Se escucha nuestra voz y avanza nuestra profesión
NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CyL.
“SORIA YA” TAMBIÉN MUESTRA SU APOYO A SAE
SAE en SORIA, ha mantenido una reunión con los Procuradores de SORIA YA en las Cortes, en la que se han comprometido con los responsables de SAE, a informar y apoyar al Sindicato de Técnicos de Enfermería en las actuaciones que se lleven a cabo respecto a la inclusión del colectivo de TCAE en la categoría de TAD, manifestando TOTAL compresión a la problemática planteada con la firma del preacuerdo.
RECUERDA:
¡¡¡FUIMOS LOS PRIMEROS Y SEGUIMOS LUCHANDO!!!
EL PROCURADOR DEL PSOE POR SORIA Y SECRETARIO GENERAL DEL GRUPO PARLAMENTARIO SOCIALISTA MUESTRA SU APOYO A SAE
LA EJECUTIVA PROVINCIAL DE SAE EN SORIA sigue actuando y por ello ha mantenido recientemente una reunión con Ángel Hernández Martínez, Procurador del PSOE por Soria y Secretario General del Grupo Parlamentario Socialista que asimismo se ha comprometido con los responsables de SAE en Soria a informar al Sindicato de Técnicos de Enfermería de las actuaciones que se lleven a cabo en torno al reconocimiento de la profesionalidad de los TCEs, manifestado su apoyo al colectivo y compresión a la problemática planteada. Agradecemos la celeridad y disposición con la que ha recibido a los representantes de SAE.
¡¡¡RECUERDA: FUIMOS LOS PRIMEROS Y SEGUIMOS LUCHANDO!!!
SAE LEÓN SE REÚNE CON EL GERENTE TERRITORIAL DE SERVICIOS SOCIALES DE LEÓN.
Ante la problemática surgida con el preacuerdo del convenio colectivo del personal LABORAL de la Junta de Castilla y León, con el cambio de denominación de nuestra categoría, este Gerente valora la labor que realizan Las/os Técnicas/os en Cuidados Auxiliares de Enfermería, y nos considera esenciales en el trato directo con el usuario.
¡¡¡ Seguimos luchando por el cambio de denominación de nuestra categoría profesional, TCE !!!
CONCENTRACIÓN EN VALLADOLID POR EL RECHAZO TOTAL AL NUEVO
CONVENIO COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
¡¡¡SAE HA IMPUGNADO EL PREACUERDO DE CONVENIO ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES!!!
¡¡¡NECESITAMOS QUE NOS ESCUCHEN PARA QUE NUESTRA CATEGORÍA PROFESIONAL NO DESAPAREZCA EN LAS RESIDENCIAS DE MAYORES!!!
SENTENCIA 00136/2023 DEL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 1 DE ÁVILA
EN ESTE CASO CONTRA LA OFICINA PROVINCIAL DE CRUZ ROJA EN ÁVILA, Y EL FONDO DE GARANTIA SALARIAL.
DESPIDO DE UNA A.E./TCE CUYO CONTRATO ERA INDEFINIDO Y A TIEMPO PARCIAL Y CON 16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD.
EL DESPIDO FUE DECLARADO IMPROCEDENTE, CONDENANDO A LA EMPRESA DEMANDADA A LA READMISIÓN EN SU PUESTO DE TRABAJO O LA INDEMNIZACIÓN A LA TRABAJADORA DE 30 DÍAS DE SALARIO POR AÑO DE SERVICIO, HASTA UN MÁXIMO DE 24 MESES. EN TOTAL 14.966,18 €
¡¡¡SAE se congratula una vez más de que se haga justicia!!!