SAE INFORMA A TODO EL PERSONAL QUE EL CONCEPTO IF DISFRUTADO PASARÁ A CONCEPTO DOM EL PRÓXIMO MES DE JUNIO.

POR LO QUE TODOS LOS TRABAJADORES/AS QUE NO LO SOLICITARON POR SER EL CONCEPTO IF, PODRÁN SOLICITARLO COMO DOM O MODIFICAR UN PJ YA DISFRUTADO.

AL PERSONAL QUE POR CIERRE DE SERVICIO O EXCESO DE PERSONAL SE LE PUSO EL CONCEPTO PJ, SE LE PONDRÁ DOM, ESE DÍA.
 

SAE INFORMA A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DEL CENTRO QUE LA DIRECCIÓN DE RR.HH  NOS HA INFORMADO QUE SE OFRECERÁN 500 INTERINAJES. 

PARA TCAE: ENTRE 140-150

INFORMAROS QUE EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA A TIEMPO PARCIAL Y LE OFREZCAN UN INTERINAJE A TIEMPO COMPLETO, Y POR SU SITUACIÓN PERSONAL PREFIERA SEGUIR CON LA JORNADA QUE TENÍA, PODRÁ SOLICITARLO A TIEMPO PARCIAL CON LA POSIBILIDAD DE PODERLO SOLICITAR EN UN FUTURO A TIEMPO COMPLETO. 

¡¡¡SAE SIEMPRE EN LUCHA!!!
POR EL FUTURO PROFESIONAL DE NUESTRO COLECTIVO

SAE HA SOLICITADO A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO QUE SE MODIFIQUE EL PROTOCOLO DE INGRESO DE UN PACIENTE DE URGENCIAS A PLANTA.

YA QUE LOS PACIENTES NO DEBEN SUBIR A PLANTA SIN EL RESULTADO NEGATIVO DE LA PCR SI EN URGENCIAS HAY HABITACIONES LIBRES.

¡¡¡SAE EN LUCHA!!!
POR LA PREVENCIÓN DE LA SALUD DE TODOS LOS TRABAJADORES/AS

INFORMAR A TODAS AQUELLAS PERSONAS QUE ACTUALMENTE NO ESTÉN CON CONTRATO Y NO PUEDAN ACCEDER A LA SOLICITUD DE DÍA PARA LA REALIZACIÓN DE LA PRUEBA DE SEROLOGÍA, DEBERÁN DE SOLICITARLA MEDIANTE CORREO ELECTRÓNICO A LA SECRETARÍA DE DIRECCIÓN DE RR.HH: mmontero@bellvitgehospital.cat  

DOGC núm.8138 en fecha 21.05.2020

La Mesa del Parlamento, en sesión celebrada el día 14 de abril de 2020, constata que el Decreto ley 3/2020, de 11 de febrero, sobre el incremento retributivo para el año 2020 para el personal del sector público de la Generalidad de Cataluña, no ha sido validado por el Parlamento en el plazo establecido en el artículo 64.2 del Estatuto de autonomía, por lo que queda derogado en fecha 26 de marzo de 2020.

Artículo 1 – Incremento retributivo:

Se habilita con carácter básico un incremento retributivo hasta un máximo del 2% respecto del ejercicio 2019.

Artículo 2 – Recuperación parcial del importe de la paga extraordinaria del año 2013:

El personal del sector público, que dejó de percibir de forma efectiva durante el ejercicio 2013 la cuantía equivalente al importe de una paga extraordinaria, paga adicional del complemento específico o equivalente, percibirá el 60% del importe que se dejó de percibir en aplicación de esta medida de reducción retributiva.

Este abono se realizará en una sola vez, durante el año 2020.
Acuerdo