El cuidado es la esencia de la enfermería
LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (SERMAS), EN RESOLUCIÓN DE FECHA 29 DE MAYO DE 2020, SE ESCUDA EN LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA PROVOCADA POR LA PANDEMIA DE COVID-19, PARA RECORTAR EL DERECHO DEL PERSONAL ESTATUTARIO A DISFRUTAR LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS EN PERIODOS FRACCIONADOS, IMPONIENDO UN ÚNICO PERIODO, AÚN CUANDO SEA INFERIOR A TRES AÑOS.
HASTA LA FECHA ESTABA PERMITIDO QUE EL PERSONAL ESTATUTARIO PUDIESE FRACCIONAR LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS, EN VARIOS PERIODOS, PARA UNA MEJOR CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR.
AHORA SÓLO SE PODRÁ DISFRUTAR EN UN ÚNICO PERIODO, AUNQUE ESTE SEA INFERIOR A TRES AÑOS.
Particular necesita TCE para estar pendiente de una señora totalmente independiente con tratamiento oncológico de 20h a 8h.
Particular necesita TCE para estar pendiente de una señora totalmente independiente con tratamiento oncológico de 20h a 8h.
En C/ Conde de Casal, Madrid
Interesados contactad con Mª. José Espinosa de los Monteros. Móvil 655770679
Email: mjespinosadelosmonteros@gmail.com
EN ESCRITO DIRIGIDO A LA PRESIDENTA Y AL CONSEJERO DE LA COMUNIDAD DE MADRID,
SAE LAMENTA QUE EN EL DÍA DE LA ENFERMERÍA, NO SE HAYA TENIDO CONSIDERACIÓN Y RECONOCIMIENTO HACIA LOS PROFESIONALES TCE.
EL TCE, COMO INTEGRANTE DEL EQUIPO DE ENFERMERÍA, ACTÚA EN TODOS LOS NIVELES DEL SISTEMA SANITARIO Y SU PAPEL ES CLAVE PORQUE ES PARTE IMPRESCINDIBLE
En la actual crisis sanitaria, todos los profesionales sanitarios, y especialmente, los Técnicos en Cuidados de Enfermería, han estado y continúan al pie del cañón, han soportado jornadas maratonianas, pésimas condiciones de trabajo, escasos y defectuosos equipos de protección individual, pero aun así han tratado a todos los enfermos con la dignidad y humanidad que toda persona se merece.
EN ESCRITO DIRIGIDO A LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, USAE COMUNICA QUE SE ESTÁN MODIFICANDO LAS PLANILLAS DE LOS TRABAJADORES SIN JUSTIFICACIÓN NI COMUNICACIÓN PREVIA A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES
ESTAS MODIFICACIONES SUPONEN UN INCREMENTO DE LAS LIBRANZAS, POR LO CUAL, EL TRABAJADOR CON POSTERIORIDAD VERÁ INCREMENTADA – EN DÍAS- SU PLANILLA PARA PODER LLEGAR A CUMPLIR EL CÓMPUTO DE JORNADA ANUAL ESTABLECIDA EN EL CONVENIO COLECTIVO.
LA MODIFICACIÓN DE LAS PLANILLAS DE LOS TRABAJADORES NO HA SIDO MOTIVADA NI JUSTIFICADA POR LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA, Y ADEMÁS DE NO RESPETARSE EL TIEMPO MÍNIMO DE COMUNICAR ESTE CAMBIO AL PROPIO TRABAJADOR (DE UN DÍA PARA OTRO), NO TIENEN SENTIDO ESTAS LIBRANZAS PARA DESPUÉS TENER QUE CUMPLIR CON EL CÓMPUTO DE LA JORNADA ANUAL.
USAE SOLICITA AL GERENTE DEL AMAS QUE COMO CONSECUENCIA DE LAS NUEVAS INCORPORACIONES DE LOS CONTRATOS VINCULADOS A LA OEP, DEBERÁN REALIZAR LOS CORRESPONDIENTES CAMBIOS DE TURNO, POR LO QUE ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL SOLICITA QUE SE OFERTEN A TODOS LOS TRABAJADORES, FIJOS Y OPES, LA OPORTUNIDAD DE CAMBIAR DE TURNO, CON CARÁCTER PREVIO A LAS CITADAS INCORPORACIONES.
IGUALMENTE SOLICITAMOS QUE SE DICTEN INSTRUCCIONES OPORTUNAS PARA PODER LLEVAR A CABO LOS CAMBIOS DE CENTRO, PREVIO A LAS NUEVAS INCORPORACIONES