Pon tu corazón, pondremos el nuestro y mucho más
La Ejecutiva Autonómica de SAE en Baleares está compuesta por el Secretario Autonómico, Daniel Torres Rodríguez, la Vicesecretaria y Vocal de Finanzas, Marta Méndez Planells, la Vocal de Acción Social, María Bustamante Liñán, el Vocal de Organización y Comunicación, Eduard Sánchez Haro, el Vocal de Acción Sindical, Alejandro Juan Alonso, y dos vocales de apoyo de Prevención y Riesgos Laborales, Vicent Vila Tortosa y Eva María Mestre Mascaraque.
29/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
Las altas temperaturas que alcanzan las ambulancias de GSAIB en Ibiza suponen un riesgo tanto para los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) como para los propios usuarios ya que hoy se han llegado a registrar 53.5ºC en el interior de los vehículos de San Antonio (Ibiza), una base que no cuenta con aparcamiento techado.
Las altas temperaturas, además de enfrentar a un riesgo térmico a los profesionales, deteriora los sistemas de oxígeno y el material con el que se atiende a los pacientes, lo que merma la calidad asistencial, pudiendo generar situaciones de grave peligro para usuarios y trabajadores, como golpes de calor o quemaduras al tocar ciertas partes de los vehículos.
El servicio asistencial del transporte sanitario debe realizarse en condiciones dignas para los profesionales y con las debidas garantías para los usuarios. De hecho, la Inspección Provincial de Trabajo, tras demanda presentada por USAE, estableció que la temperatura debía oscilar entre los 17 y los 27ºC.
Aunque según el art. 1 del RD 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, estos rangos de temperatura aplican a lugares de trabajo, dejando fuera de aplicación los lugares de trabajo situados dentro de los medios de transporte, puede considerarse como una orientación de la temperatura adecuada para la seguridad y salud de los trabajadores.
Desde USAE volvemos a exigir una solución urgente a esta situación, pero es inadmisible tener que invertir tiempo y recursos en denunciar los mismos problemas de manera sistemática.
18/09/26 - Autonómica - OPE
CATEGORÍA TELEOPERADOR/A CENTRAL DE COORDINACIÓN 061
Se ha publicado en la web del Ib-Salut el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la categoría de Teleoperador/a Central de Coordinación 061.
Enlaces de interés:
LISTADOS PROV. ADMI. Y EXCL. BOLSA TELEOPERADOR-A 061
MODELO PARA ALEGACIONES
PLAZO DE ALEGACIONES: 10 DÍAS HÁBILES.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL
#somoslasmanosquetecuidan
17/09/26 - Autonómica - Nota de prensa
Los TES menorquines se sienten agraviados en relación a los compañeros de otras islas
USAE ha reclamado tanto a GSAIB como al Área de Formación del SAMU 061 la inclusión en la convocatoria de formación L940 de tres Técnicos en Emergencias Sanitarias que han sido excluidos de la convocatoria a pesar de existir puestos vacantes.
Los profesionales menorquines se sienten agraviados por las convocatorias de esta formación ya que si bien en el resto de islas se ha impartido a los 12 meses en Menorca han tenido que esperar 16 meses sin que esta decisión responda a ningún criterio lógico. Algunos de los profesionales menorquines quisieron realizar la formación en otra isla y no se les admitió por no residir en la misma, teniendo que esperar a la convocatoria de Menorca. Sin embargo, una vez publicado el listado de los inscritos en el curso han podido confirmar que, al menos, dos de los alumnos no residen ni trabajan en Menorca.
Esta situación no tendría mayor importancia si la empresa no apelara ahora al cumplimiento de los requisitos establecidos para poder acceder a la formación L940 dejando a tres personas sin acceso a esta formación. Este hecho supone un agravio para los profesionales menorquines que, una vez más, se sienten trabajadores de segunda categoría.
La propia empresa ha comunicado que la formación L940 será tenida en cuenta para establecer la prioridad en la asignación de guardias de este recurso L940. Por tanto, USAE considera que debe garantizarse a los trabajadores una posibilidad real, objetiva y transparente de acceder a dicha formación.
