Se escucha nuestra voz y avanza nuestra profesión
¡¡¡¡SAE rechaza el acuerdo farsa de las 35 horas entre UGT, CC.OO. y la Administración!!!!
PORQUE:
- Si es para conciliar la vida familiar y laboral en julio, agosto y septiembre, no tiene sentido que un día deba cogerse en diciembre y dos en el 2019.
- SAE ha exigido a la Administración que cumpla el acuerdo de mejora y devuelva a los empleados el derecho de trabajar 35 horas semanales todo el año a través de su campaña de recogida de firmas a nivel nacional.
Para que no se les olvide, ¡¡¡PÓNTELA!!!
Con el registro de un escrito a los Servicios de Salud, SAE ha emprendido una campaña a nivel nacional con el objetivo de instar a las Consejerías a que se recupere la jornada de las 35 horas.
Por ello, instamos a los profesionales a que lleven puesta en sus uniformes de manera continua la chapa que hemos elaborado para que no se les olvide, así como que se unan a nuestra recogida de firmas online.
¡¡¡APÓYALA Y PÓNTELA!!!
Proceso de bolsa de empleo de Técnico de Farmacia en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
Personal Estatutario Temporal.
Publicada resolución del gerente del Complejo Asistencial Universitario de Burgos por la que se procede a la publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos a la convocatoria pública para la constitución de bolsa de empleo de personal estatutario temporal en la categoría de Técnico en Farmacia en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
Plazo para presentar alegaciones: 5 días hábiles a cotnar a partir de la publicación de la resolución.
Resolución y listados
Publicada convocatoria pública para la constitución de bolsa de empleo de plersonal estatutario temporal de la categoría de Técnico de Farmacia en el Complejo Asistencial Universitario de Burgos.
Plazo de presentación de solicitudes: hasta el 23 de mayo de 2018.
Convocatoria
Baremo
Solicitud
SAE mantiene la reunión con la Gerencia Regional de Servicios Sociales planteando las siguientes reivindicaciones:
- Inclusión en el baremo de la Bolsa de Empleo de la Formación.
- Unificación de protocolos en los centros.
- Revisión del ratio y dotación de personal.
- Revisión frecuente de los grados de dependencia.
- Reposición del material obsoleto en su totalidad.
- Pedir formación e información a los centros sobre el material del que se dispone y su utilización.
- Que la nueva uniformidad permita la misma movilidad que la tradicional.
- Coordinador de TCE y cambio de denominación.
- Ponderación anual de las noches (tema recurrente).
Procedimiento Ordinario para el reconocimiento individual del Grado I de la Carrera Profesional.
Con fecha 31 de mayo se publica en BOCYL la Resolución de 22 de mayo de 2018 del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares correspondiente a la convocatoria de acceso al Grado I de Carrera Profesional para el personal interino de larga duración, convocada mediante resolución de 6 de octubre de 2017.
Plazo para la autoevaluación de veinte días naturales desde el día siguiente al de la publicación.
Con fecha 30 de mayo se publica en BOCYL la Resolución de 21 de mayo de 2018 del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud con el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el Procedimiento Ordinario para el reconocimiento individual de Grado I de carrera profesional para el personal interino de larga duración.
Reclamaciones:
- Recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, o
- Recurso contencioso- administrativo en el plazo de dos meses.
Resolución
Consulta de listados
Con fecha 30 de mayo de 2018 se publicará el listado definitivo de carrera profesional de interinos de 2010.
Con fecha 16 de abril de 2018 se publica el listado provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de grado I de Carrera Profesional correspondiente al año 2011, convocado en ejecución de la sentencia nº 221/2016 del Juzgado de lo Contecioso Administrativo nº 1 de Valladolid.
Plazo para presentar alegaciones: 10 días naturales (del 17 al 26 de abril de 2018).
Resolución
Con fecha 19 de marzo de 2018 se publica la Resolución de 8 de marzo de 2018, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de GRADO I de Carrera Profesional para el personal interino de larga duranción, convocado en ejecución de la sentencia nº 537/2017, de la Sala de lo Contencioso Administrativo de Valladolid del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.
Los solicitantes dispondrán de un plazo de alegaciones de 10 días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León.
Resolución