AYUDAS SOCIALES Y AL ESTUDIO:
Previsión de solicitudes en ENERO 2020
CARRERA Y DESARROLLO:
Se pide a la administración que acelere la publicación de las bases y normativa, así como la apertura de la misma.
Parece que la administración está trabajando en un borrador en el que se están estudiando algunos cambios no tanto de baremo de méritos sino en cuestiones como el informe jerárquico.
LISTA DE EMPLEO TEMPORAL:
Comunican que tienen previsto ponerla en marcha el 31 de enero del 2020, para apertura y baremo.
MASA SALARIAL:
Pendiente de cobro el 0.20% de la m.s. del 2018 y el 0.25% de la m.s. del 2019

Resolución de 12 de diciembre de 2019, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se nombra Personal Estatutario Fijo y se asigna una plaza de la categoría de Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería correspondiente a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja

•         ANEXO I Plaza Adjudicada Servicio Riojano de Salud Categoría: Técnico/a Medio Sanitario: Cuidados Auxiliares de Enfermería Código Categoría: E083 Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal

•         La toma de posesión deberá efectuarse en el Servicio Riojano de Salud, sito en calle Piqueras, 98 (Hospital San Pedro), de Logroño, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja.
Resolución
 

A lo largo de diferentes convocatorias que tendrán lugar en el segundo semestre de 2020, está previsto ofertar un total de 320 plazas. Esta cifra supondrá un 9% de la plantilla de 3.559 empleados del SERIS previstos para el próximo año.
TCAE  OPE 2018: 5 PLAZAS TURNO LIBRE, 10 PROMOCION INTERNA
TCAE OPE 2019:  4 P. TURNO LIBRE, 5 PROMOCION INTERNA, 1 RESER. DIS.
T. E ANAT.PATOLÓGICA OPE ESTABIL. 2019:  5 PLAZAS T. LIBRE, 1 RESR.DIS
T.E. RADIOTERAPIA OPE ESTABIL.2019: 1 PLAZA TURNO LIBRE.

 PENDIENTE DE APROBAR EN MESA GENERAL
 

1.- Trabajadores cuyo horario de trabajo no coincida con el de apertura de las Mesas Electorales o lo haga por un período inferior a dos horas: No tendrán derecho a permiso retribuido.
2.- Trabajadores cuyo horario coincida en dos o más horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las Mesas Electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de dos horas.
3.- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas y menos de seis con el horario de apertura de las Mesas Electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de tres horas.
4.- Trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el horario de apertura de las Mesas Electorales: Disfrutarán de permiso retribuido de cuatro horas.
5.- Los trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 10 de noviembre de 2019, lejos de su domicilio habitual o en otras condiciones de las que se derive la dificultad para ejercer el derecho al sufragio dicho día, tendrán derecho a que se sustituya el permiso anterior por un permiso de idéntica naturaleza destinado a formular personalmente la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el Censo que se contempla en el artículo 72 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, de Régimen Electoral General, así como para la remisión del voto por correo.
6.- Cuando por tratarse de trabajadores contratados a tiempo parcial realizasen éstos una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración de los permisos señalados en los apartados precedentes se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.
7.- Corresponderá al empresario la distribución del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar, de acuerdo con la organización del trabajo.
Los Presidentes y Vocales de las Mesas Electorales y los que acrediten su condición de Interventores tendrán derecho a permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal, y a una reducción de cinco horas en su jornada de trabajo correspondiente al día inmediatamente posterior.
Los que acrediten su condición de Apoderados tienen derecho a un permiso retribuido durante el día de la votación, si no disfrutan en tal fecha del descanso semanal.

 

Aunque a la citada categoría la inscriben en el subgrupo C1 del grupo C de los establecidos según el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, NO ES CIERTO PORQUE SEGÚN ESE ART. LE CORRESPONDERÍA EL GRUPO “B”.
¿A quién pretenden egañar?

SAE HA EXIGIDO A SERIS LA CORRECTA CLASIFICACIÓN DE ESTE TÉCNICO, EL GRUPO B.
Resolución