RESOLUCIÓN INSPECCIÓN DE TRABAJO DENUNCIA ACLARACIÓN CONCEPTOS NÓMINA

Revisados los recibos de salarios, tal y como SAE indica, existe “dificultad para conocer al detalle las horas trabajadas y las nóminas de los trabajadores/as mes a mes”; revisadas las mismas, existe una evidente dificultad para determinar las horas imputables al servicio.

    La Inspección ha extendido un ACTA DE ADVERTENCIA a la empresa con el fin de que proceda a facilitar/aclarar los recibos de salarios, siendo los mismos comprensibles para los trabajadores/as, clarificando los trienios, bajas por incapacidad temporal así como las horas a tiempo parcial.

    Por este hecho, se ha iniciado un PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR, por incumplimiento de lo establecido en el art. 12.4 del R.D legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
 

SAE SIGUE RECOGIENDO FIRMAS DE PROTESTA CONTRA LA UPAP, DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA Y RR.HH POR EL TRATO VEJATORIO Y LA FALTA DE COMPROMISO SOCIAL, PROFESIONAL Y LABORAL CON EL PERSONAL DE UCI.

SAE HA SOLICITADO UNA REUNIÓN para solucionar esta situación y no llegar a otros medios de reclamación de los Derechos de estos trabajadores/as.

SAE EN LUCHA ¡¡¡TÚ SINDICATO PROFESIONAL!!!

EN CATALÁN

USAE HA ACONSEGUIT QUATRE DELEGATS DE COMITÈ D’EMPRESA A LES ELECCIONS CELEBRADES EL 3 DE NOVEMBRE DE 2021

US DONEM LES GRÀCIES A TOTS ELS COMPANYS/ES PER HAVER DIPOSITAT LA CONFIANÇA EN NOSALTRES

SEGUIREM TREBALLANT PER ACONSEGUIR MÉS MILLORES PER A TOTS/ES 

EN CASTELLANO

USAE HA CONSEGUIDO CUATRO DELEGADOS DE COMITÉ D’EMPRESA EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 3 DE NOVIEMBRE DE 2021

OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA CONSEGUIR MÁS MEJORAS PARA TODOS/AS 

DECRETO LEY 25/2021, de 2 de noviembre, por el que se establecen medidas organizativas en el ámbito de La Atención Socio-Sanitaria.

Artículo 1 Gestión del sistema de Atención Socio-Sanitaria
1. La Atención Socio-Sanitaria pasa a ser gestionada en su totalidad por el Departamento competente en materia de salud mediante el Servicio Catalán de la Salud.

2. Para la gestión de la Atención Socio-Sanitaria, el Servicio Catalán de la Salud puede utilizar cualquiera de las fórmulas que establece el artículo 7.2 de la Ley 15/1990, de 9 de julio, de ordenación sanitaria de Cataluña.

3. Los contratos, convenios o conciertos para la prestación de la Atención Socio-Sanitaria vigentes en la entrada en vigor de este Decreto ley pasan a ser gestionados en su totalidad por el Servicio Catalán de la Salud. Las adendas relativas al módulo social de los servicios Socio-Sanitarios de estos contratos, convenios o conciertos firmadas por el Departamento de Derechos Sociales para el año 2020 serán vigentes entre el 1 de enero de 2021 y la fecha de entrada en vigor de este Decreto ley.
 
4. El sistema de contraprestación de la Atención Socio-Sanitaria se establece en el capítulo 3 del título 4 del Decreto 118/2014, de 5 de agosto, sobre la contratación y prestación de los servicios sanitarios con cargo al Servicio Catalán de la Salud.

Decreto
 
 

CATALÁN

USAE HA ACONSEGUIT DOS DELEGATS DE COMITÈ D’EMPRESA A LES ELECCIONS CELEBRADES EL 28 D’OCTUBRE DE 2021

US DONEM LES GRÀCIES A TOTS ELS COMPANYS/ES PER HAVER DIPOSITAT LA CONFIANÇA EN NOSALTRES

SEGUIREM TREBALLANT PER ACONSEGUIR MÉS MILLORES PER A TOTS/ES 
 

CASTELLANO

HA CONSEGUIDO DOS DELEGADOS DE COMITÉ D’EMPRESA EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS EL 28 DE OCTUBRE DE 2021

OS DAMOS LAS GRACIAS A TODOS/AS LOS COMPAÑEROS/AS POR HABER DEPOSITADO LA CONFIANZA  EN NOSOTROS

SEGUIREMOS TRABAJANDO PARA CONSEGUIR MÁS MEJORAS PARA TODOS/AS