SAECYL NUNCA MIENTE Y POR SUPUESTO QUE AL CAULE HAN LLEGADO LAS INSTRUCCIONES AL RESPECTO DEL ACUERDO FIRMADO.
ESTAS 14 HORAS SON JORNADA LABORAL, TODAS LAS SUPERVISIONES DEL CAULE TIENEN QUE COMPENSAR CON 2 DÍAS A TODO TCE QUE TENGA DERECHO A ELLO POR LLEVAR A CABO ESTA FUNCIÓN.

TCE NO TE DEJES ENGAÑAR POR FALSAS INFORMACIONES VERTIDAS EN LAS RRSS

AYUDAS DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
ABIERTO PLAZO DE SOLICITUDES

Se convoca la concesión de subvenciones dirigidas a promover la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de forma corresponsable, mediante la compensación económica de la disminución de ingresos de las personas trabajadoras de Castilla y León que ejerciten los derechos de reducción de la jornada laboral o de excedencia por cuidado de menores o familiares.

 Beneficiarios: Las personas trabajadoras que hubieran iniciado el ejercicio del derecho de reducción de jornada o de excedencia entre el 1 de agosto de 2022 y el 31 de diciembre de 2023.

 Solicitudes: Desde el 13 de marzo hasta el 11 de abril de 2024.

 Cuantía:

 1.500 € por el ejercicio del derecho de reducción siempre que se realice sobre una jornada a tiempo completo durante un período de seis meses.

 1.500 € por el ejercicio del derecho de excedencia durante un período de tres meses.

 Ampliable en 1000 € en caso de las familias numerosas monoparentales, acogimiento permanente o guardia con fines de adopción.

+ INFORMACIÓN

Se publican hoy en BOCYL según ORDEN PRE/173/2024, de 4 de marzo, las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos para el año 2023, en aplicación del incremento retributivo del 0,5% establecido por el artículo 19.dos.2.b) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, relativo al incremento del PIB.

Se reconocerá con efectos de 1 de enero de 2023, el derecho del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus organismos autónomos, a la percepción de las cuantías contempladas en los anexos de la presente orden.
 

ANEXOS

OPE DE ESTABILIZACION CONCURSO-OPOSICIÓN - JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

CONTACTA CON LA SECCIÓN SINDICAL DE BURGOS Y RESERVA YA TU PLAZA TELÉFONO 947 27 38 92/ 646 15 00 84

COMO YA INFORMAMOS EL PASADO 8 DE FEBRERO, SAECYL FIRMÓ UN ACUERDO CON LA GERENCIA REGIONAL DE SALUD EN EL QUE SE RECONOCE Y SE COMPENSA CON DOS DÍAS, EL TIEMPO EMPLEADO EN LA TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN RELATIVA A LOS PACIENTES A SU CARGO ENTRE EL TURNO DE TRABAJO ENTRANTE Y SALIENTE.

POR SUPUESTO QUE NOS PARECE INSUFICIENTE EL TIEMPO A COMPENSAR, POR ELLO SEGUIREMOS NEGOCIANDO PARA MEJORAR ESTE ACUERDO.

SI BIEN OTROS SINDICATOS, QUE ESTÁN ALARDEANDO DE QUE LO LLEVAN SOLICITANDO AÑOS, “NO HAN CONSEGUIDO NADA”, Y PARA COLMO LES MOLESTA MUCHO QUE LO HAYAMOS NEGOCIADO EN LOS DESPACHOS, ALGO A LO QUE ELLOS ESTÁN ACOSTUMBRADOS.

BASTA RECORDAR EL NEFASTO CONVENIO DE PERSONAL LABORAL FIRMADO EL PASADO AÑO PARA LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, 
“ESO SÍ QUE ES UNA TRAICIÓN”

LO ÚNICO QUE DEMUESTRAN ES UNA RABIETA TREMENDA PORQUE ELLOS NO HAN CONSEGUIDO NADA, NI LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL, NI EL COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA EN SÁBADOS PARA LOS TCAE, QUE RECORDAMOS SE COBRARÁ CON EFECTOS RETROACTIVOS DESDE ENERO DE 2024, Y QUE ES OTRO LOGRO DE SAECYL.
“MÁS VALE PÁJARO EN MANO QUE CIENTO VOLANDO”