USAE recuerda que el derecho a la promoción y formación profesional en el trabajo está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores. En este caso, además, se trata de una formación que posteriormente puede tener consecuencias directas sobre las posibilidades de acceder a determinadas guardias y funciones.
“No resulta razonable exigir una formación como criterio de prioridad para acceder a determinados servicios y, al mismo tiempo, negar a los profesionales la posibilidad de realizarla, afirma Marina Sánchez, delegada de USAE en Menorca.
“Confiamos en que recapaciten en la decisión tomada y permitan que los afectados puedan acceder a la formación dado que hay opciones para ello teniendo en cuenta la falta de firmeza en el cumplimiento de otros puntos. Además, se debe establecer un procedimiento de acceso a la formación que sea periódico, transparente y basado en criterios objetivos y cumplirse o permite flexibilidad para todos”, finaliza la delegada de USAE.
17/09/26 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
La administración nos ha comunicado que la próxima semana habrá un nuevo corte de Bolsa Subsidiaria.
Si todavía no te has inscrito y quieres formar parte de ella, debes hacerlo esta semana.
Si ya estás inscrito, debes revisar tu expediente personal para verificar que, junto a tu titulación, conste la nota obtenida, ya que las llamadas para contrataciones en esta Bolsa se realizan por Nota de Expediente Académico.
Para inscribirte, o acceder a tu perfil si ya formas parte de ella, debes hacerlo telemáticamente utilizando Cl@ve permanente, DNIe o certificado digital.
Si necesitas ayuda, puedes pasar por cualquiera de nuestras oficinas de SAE.
Más información en tu sección sindical.
#somoslasmanosquetecuidan
16/09/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Se ha convocado para el día 16 de octubre a las 9:30h en el Salón de Actos del Hospital de Manacor un llamamiento público en la categoría de TCAE. Se contactará vía correo electrónico con las personas candidatas.
| Nº cont. | Sector | Tipo nombramiento | Área | Turno | Nº contratos | Observ. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | HMAN | INTERINIDAD VACANTE | Área Críticos - pull | (7h m-t-N) | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 2 | HMAN | LARGA DURACION -POOL | Área Críticos - pull | (12h D/N) | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 3 | HMAN | LARGA DURACION | Unidad Cuidados Intensivos | (12h D/N) | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 4 | HMAN | LARGA DURACION -POOL | Urgencias | (12h D/N) | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 5 | HMAN | INTERINIDAD VACANTE | Quirófano de Urgencias | (12h D/N) | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 6 | HMAN | INTERINIDAD VACANTE | Quirófano de Urgencias | (12h D/N) | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 7 | HMAN | INTERINIDAD VACANTE | UCSI | (7h m-t) L a S | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 8 | HMAN | LARGA DURACION -POOL | Área Ambulatoria-pull | (7 h m-t) L a S | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 9 | HMAN | INTERINIDAD VACANTE | Consultas Externas | (7 h m-t) L a V | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 10 | HMAN | INTERINIDAD VACANTE | Consultas Externas | (7 h m-t) L a V | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 11 | HMAN | LARGA DURACION -POOL | Área Ambulatoria-pull | (7 h m-t) L a S | 1 | |
| 12 | HMAN | LARGA DURACION -POOL | Área Ambulatoria-pull | (7 h m-t) L a S | 1 | |
| 13 | HMAN | INTERINIDAD VACANTE | Consultas Externas | (7 h m-t) L a V | 1 | |
| 14 | HMAN | INTERINIDAD VACANTE | UH2B | (7h m-t-N) | 1 | |
| 15 | HMAN | INTERINIDAD VACANTE | UH2B | (7h m-t-N) | 1 | |
| 16 | HMAN | INTERINIDAD VACANTE | PARTOS | (12h D/N) | 1 | Sujeto a Movilidad |
| 17 | HMAN | LARGA DURACION | UH3A | (12h D/N) | 1 | |
| 18 | HMAN | LARGA DURACION | UH3A | (12h D/N) | 1 | |
| 19 | HMAN | LARGA DURACION | UH3B | (12h D/N) | 1 | |
| 20 | HMAN | LARGA DURACION | PSQU | (7h m-t-N) | 1 |