Ayer se publicó en la web del IB-Salut el requerimiento de subsanación de inscripción de los procesos selectivos de 2025.

Se adjunta listado de las personas afectadas en el enlace de resolución.

El plazo de subsanación: 10 días (24 de marzo al 9 de abril)

RESOLUCIÓN Y LISTADO PARA REQUERIMIENTO
MODELO DE SOLICITUD REQUERIMIENTO

Los candidatos afectados, deberán entregar por registro o vía telemática la solicitud de inscripción (descargar de la Web), debidamente cumplimentada y firmada, pago de la tasa y demás documentación requerida según se indique en las bases de la convocatoria.

Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan

La Dirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud informa del calendario de exámenes previsto en los procesos de provisión de plazas por medio del sistema de concurso-oposición de diversas categorías profesionales.
Categorías sin una fecha concreta de examen, pero con un período estimado: Octubre–noviembre de 2026

Técnico/a especialista de anatomía patológica. 

Técnico/a especialista de laboratorio.

Técnico/a especialista de radiodiagnóstico. Diciembre de 2026 

Técnico/a en cuidados de enfermería. Enero-marzo de 2027 

Grupo auxiliar administrativo de la función administrativa.

Grupo técnico de función administrativa.

Higienista dental de área en atención primaria.

Telefonista.

Terapeuta ocupacional.

Trabajador/a social. Más información de tu sección sindical #somoslasmanosquetecuidan

Tras las últimas reuniones mantenidas con la patronal, dónde nos expusieron sus líneas maestras de negociación, USAE ha pasado hoy la propuesta de negociación:
PROPUESTA DE USAE PARA LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO
1. Vigencia del convenio 4 años, 2026-2029.
2. Aumento salarial de un 5% cada año.
3. Jornada laboral 35h semanales
4. Pago de las IT EL 100% del salario real desde el primer día , incluidas pagas extras
5. Reducción de jornada por estudios oficiales hasta un 50%.
6. Implantación de carrera profesional, para personal sanitario y administrativos.
7. Plus insularidad.
8. Reducción de jornada por guarda legal de un menor hasta los 16 años.
9. Solape. Contabilizar el solape como tiempo de trabajo efectivo.
10. Actualizar Categorías Profesionales a la normativa nacional MECU/MECES
11. A partir de los 12 años trabajados 4 días de fidelización.
12. Actualización en el convenio los permisos retribuidos (aumentar los días por permiso de defunción e incluir tiempo necesario para realización de pruebas médicas) maternidad /paternidad. Inclusión de los 4 días de fuerza mayor máximo en un año , distribuido por horas
13. En los casos en que se preste jornada diaria continuada a partir de 5 horas diarias el periodo de descanso será de 20 minutos y si la jornada es mas de 10h el descanso será de 60 minutos que se considerará tiempo de trabajo efectivo.
14. Plus de tutorización y formación equivalente a un 10% del salario base.
15. 2 días de mudanza si es en otro municipio.
16. Supresión del art. 31 del Convenio.
Aclaraciones sobre artículos del convenio:
1. Días de fidelización art.19.8 según el turno de ese día.
2. Día por examen, art 20.6 aclarar en convenio, que tipo de examen y cuánto tiempo es el imprescindible.
3. Abono de Festivos Especiales (Navidad , Año Nuevo) por horas y no por día , según tablas plus art.11e
Más información en tu sección sindical

TRAS LAS NEGOCIACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN, USAE HA LOGRADO LA AMPLIACIÓN DE LA PLANTILLA ORGÁNICA, INCORPORANDO DOS TCAEs EN CADA UNA DE LAS SIGUIENTES UNIDADES:

CIRUGÍA

ESPECIALIDADES

MATERNIDAD

ADEMÁS, TENEMOS EL COMPROMISO DE UN PRÓXIMO AUMENTO DE UN TCAE EN HEMODIÁLISIS Y LA RESTRUCTURACIÓN DE LA UNIDAD DE URGENCIAS, QUE INCLUIRÁ DOS CONTRATOS DE 9 MESES EN LA CATEGORÍA DE TCAE.

POR OTRO LADO, ESTAMOS EN ESPERA DE RESPUESTA SOBRE LA INSTALACIÓN DE CUÑEROS EN URGENCIAS Y EN LA 5ª Y 6ª PLANTA DE MEDICINA INTERNA.

¡¡DESDE USAE SEGUIREMOS TRABAJANDO POR TUS DERECHOS!!

Hoy día 19 de marzo se ha celebrado la Comisión de Seguimiento para tratar el tema de MOVILIDAD INTERNA VOLUNTARIA CATEGORÍA TCAE
La convocatoria se prevé para después de mayo y saldrán plazas para toda la gerencia de HUSE:
. Hospital Universitario Son Espases
. Hospital Psiquiátrico
. Hospital General
. Hospital Virgen de la Salud

Recuerda que para concursar a la movilidad interna voluntaria debes llevar 1 año de manera ininterrumpida en el actual GFH/SERVICIO y ser fijo / interino.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan