Ante la ausencia de protección de la zona de recepción de la unidad de urgencias, obstaculización de salidas de emergencia, carro de paros obsoleto y pesado, excesiva carga de trabajo, SAE ha conseguido que:
1. La salida de emergecia situada en el pasillo de los box 1 a 11 deberá permanecer siempre expedita, permitiendo que los trabajadores puedan abandonar el estableciminto en condiciones de seguridad y con rapidez.
2. La elaboración por parte de la empresa de una nueva evaluación de riesgos psicosociales con fecha límite 30/11/18.
3. La señal luminosa activada con el botón del "pánico" del box de triaje deberá poder ser percibida por la totalidad de los empleados situados en el pasillo de los box 1 a 11 de la unidad de urgencias con fecha límite 30/11/18.

Con fecha 19 de noviembre de 2018 se publica la convocatoria para solicitar el primero, segundo, tercero y cuarto nivel de Carrera Profesional.
El nivel o niveles se tienen que solicitar y se deben adjudicar de acuerdo con los requisitos y criterios que figuran en los apartados 6.1.3 y 6.1.4 del II Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad y los de esta resolución.
Presentación de solicitudes: del 1 al 31 de diciembre de 2018, ambos inclusive. 
Se deben formalizar y registrar exclusivamente por vía telemática en esta dirección web.
Resolución

Con fecha 14 de noviembre de 2018 se publica el anuncio de la convocatoria de puestos de trabajo de la OPE del Consorcio Sanitario de L´Anoia aprobada por el Consejo Rector.
9 plazas de TCE
2 plazas de Téc. Farmacia
Las bases y toda la documentación relativa a la provisión de los puestos se encuentra en www.csa.cat

Las personas interesadas en ser candidatas deberán presentar la documentación dentro del plazo de 20 días naturales a contar a partir del día siguiente de la publicación de este anuncio.
Resolución

SAE Cataluña se vuelve a adherir a la concentración convocada por los sindicatos de la Mesa Negociadora del convenio del SISCAT, contra los recortes retributivos que desde el 2010 sufrimos de manera injusta y prolongada.

Queremos así mostrar el trato injusto que reciben los trabajadores de la sanidad pública concertada.
 

Resolución