procesos trascendentales para los profesionales como: bolsa única, carrera profesional, OPE, concursos de traslados y expedientes personales. En definitiva, todos los ámbitos que afectan directamente al empleo.
Ante esta situación los sindicatos de la Mesa Sectorial (SIMEBAL, SATSE, UGT, USAE, CCOO Y CSIF) han instado al IB-SALUT a solucionar de inmediato esta situación en la forma que mejor considere ya sea cambiando de empresa o bien obligando a la actual para que en un plazo corto y determinado ponga fin a esta lamentable situación e implemente las debidas mejoras en los procesos asociados al programa SAP y se consiga el objetivo de éste que no es otro que tener una gestión de los recursos humanos eficaz.
En caso contrario, pueden llegar a peligrar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que son los pilares del empleo público.
Los sindicatos son muy pesimistas en cuanto al futuro más inmediato porque si las bolsas no se actualizan y las gerencias se ven obligadas a otras fórmulas de contratación estos contratos pueden no tener la debida seguridad jurídica y muy probablemente se abra la puerta a diferentes procesos judiciales.
13/01/26 - Baleares - Nota de prensa
Tras la aprobación por parte de IBSALUT de una subvención para que los profesionales Técnicos de Ambulancias de Transporte no Urgente puedan obtener el carnet tipo C, que permite conducir las nuevas ambulancias, nos informan desde Recursos Humanos que esta medida no afectará ni a Menorca ni a Ibiza, de manera que las 50 subvenciones ofrecidas son únicamente para la isla de Mallorca.
Una vez más, la Administración Pública demuestra que para ella existen diferentes clases de trabajadores y que no todos tienen el mismo derecho a ver mejorado su trabajo; pero también de ciudadanos, pues no todos cuentan con las mismas herramientas para acceder a una sanidad de calidad. Mallorca mueve un número más elevado de Transporte no Urgente que el resto de las islas, pero éstas también cuentan con profesionales que precisan de este tipo de carnet para poder conducir las ambulancias que se han adquirido recientemente. Por ello, aunque la subvención sea menor, IBSALUT sí debería haber destinado un porcentaje para Menorca e Ibiza, pues, de esta manera, ambas islas quedan de nuevo relegadas a expensas de que haya presupuesto, mientras Mallorca se ha recibido el 100% de esta partida.
“Esta decisión obliga a Menorca e Ibiza a continuar ofreciendo el servicio de traslado de los pacientes en unos vehículos nuevos, pero con una evidente merma en las mejoras para aligerar el peso. Mientras que Mallorca podrá disponer de todas estas mejoras en un plazo mucho menor ya que sus trabajadores optarán a la formación teórica y practica del carnet C subvencionada por el IBSALUT. Entendemos que debe haber una equidad en el reparto de este presupuesto, dotando a cada isla de la cantidad que precise para que la calidad sanitaria que reciben los usuarios y las condiciones laborales de los profesionales sean iguales, lejos del agravio comparativo que supone esta última decisión de IBSALUT”, explica Marina Sánchez Haro. delegada de USAE en Menorca.
12/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
GSAIB nos ha informado esta mañana que la nueva licitación que van a sacar para acceder al permiso de carné C está prevista para todos los profesionales del TSNU y TSU. Esta reclamación ha sido realizada por el seno del Comité de Empresa y el Comité de Seguridad y Salud de GSAIB registrado sobre actas.
Una vez adjudicada dicha licitación se informará a los profesionales interesados del procedimiento a seguir y condiciones para acceder a los curos de dicha autoescuela.
También nos ha comunicado que GSAIB se hará responsable de todas las renovaciones de los permisos de carnet C y que se informará como se deberá proceder para el abono de la renovación a los profesionales.
Los delegados seguiremos trabajando para que se cumplan las necesidades de los profesionales y lograr los objetivos marcados.
09/01/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos
PUBLICACIÓN DEL CENTRO Y TURNO DE ENTRADA DE LAS PRUEBAS ESCRITAS
Os pasamos los enlaces según los niveles:
Asignación de centro y turno de entrada de la prueba escrita del nivel A2.
Descargar anexo
Asignación de centro y turno de entrada de la prueba escrita del nivel B1.
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Asignación de centro y turno de entrada de la prueba escrita del nivel B2.
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Asignación de centro y turno de entrada de la prueba escrita del nivel C1.
Descargar anexo
Asignación de centro y turno de entrada de la prueba escrita del nivel C2.
Descargar anexo
Asignación de centro y turno de entrada de la prueba de lenguaje administrativo.
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Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan